金融圈“打工女皇”崛起！年薪超6500万，生孩子还在给客户打电话？
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来源 | 金融八卦女频道
作者 | 月月
责任编辑 | 包不同
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“打工女皇”，正在金融圈强势崛起？
最近，星展银行宣布了一则重磅人事变动消息，任命陈淑珊为副首席执行官并保留其现有职务，现任CEO高博德2025年3月退休后，由陈淑珊接任CEO一职。
要知道，这家东南亚资产规模最大的银行，已经被接班人问题困扰了数十年。但令人意外的是，最终人选是一名女性银行家，这则消息迅速引发关注：
“新加坡年薪最高的工作被她接手了！”
“她有望成为新加坡年薪排名第一的打工女皇！”
其实这并不是个例，在以男性高管为主导的金融圈里，越来越多的女性正在闯出重围、登顶职场。比如2021出任华侨银行CEO的黄碧娟，是新加坡银行业的第一位女性CEO；还有全球最大资管机构贝莱德一次性官宣2名女性掌门人……
通过“打工女皇”们的故事，可以隐约看到一位金融圈女性的职场进阶之路：
毕业于名校，却从最基础的工作做起，她们不拼脸蛋拼实力，用努力冲破束缚、实力打破偏见，女性也能登顶金融圈！
陈淑珊接班的消息一出，全球金融圈沸腾，为啥呢？因为星展银行的现任CEO高博德，在执掌14年间战绩过于彪悍，被称为“最强硬打工皇帝”。
就拿吃瓜网友最关注的年薪来说，高博德曾多次问鼎新加坡“打工皇帝”，早在2017年年薪就突破了千万新币大关，去年即使“降薪”也有1538万新元，换算成人民币就是六千多万年薪。
正是因为他太出色，所以找到下一位“接班人”更压力山大，这几年，整个亚洲乃至世界金融圈都在关注：
谁将成为他的接班人？谁会是下一个年薪千万的“打工皇帝”？
陈淑珊的正式任命，终于给这个问题画上了一个句号。参考新加坡大华银行的CEO黄一宗是家族第三代接班人，可能有网友会好奇，这会不会又是一个富二代接管家业的故事？
其实，陈淑珊可不是什么空降兵、富二代，她出生中产家庭，学生时代是妥妥的学霸，毕业于牛津大学，主修政治、哲学和经济，精通英语、普通话和日语。
毕业后，陈淑珊开始在金融圈闯荡，曾先后在霸菱证券、摩根士丹利、花旗银行等顶尖金融机构工作，直到高博德上任后的第一年，他亲自打电话“挖人”，她才决定从大摩辞职去了星展银行。巧合的是，星展银行也是陈淑珊曾经第一次实习的银行。
加入的头三年，陈淑珊先将精力放在了财富管理业务上，自她加入以来，财富资产每年增长20%，2017年底达到了1560亿美元，星展银行也跻身亚洲顶级财富管理公司之一。
同时，她还整顿了消费者银行/财富管理和机构银行业务。要知道，这两项业务占了星展银行总收入的90%。此外，她还在所管理的业务中大力实施了数字化战略以促进银行转型。
多年的金融圈从业生涯，也让她得到了很多来自业界的认可：
2014年10月，第一个被The Banker评为全球最佳私人银行领导者的新加坡人；
2018年，被《福布斯》杂志提名为“25位新兴亚洲女性商业领袖”，并被Digital Banker评为“年度零售银行家”。
可见作为星展银行历史上的首位女性掌舵者，陈淑珊的上位并不是“论资排辈”，而是历经10年选拔赢得的结果。根据官方消息，除了内部的一批候选人，还有潜在的外部候选人，她也是候选人中唯一一位女性银行家。但董事会最后评定：
“陈淑珊是他们之中最强的。”
而这个任命影响的不仅仅是星展银行，也对金融圈其他企业的领导层，在性别多元化方面产生了积极效果，多家媒体在报道中提到：
“陈淑珊的晋升可能会激励亚洲乃至全球其他金融机构效仿。”
除了在职场上大杀四方，陈淑珊还拥有一个幸福的家庭，老公是一位知名的社会企业家和商业顾问，还有一个漂亮的混血女儿和一个儿子。
但她从来没有把自己局限于“谁谁的母亲”或者“谁谁的妻子”，除了是星展银行的高管，她在金融圈还有很多身份：
家电制造商戴森家族办公室的顾问委员会成员；
新加坡上市房地产投资信托公司的董事会成员；
……
更难得的是，作为一名女性高管，陈淑珊更能理解女性在金融圈职场闯关的不易，她曾透露，当年在大摩时她为财富管理客户进行日元交易，直接把笔记本电脑和手机带进了医院产房，在医生让她吸入麻醉气的时候，还在产床上为客户进行外汇交易。
“我一边吸气，一边给客户打电话，一边分娩。我也说不清楚，那时是分娩阵痛还是汇率波动让我大喘粗气。”
2001年，陈淑珊创立了新加坡金融女性协会，用以鼓励女性进入金融业，以及帮助金融业里的职场女性获得更好地发展。她曾经说：
“在一个不习惯与女性打交道的文化中，你必须证明自己和男人一样优秀，甚至比男人更好，才能赢得他们地信任。”
有网友说，陈淑珊的人生，是土味短剧里都不敢拍的超爽大女主人生：
女总裁、高薪、豪宅、美满的婚姻以及可爱的孩子……
但她其实只是新加坡历史上大型银行的第二位女性领导人，新加坡历史最为悠久的本地银行——华侨银行的现任CEO黄碧娟，才是新加坡银行业里的第一位女性CEO。
黄碧娟也是学霸出身，公开资料显示，她毕业于香港大学，获社会科学学士学位，曾于1984年在华侨银行担任储备干部，是该行的首个中国业务经理。1992年，她加入汇丰银行（HSBC）。
虽说金融圈很多人都频繁跳槽，但黄碧娟似乎格外“长情”，在汇丰一干就是17年，并在投资银行和企业银行部门中担任多个要职。
不仅如此，内地金融圈对黄碧娟也格外熟悉，因为她曾是汇丰银行大中华区总裁，负责中国大陆及港澳台等地的业务，被称为“汇丰一姐”。
有媒体曾经报道，大中华区行政总裁一职其实原本是为黄碧娟而创设，当时她一度被外界视为汇丰控股亚太区行政总裁王冬胜的接班人。后来汇丰银行突逢人事变动，黄碧娟选择离任，此后这家集团没有再设大中华区行政总裁一职。
2020年，黄碧娟重回华侨银行；2021年，她被任命为华侨银行CEO，并出任华侨银行集团总裁，成为该集团首名女总裁，以及本地银行首名女性领导。
黄碧娟的接任，其实大有深意。联博证券的银行分析师曾表示，这说明了华侨银行持续关注中国市场：
“黄碧娟担任汇丰银行大中华区总裁以来，一直专注于珠江三角洲的增长，这与华侨银行收购香港永亨银行以推动大中华区的战略一致。”
事实也的确如此，华侨银行的主席说过这么一段话，也表达了对她的重视：
“她的经验和专业知识超越了企业银行，以及大中华地区和北亚地区的业务范围。在加入华侨银行前，她还负责过一家大型银行的大规模银行业务，以及担任香港在内的大中华区总裁。”
2022年，作为金融圈里的一员“女将”，黄碧娟入选福布斯中国·全球华人精英Top 100榜单，同时入榜的有一众知名企业家。
接任后的黄碧娟，仍在带领华侨银行开拓大中华区业务上发力，她曾多次公开表达深信中国市场的巨大潜力，去年在接受媒体专访时也提到：
“作为华侨银行集团的核心市场之一，大中华区在整个集团的发展战略中占据着重要地位。近年来，尽管市场环境充满挑战，但我们在中国内地的业绩还是取得了突破性增长。2019年至今，中国内地的利润增长超过一倍，对集团业绩的贡献度大幅提升。”
前段时间，有媒体统计了新加坡年薪最高的10位CEO榜单，黄碧娟以1210万新币的年薪排在了第三名，以当前汇换算，年薪超6500万人民币。
但要知道，前两位其实并不算是“打工人”，第一位是大华银行的第三代接班人黄一宗，第二位则是创办了丰益国际的郭孔丰，只有她才是真正意义上的“打工女皇”。
随着陈淑珊和黄碧娟的上位，很明显，新加坡三大银行——星展银行、华侨银行、大华银行中，已经有两家银行的最高管理层变成了女性。
但这并不是银行圈的个例，事实上，长久以来金融圈以男性领导为主导的局面正在被打破，越来越多的女高管、女掌门，正在横扫金融圈！
今年年初，全球最大资管机构贝莱德，一次性迎来了两位女性掌门人，正式任命陈蕙兰为亚太区负责人，同时任命范华为中国区负责人。
陈蕙兰也是一名学霸，毕业于美国波士顿大学经济学专业，曾先后就职于在巴克莱和德意志银行，2013年加入贝莱德，一路从iShares安硕亚太区资本市场主管，干到了EFT&指数投资主管，在新的任命前职位是亚太区副总裁兼大中华区总裁。
陈蕙兰在金融服务及资产管理行业拥有超过三十年的经验，从交易员一路成长为金融市场的实力干将，曾在资本市场、交易、投资及客户业务等方面担任领导职位，也曾领导贝莱德在中国的在岸业务发展。
作为女性领导者的典范，陈蕙兰还获得了2023年亚洲金融女性奖颁发的终生成就奖。
范华的经历也同样精彩，学生时期是学霸，本科就读于北京大学数学系，后在哥大拿下金融学、哲学博士学位，双名校背景直接为职场开挂之路埋下了伏笔。
毕业后，范华先后担任过高盛全球风险模型部主管、中投公司资产配置部董事总经理及黑石建信理财公司总经理等职务。
同样的，范华也是金融圈女性大佬的典范。2014-2015年间，她分别获得“资产管理行业25位最具影响力女性”和“100 Women in Hedge Funds”荣誉奖项。
正如贝莱德的一份研究报告中提到，女性和多元化对公司业绩有着至关重要的影响。
“国际指数编制公司MSCI也在梳理过往研究的历史数据中发现，相比没有女性董事的公司，董事会上有女性董事，尤其是有三位以上女性董事的公司，长期来看有更好的财务回报、估值以及ESG评级表现。”
今年4月，大名鼎鼎的对冲基金公司——桥水基金，宣布孙悦正式担任总投资组合策略主管，负责管理桥水最新成立的“Total Portfolio Strategies”部门。
于外界而言，孙悦十分低调。公开资料显示，她曾就读于名校芝加哥大学，毕业后先后进入麦肯锡、世界银行工作，之后还获得哈佛商学院MBA学位。
2018年，孙悦二次入职桥水基金。同年，桥水（中国）投资管理有限公司完成备案，办公室位于上海，并在当年10月发布了首只私募产品，孙悦的工作重心也回到了中国，成为桥水中国总经理。
孙悦的工作能力十分突出，在她的带领下，桥水中国发展迅速，2021年资产规模超过100亿元，成为中国最大的外资对冲基金之一。今年1月，有媒体曾报道，桥水中国资产规模将进一步增长至400亿元，领先众多竞争对手。
近两年，类似的例子还有很多很多，比如一众“投行花木兰”现身：摩根大通任命陈妍妮为中国区联席首席执行官，此外小摩董事会点名的5名CEO接班人选中，有三名为女性；还有摩根士丹利聘请前瑞信银行家黄敏，领导中国投资管理部门……
可见在金融圈这个名利场，越来越多出色的女性高管正在被看见，对于她们而言，母亲、妻子等身份不再是唯一标签，而只是生活里的角色之一。
女性高管的细致、坚韧、聪慧，让她们用工作实力打破职场“天花板”，她们的晋升，对于金融职场的性别平等问题具有非常重要的意义：
冲破女性刻板标签束缚，闯出一片属于自己的广阔天地！
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