【我眼中的东家】十大医疗器械雇主之康德乐 Cardinal Health
2017年末，十分满分的话，
你会给你的雇主打_____分？
2018年，你将身在何处？
_____将成为你的雇主？
你，真的了解你的雇主吗？
看看员工是怎样评价自家公司的吧！
我们将从第10名到第1名的倒计时方式来展示，年度十大医疗器械行业雇主。你将依次看到：
Top 10 - 波士顿科学 Boston Scientific （👈点击即可查看第一篇）
Top 9 - 康德乐 Cardinal Health
Top 8 - 史赛克 Stryker
Top 7 - 百特 Baxter
Top 6 - GE医疗 GE Healthcare
Top 5 - 贝朗 B.Braun
Top 4 - 依视路 Essilor
Top 3 - 飞利浦 Philips
Top 2 - 美敦力 Medtronic
Top 1 - 费森尤斯 Fresenius
哪家企业的员工评分最高？又有哪家企业的员工最乐意向别人推荐自家公司？我们一起来看一看！
备注：入选的10家企业是依据医疗器械部门员工人数进行排名，员工人数数据来源于公司年度最新财务报告。一些大型医疗器械公司，如强生、3M等，没有透露医疗器械业务员工总数，所以将不计入此排名。
声明：本篇文章转载自网站 Medical Design & Outsourcing，不代表医趋势的观点
医疗员工人数：30251
医疗器械排名：7
Glassdoor网站评级：3.5/5
66%的人会向朋友推荐
*备注：Glassdoor是国外领先的雇主点评网站
维护和促进多样化、包容的工作环境对于Cardinal Health 至关重要，它宣称自己的员工能够使医疗保健更安全、更具成本效益，同时，员工能得到最好的回报。
Cardinal Health 还表示，相互尊重、支持的办公室氛围，鼓励所有员工的创新思维。当为Cardinal Health 工作时，会有一种乐观、热情和竞争精神相随。
员工评价
优点：
非常棒的公司；
灵活的工作时间；
优秀的导师；
大量的机会，大量的成长和职业发展。
缺点：
管理视野有限；
工作资源非常有限；
老板文化，而不是领导力文化；
如果你想在这个公司成长，必须大量出差和轮岗。
优点：
拥有弹性工作的文化；
福利好；薪酬优厚；
很好的带薪假日和假日补贴；
到处都很不错。
缺点：
很难提升自己；
大量加班；
偏袒我所工作的地方；
中层领导团队的能力不足。
优点：
你将很好地了解你所在的商业领域；
你将获得业内优秀的人脉；
你学会如何以比同行更快的速度工作；
如果你能在这里取得成功，你在任何地方都会很出色。
缺点：
强有力的领导被迅速地转移到“下一个”角色中；
与更高层的领导保持一致性是一个挑战。
优点：
富有乐趣；
项目协作；
充满挑战；
有灵活性；
可以信赖。
缺点：
死板僵化；
不太景气；
有压力的；
非成长导向；
受到限制。
优点：
在所有的分销企业中，Cardinal Health 拥有一群非常有才华的人，他们都很脚踏实地，且容易相处。
缺点：
领导团队需要更积极地实施成长战略。
优点：
能够培养并开发高潜力；
拥有良好的学习机会；
包容的文化；
围绕持续改进而建立的工作文化；
福利和薪酬都不错。
缺点：
在分销中心晋升的机会有限；
高员工流动率；
个人和职业目标的推进并不总是与实际事件相一致；
薪酬似乎低于平均水平。
观察这些评论很有趣，因为它们和其他千篇一律的答案不一样。
更有意思的是，你会发现，不同职位的人，评价的角度、看到的问题都不太一样。
有更多评价？欢迎下方留言！
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