劳动美 和谐美︱自贡：“三位一体”创新推进和谐劳动关系“春风行动”
自贡市结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，高位推动，立体宣传，多调联动，推进和谐劳动关系“春风行动”，深化劳动关系基层治理。
高位推动 强化领导
召开市协调劳动关系三方委员会全体会议，学习全省劳动关系工作现场推进会精神，审定和谐劳动关系“春风行动”重大事项，审议《自贡市大安区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点实施方案（送审稿）》。印发《关于开展和谐劳动关系“春风行动”的通知》，做出全面安排；召开全市和谐劳动关系“春风行动”推进会议，做出具体布置。市、区（县）都建立和谐劳动关系“春风行动”领导小组，加强统筹。大安区成立以党政主要负责人任双组长，12名县级领导任副组长，40多个单位主要负责人为成员的深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作领导小组，按照“一把手”工程、“一盘棋”格局工作要求，压实工作责任，明确工作任务和时间节点，形成“区+部门+镇街+园区+企业”的五级联创改革试点工作格局。
立体宣传 服务到位
开展立体式宣传，市司法局会同市商务局举办全市涉外商事法律风险防范讲座，市工商联举办“新盐商”大讲堂、召开专题座谈会、参观红色教育基地等活动，市总工会通过川工之家APP、市总工会网站、“盐都职工之家”微信公众号等媒介，连续6期专项宣传劳动关系政策法规。
进行全天候服务，组织开展“法治体检”服务500余场次，普查劳动合同200余份；实行“援访联动”，为农民工提供免费法律咨询1800余人次，依法受理劳动关系法律援助申请276件，讨回欠薪及挽回经济损失50万余元。
在工业园区设立法律服务联络点，重大项目提供法律服务团“一对一”专项服务，为规上企业提供“个性化”服务，为园区内企业、项目及其职工等提供快捷的法律服务。
多调联动 闭环运行
建立劳资纠纷“多调联动”机制，人民调解员、公安民警、行政机关工作人员、律师等密切配合，开启市、县（区）部门、镇（街）“一庭三所”共建联动格局，实现56个城乡派出所“公调对接”全覆盖，19个诉源治理工作站实体化运行。
积极推进“专业+行业+X”（培育专业调解队伍、发展行业调解组织、联动多方力量）行业化纠纷调解模式，不断推进行业化调解一体化，劳动纠纷实现司法调解、行政调解、人民调解联体联动，引入律师协会、保险协会、保险经纪公司在劳动纠纷等领域多元共调，方便群众调解便利化、实效化。
市县乡三级多元化解协调中心实体化运行，1084个矛盾纠纷多元化解协调中心全面完成规范化建设、吸纳同级社会治理力量达到3300余个。
来源：四川人社
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