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2021年上半年四川人社专项工作进展如何?热点问答来了(一)

四川人社 2022-07-23

7月28日,

2021年上半年

四川省人力资源和社会保障厅

工作总结出炉。

点击下面链接回顾

四川人社工作半年总结出炉!请查收


除了这些主要工作进展,

还有数项工作受到瞩目,

起来看看~




最近印发的《2020年度四川人社依法行政蓝皮书》《2020年度四川人社典型案例白皮书》有什么特点?


省人社厅法规处副处长王华:


今年是我们印发四川人社依法行政蓝皮书和典型案例白皮书的第三个年头。


关于《蓝皮书》


■ 什么是《蓝皮书》?


《蓝皮书》主要是对2020年以及“十三五”规划实施以来四川法治人社建设成绩进行总结,对“十四五”法治人社建设进行了展望,并对全省人社公共服务、“春风行动”、根治欠薪、劳动人事争议调解仲裁等工作进行了提炼归纳,展示了全省人社系统2020年和“十三五”期间推进法治建设工作成果,在定争止分有效化解矛盾、维护社会和谐稳定方面取得的积极成效。


■ 今年的《蓝皮书》有什么不同?


相比去年,今年我们对《蓝皮书》内容进行了细化和丰富,由往年的“法治人社建设工作总结”和“行政复议和行政应诉统计分析”两段式内容,扩充为5个部分。不仅全面总结了“十三五”期间工作和2020年我省法治人社的建设成效,还分别从温暖人社建设、劳动监察、劳动人事调解仲裁、构建和谐劳动关系等方面进行了详细阐述,全方位、多角度的对四川人社法治建设工作成果进行了总结和展示。


关于《白皮书》


■ 什么是《白皮书》?


《白皮书》主要是收录了全省范围内20件具有代表性的案例。这些案例都是经过人民法院判决、或经过各级人社部门沟通解释后,未引发行政争议的真实案例。通过对案件中涉及的相关法律法规政策、法律适用、办案启示等进行梳理分析,“以案释法”、“以案普法”,以期形成企业群众都知法、用法、守法的良好社会氛围。


■ 今年的《白皮书》有什么不同?


今年编印的《白皮书》中的案例主要聚焦新冠肺炎疫情期间职工权益维护、根治农民工欠薪、特殊群体权益保障、工伤认定等方面。相比去年,我们今年发布的案例具有较强的现实针对性


比如,针对企业群众都关心的“受新冠疫情影响停工停产期间用人单位是否应向劳动者支付工资待遇”等问题进行了案例解答、针对我省农民工大省的特点,对去年5月1日正式施行的《保障农民工工资支付条例》在我省根治农民欠薪案件中取得的成效进行了展示、对条例适用进行了解释。


我们希望通过宣传这些发生在身边的真实案例,可以进一步加深社会各界对人社法律法规政策的理解、加深对人社干部专业度的信任。同时,我们也希望蓝白皮书的编印,可以对全省人社系统干部以后办案、执法起到一个示范、引领的作用,进一步规范、提升全省人社系统依法行政的水平。




在我省巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作中,人社工作推进情况怎样?


省人社厅农民工工作处副处长曾礼勇:


今年以来,我厅坚决贯彻落实国家和省巩固脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴决策部署,以乡村振兴重点帮扶县和易地扶贫搬迁集中安置点为重点,着力加大就业、技能、社保、人才等帮扶力度,各项工作有序推进。


主要工作情况


 01  加大脱贫人口就业帮扶


开展农民工返岗复工“春风行动”,采取“点对点、一站式”方式优先解决脱贫人口外出务工需求。重点抓好易地扶贫搬迁集中安置点就业增收工作,出台促进凉山州易地扶贫搬迁集中安置点就业增收10条措施,组建工作专班深入凉山州10个县蹲点帮扶,帮助有劳动能力的搬迁家庭至少1人就业。截至6月底,全省脱贫人口务工就业规模达222.68万人。


 02  大力开展技能培训


深入推进职业技能提升行动,今年上半年共培训农村劳动力17.7万人次。


 03  加大社保帮扶


加强与民政、乡村振兴、残联等部门数据信息比对,及时为符合条件的189.5万名低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等困难人员代缴城居保费。


 04  加强人才智力服务


遴选下达“四大片区”急需紧缺专业技术人才研修项目10期,计划培训当地急需紧缺专业技术人才1000余名。开展专家智力服务基层示范活动12期,举办专家讲座420场,开展技术指导和现场交流5120场次。


下步工作打算


下一步,我们将紧扣年度工作目标任务,大力抓好以下几方面工作。


 01  强化就业帮扶


坚持省外输出和就地转移“两条腿”走路,不断拓展劳务输出、扶贫车间、居家灵活就业、返乡创业带动、乡村公益性岗位开发五个就业渠道,大力促进脱贫人口和农村低收入人口稳定就业。扎实做好易地扶贫搬迁集中安置点搬迁群众的就业增收工作,确保有劳动能力的搬迁家庭至少一人就业。研究出台过渡期脱贫人口就业帮扶政策,培树一批有特色、有口碑、有规模的“川字号”区域特色劳务品牌,支持有条件地区探索建立国有人力资源服务公司。


 02  强化技能提升


紧贴乡村劳动力特点和当地产业发展需求,大规模开展就业技能、劳务品牌和返乡创业等免费培训,不断提升劳动力就业创业能力。支持脱贫地区和乡村振兴重点帮扶县,发展技工教育,提升职业培训基础能力。


 03  强化社保扶持


持续巩固城乡居民养老保险应保尽保成果,健全部门数据信息共享机制,对脱贫人员保留现行最低缴费档次,继续按最低档次为农村困难群体代缴居民养老保险费。


 04  强化人才支持


加大智力支持和人才服务力度,指导地方落实好基层事业单位人事管理、人才评价和工资福利等政策。大力实施高校毕业生“三支一扶”计划,深入开展专家智力服务基层示范活动,打造一批专家智力服务乡村人才振兴示范基地。



来源:四川人社

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