调解员、仲裁员上网课，“疑难杂症”在线解答！
上网课的只有在校学生？
No No No
他们也去上网课了！
自贡市首期
劳动人事争议调解员和仲裁员业务培训
他们排排坐 上课认真得很~
老师认真上课画面
<< 左右滑动查看下一张图片 >>
“开学第一课”
究竟讲了啥？
让我们去采访一下他们
我表示很喜欢这四名老师！他们长期从事劳动关系、调解仲裁政策研究和劳动人事争议案件办理。处理过的案件，可能比我吃的盐还多。感觉学到很多~
提到了很多我们劳动关系领域的热点问题，比如劳动合同签订、劳动争议调解、企业自主用工权行使……，但我最感兴趣的是劳动报酬支付相关问题！
那30多个问题，我听得津津有味。有些网友的问题很有意思。
30多个问题？
这堂课
在线解决了网友咨询的30多个问题
网友有什么疑问？怎么解决？
一起来看看
↓↓↓
Q1
上下班途中走路摔伤算不算工伤？
根据新修订的《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，非本人主要或者全部责任的，才能定为工伤。如果员工是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。如果用人单位和劳动者需要认定工伤，应向由人力资源和社会保障行政部门提出认定申请。
Q2
如果万某主张入职11月的双倍工资，主张是否得到支持呢？
二倍工资是惩罚性赔偿责任，要受仲裁1年的时效限制。
Q3
被隔离期间，劳动合同到期了，企业如何处理呢？
应当顺延至隔离期结束。
Q4
企业返聘的退休人员是否应当享受带薪年休？
用人单位与退休人员建立的并非是劳动关系，而带薪年休是建立在双方具备劳动关系基础上的，因此企业返聘的退休人员不当然享受带薪年休。企业可以与退休返聘人员通过协议约定休息休假的内容。
Q5
仲裁和起诉是不是可以同步进行？还是必须要仲裁不成以后才能起诉？
劳动争议须经仲裁前置，处理后不服才能起诉至人民法院。
这些只是“开学第一课”
而下一步
自贡市将以提升调解仲裁工作质效
促进劳动关系和谐稳定为目标
大力开展3大类、9期调解仲裁业务培训
相信以后各种“疑难杂症”均可“治疗”！
来源：调解仲裁管理处
编辑：胡金华 校对：何佳佳
审核：杨 郡 终审：叶 丹