四川强化青年仲裁员志愿者联系企业工作
为激励青年仲裁员担当作为，服务企业，助力发展，培养调解仲裁专业化后继人才，按照人社部、团中央关于建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知要求，人力资源社会保障厅、团省委联合印发关于做好青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作的通知，强化青年仲裁员志愿者联系企业工作。
协同打造志愿者队伍
仲裁机构负责遴选，将有志愿服务意愿、政治素质高、专业功底好、服务意识强的青年仲裁员纳入志愿者队伍，志愿者年龄范围可放宽到45岁。青年志愿者工作机构（以下简称志愿机构）负责将青年仲裁员志愿者队伍纳入青年志愿者协会组织系统管理。
按要求确定联系企业
以劳动争议易发多发的非公有制中小微企业为主，可向新就业形态劳动者较多的平台企业、受疫情影响较为突出的困难企业倾斜。结合办案实际，根据企业基本经营状况、用工特点、服务需求等选择确定联系企业、建立联系企业名册，向志愿者分配联系企业。
突出服务重点
以劳动争议预防、解决企业实际问题为重心，促进企业发展、保障劳动者权益、提高调解仲裁公信力相统一。开展送法入企，推动企业规范用工管理，引导劳动者依法维权；以案释法，增强企业法律风险意识；用工体检，帮助企业梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题和风险隐患、有针对性地补齐企业在人力资源社会保障法律政策理解适用方面的短板；调处提能，指导有条件的联系企业建立劳动争议调解组织，开展企业劳动用工管理人员和调解员培训，帮助提高企业自主解决劳动争议纠纷能力；助企纾困，针对联系企业服务需求，积极协调相关部门提供帮扶服务。
强化服务管理
仲裁机构落实专人，及时审核志愿者入队申请，通过“志愿四川”平台做好队伍和志愿者注册，并将其和联系企业有关信息同步导（录）入“劳动人事争议调解仲裁办案信息系统”实行信息化管理；结合上年办案实际和人社年度中心任务，确定年度服务事项清单，在“志愿四川”平台发布。志愿机构协助仲裁机构完成志愿服务队伍账号和志愿者注册事宜，指导志愿者通过“志愿四川”平台进行活动报名、签到、服务时长查询和证书生成；为志愿者提供培训服务，明确权利义务，强化纪律意识，组织参与服务交流，帮助提升服务水平。
做好服务保障
省上部门按职能分工指导各地开展青年仲裁员志愿者联系企业活动，各地明确专人推进本地活动。适时开展星级评定，做好志愿者服务积分兑换、礼遇优待等保障服务；对星级青年仲裁员志愿者，要利用媒体广泛宣传，并推荐参加本系统的评先选优。
加强统筹调度
要求各地深入联系企业了解对志愿服务的评价及意见建议，及时掌握志愿者服务情况，做好志愿服务工作调度，确保活动取得良好效果。积极借助各类媒体、信息平台展示活动成效，推广活动经验，发挥“放大示范”效应。
通知还明确10月底前要完成首批青年仲裁员志愿者选拔和队伍组建工作。
来源：调解仲裁管理处
编辑：刘 点 校对：徐文杰
审核：杨 郡 终审：叶 丹