立足新起点，在新征程上贡献人社力量——记“四川省人力资源和社会保障局系统先进集体”丹巴县人力资源和社会保障局

近年来，丹巴县人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展理念，始终以群众受益为目的、以群众需求为重点、以群众满意为标准，紧紧围绕“以人为本 保障民生”工作主线，上下齐心、加压奋进，全面推进人社事业高质量发展不断取得新成效。

聚焦思想素质提升 打造一流干部队伍

丹巴县人力资源和社会保障局党组紧紧围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”奋斗目标，不断加强领导班子和干部队伍建设。一是始终把坚定理想信念作为领导班子和队伍建设的首要任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真贯彻执行党中央、国务院和省、州、县党委政府各项部署要求。二是充分发挥党员干部的先锋引领作用，开展示范岗、先锋岗创建和服务之星评选活动，把全体公职人员身份、职责、承诺等信息公示出来，把党员形象亮出来。三是不断加强政治理论和业务学习，坚持每周理论集中学习机制，制定年度业务专题培训计划，常态化开展人社业务技能“练兵比武”活动。

真抓实干开拓进取 创一流工作业绩

（一）加大就业创业推进“力度”。一是以稳就业保就业为先。扶持建立26家就业见习基地，吸纳就业见习91人，发放见习补贴79.2万元，通过公益性岗位累计安置就业困难人员5180人次。二是聚焦需求强技能。累计开展34期送培训下乡活动，培训人数达1707人次。三是优化服务搭平台。利用省内对口帮扶、东西部劳务协作等平台，组织输送劳动力转移就业2.3万人次。四是推动创业带动就业。发放创业贷款627.3万元，一次性创业补贴135万元，支持21名重点人群创业就业。五是打造实训基地。依托公共实训基地建设项目，聘请本土非遗传承人、技能大师、名师工作室对藏绣、黑土陶技艺等10余个具有嘉绒藏族文化特色的工种进行实训，探索走出了一条人社工作“非遗+实训+旅游”的融合发展之路。丹巴人社获得“2022年全州就业创业服务先进单位”殊荣。

（二）拓展社会保险保障“宽度”。织密参保扩面覆盖网，做到应保尽保，兜住扶贫养老底线。为1605名城乡居民基本养老保险人员代缴37.8万元，足额支付40人工伤待遇321.34万元，做到应发尽发。筑牢基金安全防线。防范化解社保经办风险，核实疑点数据3000余条，依法追回冒领金78318.87元，荣获“2022年度全州企业职工基本养老保险全国统筹工作优秀单位”。

（三）升华农民工保障服务“温度”。以“四项服务”加强农民工服务保障。一是暖心服务。三年累计发放慰问信15000余张，防疫温馨短信10000余条，慰问金14.6万元，启动返岗复工专列输送约600人。二是机构服务。在成都、温江、双流、泸定成立丹巴县驻外农民工工作站，累计为600余名在外农民工提供有效服务和关怀。同时在全县12个乡镇设立农民工服务保障工作站并配备联络员，及时掌握诉求。三是专项服务。创新开展农民工服务保障十大专项行动，全覆盖开展重点企业根治欠薪专项行动，检查用人单位100户次，发现问题及时处理。四是维权服务。处理12345市长热线237起、接待受理172起投诉案件，案外调解处理172起，及时清欠农民工工资730万元。获省委、省政府办公厅通报表扬为“2022年全省今冬明春农民工服务保障工作先进单位”，丹巴县人力资源和社会保障局党组书记被人力资源社会保障厅表彰为“全省‘温暖人社’三年行动表现突出个人”。

全面深化改革 树一流人社形象

一是在窗口服务上求突破。落实首问责任制等制度，实现业务集成化、事项标准化、机制多样化，落实“好差评”制度，三年累计评价5220人次，非常满意率达100%。二是在业务下延上找方法。将乡（镇）挂牌服务中心、村（社区）挂牌服务站与农民工党群综合服务站统筹，推行三级服务体系建设，打通服务“最后一公里”。三是在贴心服务上花心思。以建设“温暖人社”为契机，扎实推进行风建设与业务工作深度融合，大力开展“领导班子走流程”活动，全方位提高办事水平。四是在廉洁从政上展形象。加强干部队伍廉洁教育，牢牢树立“一群人、一条心、一起拼、一定赢”的思想，不断擦亮“阳光人社，服务先锋”人社铁军品牌，努力打造一支敢于担当、乐于奉献、勇于创新的干部队伍，为人社工作高质量发展提供良好的作风保障。

来源：甘孜州人力资源和社会保障局

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