外资药企老大2015年薪酬一览：你赚得有他们零头多吗？

小编今天奉上一些外资药企大BOSS的 2015年薪酬数据，希望能在安逸的周末为您打上一针鸡血~~（飘走）

注：薪酬包括工资、现金奖金、期权奖励、股权奖励等

觉得这些老大们赚钱太容易了是么？不妨来看看阿斯利康老大Pascal Soriot这两年的境遇吧：

在2014年5月拒绝辉瑞的1060亿美元收购提案时，Pascal Soriot向董事会阐述了阿斯利康作为独立公司运营的理由，描绘了一个公司年收入2023年达到450亿美元的宏伟愿景，并以此成功地团结了阿斯利康的大多数股东。

考虑到阿斯利康2013年的总收入只有257亿美元，重磅炸弹Crestor面临专利悬崖以及其他风险因素，450亿的年收入目标是相当激进的。阿斯利康的股东也没那么好骗，要求对Pascal Soriot的薪酬结构进行调整，直接与450亿元这个长期目标的达成情况挂钩。

在股东的压力下，阿斯利康的薪酬委员会在2014年已经调整了Pascal Soriot的奖金评估方法。Pascal Soriot的2015年薪酬一公布，阿斯利康的一些股东再次向董事会施压，认为其薪酬与2023年的450亿美元目标之间没有关联性。

阿斯利康回应称：“有些股东确实希望高管的薪酬与2023年的公司收入目标挂钩，但这并不是多数人的想法”。不过阿斯利康同时表示将会让高管的激励办法与2023年收入目标之间的关系更透明。

所以说，外企老大们背负着一个公司的成长，要向股东负责，这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。

另外，自1996年开始担任吉利德 CEO的John Martin今年3月10日已正式卸任CEO一职，只担任Gilead执行总裁。原COO John Milligan将接过吉利德CEO的帅印，为这个抗病毒药物巨头的转型领航。最后附一篇之前发过的小文Gilead眼看要变成第2个辉瑞，感受一下Gilead的成长轨迹。

—【医药魔方】—

以数据揭示医药行业

| 有理 · 有据 · 有身段 |

体验药品数据 点击“阅读原文”

订制数据服务，[e-mail]