VIS大咖说 | 新学说联合创始人&CEO吴越：占比50%，未来将是民办国际化学校的天下

编辑|李威

2017年11月11日、12日，由腾讯网、腾讯教育、新学说联合主办，博实乐教育集团承办的第三届2017VIS国际学校发展大会完美落下帷幕。大会以“聚力同行，为梦想赋能”为主题，聚集国际教育行业人员，共同探讨、推进国际教育事业。30多位演讲嘉宾、300多位国际学校行业人员参与本次大会。

作为第二天压轴主讲嘉宾，新学说联合创始人&CEO吴越向与会嘉宾分享了中国国际学校的发展现状以及人才建设情况这两个部分的行业干货。

以下是演讲实录：

今天上午听了四位校长关于教学、教育的精彩分享，其实我跟他们四位有相似的背景，我自己也是课程与教育、教学论专业，主攻方向是课程和教学，但是我想，可能再过30年，我也达不到几位校长的水平，那我就曲线救国，做一件与他们都不一样的事情。

我的演讲会分为两个部分:

中国国际学校的现状

人才的培养问题

这两天很多校长都提到人才建设问题。今年，我们通过实地考察、调研以及多次谈话，汇聚了一些信息，今天和大家一起交流下。

在做数据的时候，我们都是按照有一定国际课程授权这个标准来统计，这个数字是734所，统计数据截止到2017年10月31日。外籍人员子女学校126所，民办学校现已非常多。从学校的地域来看，广东目前是全国最多的。深圳、广州这两个地方现蓬勃发展，广东省的各个城市也在蓬勃发展，比如东莞等。但是北京、上海依然是最火爆的。

因为我们也做一部分关于市场调研咨询服务，在调研过程中我们发现，川渝浙江等二线城市学校投建是最为火爆的。东三省中西部地区没有明显增长。

从发展的整体趋势来看，目前增长率已经到11%左右。从2015-2020年，这五年增长率都是相当高的。尤其是民办这一块领域，带动了整体的发展，是贡献增长率最大的一部分。2015年的民办国际化学校大概是在43%，到现在已经50%。

简要概括目前行业状况：第一，增长。第二，调整。

未来将是民办国际化学校的天下。以前我们看国际学校，都觉得只有外籍人员子女学校才配用国际学校的称呼。但是，我们应该从更大局的角度去看。国际学校是一个修饰语，从国际角度来看，未来的民办国际学校通过自己的改变、创新、提升，将自己打造成中国最有竞争力的学校品牌，或最优质的教育内容。

 对中国国际学校的课程统计，是完全按照数量比例来制定的。目前大部分学校还是以英系课程为主，尤其高中阶段的A-Level课程。

从学校类别的角度来看，A-Level英系课程大部分是在民办学校，占到54%。AP课程大部分在公立学校国际班。IB课程今年有一个大逆转，民办学校开设此课程的数量超越外籍人员子女学校。 

根据对中国国际学校收费情况的统计，目前，北京的学费是全国最贵的。北京不少民办学校的小学阶段收费至少20万，学费水平整体比较高。这可能跟北京的民办教育市场、竞争或者公办和民办之间市场竞争有很大关系。我们认为北京民办学校的市场还有待开发，不像上海已经成熟。

通过统计400多所学校，按照课程体系进行划分，最贵的是IBDP。澳洲偏低，但是澳洲没有特色品牌。

因此，我们做了一些预测。

学校有多少名外教才能算得上国际学校？从全国的数据来看，每所国际学校中的外教比例很少，最多的是在外籍人员子女学校，其外教比例大概占到86%。民办学校因为地域不平衡，外教数量差异很大。

总体来讲，北上广深会外教比例相对高一点。公立学校国际班的外教比例最少，这可能是因为体制问题。 

学段的差别，导致师生比以及学校的性质差别也比较大。幼儿园小学阶段的师生比大概为1：7或1:8。初高中是1：16。

从学校的性质来看，公立学校国际班普遍比较高，目前在1：20是比较常规的水平。民办学校1：15是在相对成熟一点的学校。外籍人员子女学校1：8，除了北京顺义学校，如果没有持续资金介入，很难持续发展下去。

师资现状

外教并没有那么难招聘，最难的是双语教师。双语教师不知道在哪里。

流动性太大。我们除了不要互相贬损，还不要互相挖墙脚。一个系统里面有没有给老师设置很好的职业发展，是最关键的一环。

外籍教师管理经验不足，再加一点，中外教师协同管理不足。怎么把中教和外教搭配起教学，在管理上的时候怎么操作？

人才建设

人力资源有六大模块，我主要从组织管理、人才招聘、培训、薪酬和大家讲一下。

组织管理

董事会下的校长负责制模式，是很多新学校在使用的组织管理模式。校长只要做好运营管理就好。因为学校性质决定了分工不一样，要做市场，招生，财务测算管理等。目前最好的方式就是运营和学术两个团队一起。每一个模式下来，都有一整套人才结构线。

投资方和办学方关系怎么把握？我借用一个朋友的概括：第一，政治规律绝对要服从；第二，教育规律要遵从。我们认为投资要认真了解一下教育规律是什么。第三，市场规律是对学校校长、运营方来说，市场规律要考虑。不能完全不顾投资人的想法，应该考虑一下市场的角度。最核心的问题是要先生存，然后再达到教育的高度。 

人才招聘

人才培训

教师薪酬

教师的薪酬，包括基本工资，课时费和岗位工资。学历、院校、专业、从业时间、每年工资涨幅，这些都收录在我们的2017《中国国际学校发展报告》中。

从学校状况到人才状况，所有的精华都在我们的报告里，如果大家有什么问题，随时可以和我们交流。刚才提到的数据都在新学说今年10月份上线的在线四库全书数据库系统里，包括学校库、人才库、项目库、机构库。

数据库链接：http://data.xinxueshuo.cn

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