关于“男职工陪产假”的问题一二

1.男职工是否一定享有陪产假？

是。北京市规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

2.男职工的陪产假能否转给配偶享受？

陪产假又名护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。护理假的享受对象是男方，且目前并没有“男方的陪产假可给女方用”的相关规定，所以，男方的陪产假就算不休，也不能给女方用。

3.男职工在陪产假期间，工资如何发放？

以北京为例，陪产假工资并未列入生育保险基金支付的范围，用人单位应当按照职工正常出勤时的工资标准全额支付。

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