美国正在歧路狂奔，或者说，正在经历一场颠覆性的革命。第一件事是哈佛第一位黑人女校长盖伊涉嫌论文抄袭。哈佛大学作为全世界最享有盛誉的高等学府，向来为全球各界精英所敬仰膜拜，而贵为一校之长，居然学术不端，涉嫌抄袭，已经够骇人听闻的了。盖伊总共发表过11篇论文，在终身教授里算是少得可怜的，可能连一些优秀的博士毕业生都比不了。就在这几乎是严格意义上“屈指可数”的论文中，竟有多篇多处涉及抄袭。更让人惊掉下巴的是，事发后，哈佛校董事会居然还出来洗地，帮她辩解“尽管存在几处引用不足的情况，但并不构成违反准则”。后来，随着事情发酵，出现了越来越多的抄袭指控，校董事会怕引火烧身，才施压让盖伊辞职。盖伊很不服气，认为这是对她的种族迫害。盖伊辞职后，对她抄袭的处分就不了了之，再无下文了，她还可以继续当终身教授，继续享受优厚的待遇，甚至连涉嫌论文都未撤稿。而直到现在，主流媒体如《华盛顿邮报》等仍然继续歪曲报道，大打种族牌，比如指控商界领袖比尔·阿克曼利用华尔街策略推翻了哈佛第一位黑人校长。如果我没记错的话，哈佛大学向来以学风严谨著称。据说学生的论文只要有三句话与他人雷同而没有正确引用，就不能过关，更不用说终身教授乃至校长了。我在大学教书时，还曾以此为例来敲打自己的学生，提醒他们注意学术规范。作为对比，最近华中农业大学处理了涉及学术不端的黄飞若教授，撤销其校内一切职务，解除聘用合同，报请撤销教师资格；报请对涉及的论文和科研项目撤稿、撤项，停用其主编教材。所在学院及领导也受到了处分。至少在这件事上，中国一所二流大学甩了世界第一的哈佛大学十八条街。第二件事是近来事故频发的波音公司，有工作长达十年的工程师在社交媒体上爆料，他们的研发团队是怎样被混子瓦解的。一名只学过空气动力学入门课程的黑人被波音公司招进了关键的工程研发部门。因为他什么都做不了，同事们在忍耐了一年后，希望让他调到另一个部门。但波音公司却解雇了拥有博士学位，为波音服务了29年的部门领导，换上了一位完全是门外汉的黑人女主管。黑人女主管新官上任就马上撤换原项目主管，提拔混子为负责人。很快，大量数据出现了严重问题，黑人女主管强令团队限期修复，团队努力完成任务后，黑人女主管将之上报为混子的功劳。混子得到了波音公司领导的直接表扬：“在领导力方面无与伦比的卓越表现，通过发现数据中的问题并修复，为公司节省了无数的时间和数百万美元！”但团队有人发现，数据是被人为破坏——被黑人女主管人为破坏的！价值数十亿美元的公司知识产权，数百G的数据，被故意破坏，以此为突破口来提拔一个没有受过教育什么都做不了的混子，并让团队其他人背黑锅。这简直令人发指！然而，当项目团队向安全部门、法律部门和高级领导提交了附有宣誓声明和支持证据的完整报告后，波音公司不是严肃处理女主管和混子，而是以“贬低非洲裔美国人”“试图破坏公司财产”和“提出虚假投诉”为理由，解雇了整个项目团队。第二件事的严重性更超过了第一件事，一个人可以不知道哈佛大学校长是谁，甚至不知道哈佛大学，但如果出门要坐波音飞机的话，那只能自求多福了。例子还有很多，限于篇幅，不再罗列。不过，哈佛和波音作为业内头牌，已有足够的代表性。便如你在家里看到了一只小强，那看不到的恐怕还有一百只。这些故事并不只是茶余饭后的笑料，或者学术上的争议，而是一场正在动摇美国甚至文明社会的根基的运动。糟糕的是，很多人并没有认识到这点。比较容易理解的一点是，一切以种族或性别或什么别的身份为判断标准，本质上是否认了个人的努力，也否认了个人的美德和价值。盖伊击败600多名终身教授候选人，登上哈佛大学校长宝座，当然是因为有黑人、女性、海地移民等多重“正确”的身份加持；黑人混混成为空气动力工程部主管，也是因为波音公司的“多元化”运动。相比“正确”的身份，正规的教育学位，研究成果，工作经验，个人奋斗，甚至道德品行，都根本不重要。而更为隐蔽的也是危害更为严重的是，这场运动针对的是人类文明赖以存在和发展的一些基本原则。以一个简单的例子来说明。比如某个考试的成绩为黑人不及格，白人和亚裔为优秀。正常的思维是如果认为黑人受到了歧视，那要检查的是，评分是否公正，考试条件是否平等，如果更进一步的话，是否为黑人提供了足够的考前培训。如果这些都没有问题，那么，还可以考虑为差生提供额外的补习，等等。但现在最新的“正确”观点是，该考试本身就是种族歧视的产物，举办这种考试就是系统性的种族歧视。高分是特权的结果，学霸罪大恶极，需要忏悔赎罪，接受惩罚；根正苗红的黑人学渣则是受到了制度性压迫，要解放，要表彰，要补偿。以此类推，如果黑人学不好英语，那么对英语水平提出要求，就是系统性的种族歧视；如果黑人学不好数学，那么，认为1+1必须等于2才正确，就是种族歧视。事实上，美国已经有些地方要求老师在数学教学中引入“多元化答案”，也就是1+1不一定等于2，可以等于3，等于4，等于11，等等。（个人认为，干脆取消数学课比较好）某些职业比如大学教授、工程师、医生中的黑人偏少，这是因为这些职业的标准存在系统性的种族歧视。解决之道是闭着眼睛把黑人招进来就是了，根本不用管那些种族歧视的职业规范。如果黑人犯罪率高，那是因为法律充满了种族歧视。解决之道是黑人抢劫偷盗都不要抓，杀人放火抓了就保释或轻判，关进监狱里的黑人罪犯赶紧放出来，不抓不审不判，黑人的犯罪率就降低了。既然犯罪如此，那么，如果黑人教授抄袭剽窃，也只是因为学术规范本身是种族歧视的。以上是以“黑人”为例，需要的话，可以替换为“穆斯林”，“LGBTQ+”等等身份符号。很难想象世上还有比这更荒谬的事。但这并非夸张，其中有些已经形成了理论且在实践中积极推广；有些理论虽尚不成熟，现实中就是这样做的。你可能听说过，美国是个“系统性种族歧视”的国家，如果你觉得奇怪，不明白是怎么回事，现在应该明白了。现代文明能发展到今天的繁荣程度，美国能成为世界第一强国，其基础是平等地保护个人权利，废除基于身份的特权政治；鼓励每个人在公平的规则下竞争，成功主要是个人能力包括运气的结果；承认并尊重自然科学和社会科学的原理。当然，现实远非完美，规则有待完善，科学有待进步，但基础不可动摇。于是，我们可以发现，这场运动针对的正是这些基本原则。摧毁根基，颠覆美国，他们是认真的。有人问“美国到底啥时候能衰落？”这个问题是有问题的。美国的衰落已经是不争的事实（另文详述）。自奥巴马上台提出所谓的“change”口号之后（奥巴马的change是revolution的同义词），更是进入了加速通道，现在只是大而不倒，尚未崩溃而已。历史上，西罗马帝国从衰落到灭亡，曾经过了数百年。不过，照美国目前的态势发展下去，各种矛盾将愈演愈烈，不可收拾，若不能迅速扭转局面的话，世界人民将很有可能见证历史。
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