告诉你一个真实中央遴选面试经历，任性评分标准，女生必读！

注：本文为学员投稿，不代表公选王网站立场

中央遴选经历黑暗任性评分标准面试的感悟

“尽人事，知天命”，参加面试结束已经10天了，想到的最多的居然是这句话。

我是女生，在基层机关工作多年，以放手一搏的心态参加了2016年9月11号的中央遴选笔试。9月30日网上查询成绩，出乎意料81分，一个还算不错的成绩。

根据往年情况判断，这样的分数预计会进入面试，于是开始认真的准备面试。原本计划好的十一假期出游，也变成了学习七天苦。十一过后面试公示公布，果真不出所料，我以笔试第一名进入面试！得知这个消息后，我更加加紧了守擂的复习。

10月26日赴京，27日参加了体检，体检时看到了自己的四个对手，四位男士，通过交谈了解到他们的笔试成绩分别是：72分，71分，70.5分和70分。这样看来我们的分数差距还是挺大的，根据以往的经验，这样的笔试分数差距，面试不出意外的话，应该问题不大。

10月28日上午8:30分开始面试，我第二位进场，每个人大概30分钟时间，统一的结构化面试。答完30分钟的面试，自我感觉发挥正常，都是意料之中的题目而已，没有多大的难度。面试没有当场打分，考完即被带离考场到统一的房间等候，直到最后一名考生考试完毕后，才发放手机，方可离开。招录单位通知说2个工作日内会出结果。

间隔漫长的周末和周一等待后，周二我联系单位问了下分数情况，晴天霹雳啊！我居然面试成绩仅仅为60多分，排第三名！第一名是年龄最小的男士86分，第二名是年龄次小的男士85.6分！

面试怎么会有这么大差距呢？在我的一再追问下，招录单位解释说：今年面试采用新标准，面试分数是乘以权重系数后的得分。就是考官可以给每个考生打一个系数分，称之为“可用系数或不可用系数”，系数在1-0.1之间，最满意的是1，依次递减，系数和答题本身没有任何关系，系数是答题以外的因素，比如：性别，年龄，学历，毕业院校等等，而且系数没有标准，是一个非常主观的数字，这个评分标准是国家公务员局制定的。这样算下来，笔试加面试综合成绩我居然就排到了第三名！面对这样任性的评分标准，不禁让人有以下思考：

首先，先来说评分标准，作为国家层面举行的中央遴选，是否应该本着公平公正的原则？

这样的面试评分标准，答题之外用人单位可以自主加乘系数，而系数不外乎就是性别，年龄，学历，毕业院校等等答题之外的因素，如此主观的评判，明显有违公平公正的原则。这样的评分标准只能出现以下结果：

第一，招录单位可以堂而皇之歧视女性，女性笔试入围也是分母！单位肯定大多倾向于招录男士，现在国家放开二胎了，女士面临生育家庭方面的因素，在职场中必然处于劣势地位。男士系数肯定高于女士。这样的评分标准等于明目张胆的歧视女性！国家机关的考试尚且可以这样制定法则，那企业、社会组织是否可以更加甚之的歧视女性！？这种不在招考公告和职位目录中体现的、高明的歧视手段，是怎样的天才想出来的呢？那我们国家倡导的“男女平等”，“不能因二胎对女职工歧视”等口号，莫不是自打脸？！

第二，面试采用这样的评分标准，必将导致潜规则和腐败的盛行！预防腐败就是要从制度上堵住漏洞，这样非常主观的乘以系数评分标准，不就是一个招考过程中人为制造的巨大的漏洞吗！？试想，某部委想解决一个内部长期借调的人员，或者熟人，或者通过各种关系打点的人，只要他们入围，那系数就可以大显身手了，给个1的系数，其他人随便零点几的系数一乘，轻轻松松高出几十分都不是梦想！上行下效，如此一来，各省市招录公务员是否也可以纷纷效仿呢？系数这个滋生腐败的沃土，简直是跟当前我国全面从严治党的要求背道而驰！！

第三，长此以往的蝴蝶效应，必将导致政府公信力的丧失。公平公正是原则不是空话，任何情况下都应该坚持。这样的评分标准莫非是因为受众人数很少，而且都是体制内的人员，才敢堂而皇之的实施吗？试想，高考采用系数评分标准的话，不看答题卷面，而看其他譬如学生素质、是否出身名牌小学中学等等的话，那老少边穷地区的孩子永无出头之日了！正因如此，反过来想想，明白教育公平涉及社会公众利益，所以绝不会采用这样标准评分，那中央遴选就可以因为涉及少数基层公务员利益，而这样让潜规则大行其道吗？仅仅因为只会伤害想通过遴选途径到更高工作平台的基层公务员，尤其是基层女公务员，而将公平公正的原则置之不顾吗？！

其次，再论考试方式，作为国家层面举行的中央遴选，是否应该本着公开的原则？

公务员考录是一件很严肃的事情，各省市也均在面试环节严格把关，大多采取：考官外地抽调7-9人，当天抽签，现场录像，当场打分的方式，让参加考试的每一个人清清楚楚明明白白。而作为中央层面的招录，而且是遴选，这是体制内基层公务员几乎唯一的上升通道，面试考官居然只是招录单位的领导，既没有纪委也没有人事部门参与，面试过程居然不采取当场打分的方式，事后也不正式公布面试分数，这明显有违公开的原则。

发这个帖子，也许很少有人会关注，但是想以亲身经历，告诫广大考友，这样的制度，这样的考试，大家以后参加遴选也不要太乐观，以为自己能力强足够优秀就行了，在不公平不公正的评分标准下，你优秀人家也得给你机会才行啊！

最后，祝广大考友，各自珍重，希望好运！（学员投稿，不代表公选王网站立场）

其实在公选王遴选网，有不少优秀的女学员。其中，有些学员预产期和考试时间离得很近，也最终取得了好成绩。

各位考友对遴选考试那些事儿有什么想说的呢？在下方留言讨论吧~

推荐阅读：