168期亮·晚餐| 观点 王浚懿：用高级别的影视特效和技术手段，重构京剧魅力

亮·晚餐丨第168期

京剧文化传承，也需要技术手段吗？2019年春节北京坊活动，京剧传承与新春年节文化的交织融合，老百姓第一次以全息沉浸观影的创新体验来近距离感受京剧。本期亮晚餐，亲身参与该项目的北京诺亦腾科技有限公司董事、总经理特别助理王浚懿先生为您分享视效技术对文化传承的重构。

王浚懿

北京诺亦腾科技有限公司董事、总经理特别助理

我们是做动作捕捉和虚拟现实交互技术的企业，有一定技术门槛。通俗解释就是做数字创意感知和全方位体验，也一直在研究怎么更快更精准的获取数据和怎么更美更炫的呈现艺术传达效果。

科技文化融合是公司战略定位之一。机缘巧合，去年开始跨界参与了西城区政府主导的京剧发祥地数字京韵项目。我们为什么会去做这个事情呢？京剧中的唱、念、做、打，传统映像中的文化表现力对技术应用和场景应用都是一个极大的挑战。京剧对我们80后、90后的大众生活来说已经特别遥远。我们的观念就是现存的票友和研究者应该在学术里面去做严肃的传承。

那么我们为什么去参与呢？用京剧数字传承与创意体验的系列活动的表现方式，在将京剧文化特色与保护、教育、传播、传承、演出、推广等手段相结合。以数字创意、虚拟现实、全息投影、动作捕捉等自主研发的科技手段进行可视化创新体验，辅以现场互动及文化创意产品，呈现京味儿文化的沉浸式交互平台。举个例子，未来我们的子孙后代如果想学猴哥这套棍法，就只能看当时留下的影像去对位模仿，镜头的限制和遮挡漏拍的关键动作会增加我们理解的难度。有很多记忆在看不见的时候就已经消失了，运用科技手段还原珍贵史料，这是第一层我们想保护的意思；第二层，我们想用现代人的语言和现代人感官的方式去了解京剧，重现国粹表演魅力。当有大众人群喜欢京剧，才会去专注认知，才会有文化的应用，才谈得上以后的传承。

我们也正好借这个项目了解到了京剧，深入地花了几个月时间了解中国京剧的现状。包括我们的门派、老戏楼、戏出清单、服饰等一些京剧表演背后的故事。

我们用好莱坞级别的影视特效和技术手段从视觉互动表现力的角度切题，进行了重构创意。目的就是要观众产生感官上的共鸣，更是要从。选择了中国唯一获过金小丑奖的戏出《三岔口》，其实现在的京剧演员都很少能完成1956年版本的动作了。我们这一次用最复杂的技术来还原，应用到动作捕捉和VR体验方式，2019年春节北京坊活动，京剧传承与新春年节文化的交织融合，让百姓第一次以全息沉浸观影的创新体验来近距离感受京剧。

大家也提到文化IP再造。现在的京剧，乃至传统文化的推广和商业机会，其实我把生活化场景看成一个很好的方式。200年前的艺术形态跟我们现在的生活方式大大产生了隔阂，我们可以用好莱坞电影的创意做出40亿、50亿票房的好电影，好故事。怎么就不能做出有中国文化烙印的事情呢？

今年5月份我们会带上京剧体验到戛纳，推出京剧之夜的互动体验，国外人非常喜欢中国的传统文化，也有很深的研究。我们自己却理解不到位，接下来到底中国文化如何传播，许多人都感到困惑。我们希望能结识更多的有识之士，一路前行。

作为技术方，我们需要思考如何用技术下沉到具体的服务，使得数据更精准，定位更准确，体验更舒适。所以在各位面前也是一个请教、交流，怎么把以前只能做娱乐，或者做一点点商业的手段搭载老祖宗留下的东西做到长久。把艺术的严肃性和体验的娱乐性做到一个平衡。

其次，我们需要使内容更精准，数字创意更巧妙。剥离开舞台表现的方式更快去获取一些值得玩味的细节。著名美剧《权力的游戏》从第六季开始，动作捕捉是我们在做。在里头我们看到了很多文化的认知差别，艺术传达的不足。我们参与电影的时候，不可能参与剧本讨论，情节再造。在国内制片方说了算，国外技术方是很有话语权的。不了解技术边界，在故事编排和呈现上，其实就产生了很多艺术与技术融合的障碍。

举个例子，《王者荣耀》用了很多京剧元素的人物模型在里面，比如说虞姬，楚霸王等，我们京剧学家会从历史史料上看是存在严重失实的，可在商业推广中将几句台词，几个亮相动作以CG方式映入了所有玩《王者荣耀》小学生的心里。

文化创新。我们中国有很好的国学、很好的传统，未来是不是可以继续用文创融合的方式，用我们的技术不断搭建平台，和不同的文化企业、文化创意、文化工作室合作，来推陈出新，来打造中国自己的文化特色。

再说说文化IP，我自己也在思考这个问题，企业怎么去孵化IP，怎么变成有独特性的IP，怎么能获得公知的IP，像故宫这种带有国家烙印的超级IP孵化其实是需要专业，长期来做的。没有国家的政策兜底和补贴，光靠企业是做不到今天的高度的。我们自己手里所创造孵化的IP，很难去推广、去教育我们的消费者，希望能有一些公平的机会，让大家参与进去，合作创意。

另外说说我们未来想做的事情。我觉得技术是一段路程，要不断发展，怎么结合有中国文化去做长线，我们也找了一个模式，定义为“大文化”。文化是没有边界，没有国别属性的，我们在寻找文化里边的通用属性，以及个性化的表现方式。其实又给了一个很好的机会，文化不像科技，无法指标量化。这里面要大家共同一起来合作，一个企业做不了一个行业，也做不出一个很好的文化品牌。

最后欢迎大家来我司体验，希望跟大家多交流，一起碰撞，谢谢！

本期亮·晚餐嘉宾合影