5年来呈持续上升状态！高职毕业生就业能力稳步提高
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在当前我国社会和经济的飞速发展的形势下，由于企业用工需求的质量越来越高，高职院校毕业生的就业能力与企业对员工的要求产生了差距。
高职院校毕业生的就业能力是用人单位、高校、学生各方都关注的热点问题，学生是就业的主要载体。学生的就业能力决定就业率，就业率和就业能力成正比，就业能力越强，被社会认可的程度就越高; 反之，则越低。
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大学生就业能力调查
毕业生能力达成也是实现高质量就业与发展的重要前提。经调查数据显示，2016届—2020届高职院校和双高院校毕业生的能力培养效果、基本工作能力水平，从近五年的统计数据来看，是呈持续上升状态。
数据来源：麦可思—中国2016-2020届大学毕业生培养质量跟踪评价
在上图数据中大学生能力培养是呈持续上升状态，那么为什么还有大学生表示工作不好找呢？为此我们对大学生如何提高就业能力对市场进行了调查和总合。
如何提高大学生就业能力
对于企业来说,毕业生有较强的能力是很有必要的。基本要求是具有强烈的责任感和事业心。高职院校毕业生必须具备强烈的责任感和事业心，这样才能适应从毕业生进入社会的转变。大多数企业在进行人才招聘时,提出的首要条件就是爱这个行业、敬业。每个企业都希望自己的员工能够热爱自己的工作,尽职尽责.同样,企业对通过招聘的毕业生有着同样的希望。一般来说企业主要倾向于有责任心和敬业精神的员工，很多企业愿意为高职毕业生提供岗位，只要毕业生能虚心学习,肯干实干,热爱自己的工作,企业就会接纳。
要有实践应用能力。将所学专业知识等能尽快地运用到实际工作中，为企业创造效益是他们所企盼的，也是用入单位选择毕业生的重要依据。专业知识的取得非常重要，但它只是形成能力的基础，重要的是运用这些知识通过自己的思考与理解分析和解决实际问题，这是最根本的。
要有不怕吃苦的精神。大学生需摆正姿态,对自已就职的工作岗位认真对待才是根本。当今,不怕吃苦成为了高职毕业生最欠缺的品质。无论高职毕业生来自农村还是城市，人民物质生活水平的提高使社会抗压能力特质在高职毕业生身上体现的越来越少，而就业后的压力是远大于校园内的。不怕吃苦也体现了大学生就业对待工作态度的重要性。
要具备一定承受挫折的能力。人生不是一帆风顺，毕业生在人生道路上受到挫折是正常的，尤其是处在激烈竞争的时代，高等教育体制改革。就业压力增大，择业制度等都会触动各方面的利益。在这种情况下，一些学生会产生观认识和客观现实相脱节的现象。对此,大学生志当理意学会正确对待挫折;更敢于面对失败，对待挫折要采取积极态度，善于从中吸取教训，不断激发自已百折不接的意志。
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