学校强制实习并以毕业作为威胁？教育厅出面了
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近日，有网友在领导留言板反映河南某职业学院要求学生到企业实习，拿毕业证进行威胁因此要举报负责人。对此投诉，河南省教育厅迅速向学校核查此事。
我们是河南**职业学院的学生，因为学校要求我们大二到企业实习，我们全都照办了，也都遵从了学校的要求，但是当我们来到这个企业，开始对我们无限的压榨，不停的拿我们的毕业证威胁我们，还不停的实行扣分制度，请一次假扣五分，学生很多生病了都不敢请假，因为请假扣了分，可能会导致拿不到毕业证。
书记先生，我们这些学生来求学真的已经很不容易了，今天因为迟到了一分钟，这里的管理者命令我们必须加班一个小时，否则就回家接什么信息：让我们回家不许再来上学，一直不停的拿毕业证威胁我们，我们每天九点半来到这家企业，晚上八点半才能回去，比他们公司的员工工作的时间还要长，而且我们没有一点报酬，试问这不是压榨是什么？
学生多少次被逼到崩溃，拿我们的原创文案商用，为他们谋取利益，我们得不到一点报酬，我们真的被逼到走投无路了，书记请你一定要住要到，我们真的被逼到走投无路了，我们这家公司位于郑州市中原区*****，我们要举报负责人***，因为请假扣分的事情，很多学生生病都不敢请假，如果因此出了人命，到底该谁负责？
河南省教育厅在日前对该投诉进行了回复。
河南
教育厅
您好，收到您反映的问题后，我们迅速向学校核查了此事。现将有关情况回复如下：
设计学院20级动漫设计专业学生自2021年10月9日起进入郑州名匠网络科技有限公司和郑州悦网科技有限公司线场课堂学习，学习时间为：工作日上午9:30-12:00，下午2:00-6:00，晚上7:00-8:30。
动漫设计专业学生进入岗位后主要从事游戏特效制作和新媒体运营，其中游戏特效制作46人，新媒体运营57人。
学生在线场学习期间，请销假等日常管理按照河南机电职业学院学生手册执行，学校制定了疫情期间管理制度。
到企业学习的大二学生，在企业以学习技能为主，在做实际项目产生绩效时，企业已按照规定给学生制定了补助发放标准。
学校表示，下一步将进一步优化工作方式：
加强对学生的关注度。采用问卷调查、座谈会等形式深入了解学生真实思想动态，对个别思想有波动或情绪不稳定的学生进行专业疏导。
进一步加强学习岗位与专业内容的衔接。首先，对企业提供的岗位认真考察研判；其次，改进课堂教学内容，加强与岗位能力的融合；再次，加强企业导师、学校驻企辅导老师和辅导员对学生学业、生活的关注和辅导。
加强思想政治教育工作。在对学生的思想政治教育中，让学生进一步了解国家对于职业教育的相关政策，了解学校的线场模式，认识到岗位实践的重要性。
进一步与企业加强沟通，督促企业对于在线场学习过程中表现优秀的学生在物质和精神上给予更多的鼓励和支持。
举一反三，由一个合作企业延伸到所有合作企业，及时梳理、检查、改进、提升。
如您仍有问题，还可以电话反映到省教育厅，0371-69691879。谢谢。
临近毕业时外出实习几乎是每个大学生都要经历的，四川职教在翻看“领导留言板”时，也发现实习问题层出不穷，例如拖欠工资、强制实习，不服从就拿不到毕业证等......
早在2016年教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》。对于学生而言，这就是实习期间最有利的“保护伞”。
近期，大二大三的同学都在进行在实习，事关实习内容、工作时长、工资发放等问题，大家一定要了解。
学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：
（一） 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
（二） 安排学生在法定节假日实习；
（三） 安排学生加班和夜班。
职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
第二十六条
对违反本规定组织学生实习的职业学校，由职业学校主管部门责令改正。拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。因工作失误造成重大事故的，应依法依规对相关责任人追究责任。
对违反本规定中相关条款和违反实习协议的实习单位，职业学校可根据情况调整实习安排，并根据实习协议要求实习单位承担相关责任。
同学们要学会保护好自己，只要实习中有违反规定之处，我们就可以拒绝。不要一味沉默，最终成为“待宰的羔羊”。
附：教育部《职业学校学生实习管理规定》图解
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