全员全程全覆盖！四川这所高职的就业服务堪比保姆级！
以图为媒，选取部分具有代表性的四川省高职院校就业举措案例
观察当前四川省高职毕业生的就业情况
就业图说
四川信息职业技术学院作为电子信息和数字经济展馆参展的高职院校，携手“广元造”品牌运营中心等12家知名企业及100余件产品参加了本次博览会。校企合作是学院实现对口精准就业的主要措施之一，每年通过订制（订单）培养为企业输送应用型技术技能人才超过40%。
产教融合不仅为企业提供了专业的技术人才，带动了企业的发展，也为高职学子的就业提供了保障。
据悉，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人，就业创业工作形势严峻。四川信息职业技术学院表示，学校将全力推动毕业生就业工作，加力实施就业优先政策、健全就业公共服务体系、加强就业兜底帮扶、完善劳动者权益保障制度、严厉打击违法违规行为，切实提高毕业生维权意识，为毕业生提供公平有序的就业环境。
一、学习政策提认识，学思践悟促服务
学校党委高度重视毕业生就业工作，认真贯彻党中央提出的“六稳”“六保”中就业为首的要求，多次在中心组学习中安排习近平总书记关于就业工作的指示和李克强总理的批示，全国高校毕业生就业创业视频会议精神、全国两会及经济会议中关于就业要求的学习。特别是在习近平总书记来川视察指示精神传达到学校后，学校上下用实际行动践行总书记的要求，把未就业毕业生推荐工作纳入台账管理，责任落实到人。定期邀请教育局、人社局、军人事务管事局等政府相关部门领导来校对毕业生开展就业创业政策宣讲，让各位毕业生知政策、用政策，实实在在享受到政策红利。
二、三级联动拓市场，责任到人出实效
一是校院联动拓市场。书记、院长担任毕业生就业工作领导小组组长，建立了《毕业就业工作管理办法》等系列制度，把用人单位拓展分级管理，建立校领导、二级学院领导、教研室联动机制，把毕业生就业质量与招生、教学的质量统筹闭环考核，形成学校的办学质量指标体系，层层责任到人。通过召开就业工作推进会统筹推进毕业生就业服务工作，召开专题会议研究解决困难毕业生的就业帮扶工作，落实就业 “一把手”工程，书记、校长积极行动走访企业，通过联系拜访101家企业为2022届毕业生拓展就业岗位上近2000个。
二是校企联动提质量。学校高度重视产教融合、校企合作。先后与华为、京东、联想、新大陆等企业建成8个企业学院，2019级组建富士康、长电科技、珠海纳思达、杭州西奥电梯等企业专班33个。定向培养解决了40%以上毕业生的就业问题，每年还在学生就业单位中筛选一批优质企业作为长期合作的客户，不断深化合作内容，巩固合作关系。下一步学校还将建设一批产业学院，扩大订单班和现代学徒制班的规模，进一步提升人才培养的针对性和适应性。
三是家校联动促就业。每个学生班辅导员都建立一个家长微信群，及时把国家就业政策、学校联系的用人单位招聘信息、学生参与单位面试选拔的情况通报给家长。个别特殊学生学校还会让辅导员与家长单独沟通，共同帮助学生分析个人优势和就业岗位特点，以促进毕业生尽快获得就业岗位。
三、四本台账抓落地，就业服务覆全程
一是用人单位台账。学校和二级学院都建立了用人单位台账并每年更新率不低于30%。既巩固老单位，也拓展新企业。充分发挥老师、毕业生和学生家长的主动性，积极推荐优秀单位进入学校。现有入库企业4176家，其中连续5年与学院持续开展合作的企业150余家。链接国家24365大学生就业服务平台、四川省就业网、全国征兵网等网站，做好就业信息收集筛选，推送就业岗位。
二是困难毕业生台账。制定《四川信息职业技术学院关于实施建档立卡贫困户家庭高校毕业生就业创业帮扶“双百行动”工作方案》并严格实施，完成建档立卡学生数据库登记、做好帮扶记录，同时建立了困难学生就业跟踪台账338人，实时跟进。对于已毕业未就业的困难学生，也及时推送招聘信息。
三是五特毕业生台账。五特学生（特殊家庭、特殊心理、特殊疾病、特殊敏感、学习困难特殊关注）是就业的难点， 学校要求辅导员和班级导师要一对一做好心理辅导，要帮助学生分析岗位需求和自身优势，在推荐就业中既要向用人单位实事求是说明情况，又要因地制宜帮助找到合适的岗位。
四是专升本考试后未就业毕业生台账。每年都有一批参加考试的学生未能被录取，他们已脱离原顶岗实习单位，除个别外基本都要重新推荐工作单位；另外还有一批学生在顶岗实习期满后与原单位解约，也需要重新寻找就业单位；2022届毕业生中有247位参加考试的学生未能被录取，针对这部分学生，学院安排30余家企业提供近500个岗位去满足学生的就业需求，截止8月31日，大部分学生已经落实毕业去向。
四、教育指导相结合，就业服务出效果
一是调整就业创业指导课程标准，不断优化就业创业指导课程体系，不断探索创新创业教育与专业教育的融合，开展的研究和实践成果荣获2021年四川省职业教育优秀教学成果二等奖。
二是通过川信大讲坛、优秀校友座谈、优秀校友专栏的方式，给学生开展就业创业教育，树立就业创业意识，培养良好的就业观、择业观和创业观。
三是优生优推，激发学生学习的源动力。对优秀毕业生开展有针对性的就业推荐工作，提升合作企业层次。如：国家级技能大赛获奖同学、奖学金获得同学等，均作为就业重点关注人员。
四是建立就业信息反馈机制。习近平总书记说“大学生就业要怀着一颗平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，防止高不成、低不就。”因此，学校针对参加双选会落选的毕业生开展一对一指导，总结经验，输导情绪，及时解决学生就业中的问题。通过就业信息系统适时公布选聘签约情况，每月两次向学校主要领导和二级学院院长、书记通报就业进展情况，避免就业信息不对称，就业工作考核实行“信息虚假一票否决”，落实好习近平总书记“就业数据要扎扎实实，反映真实情况。”的要求。
一是深化产教融合、校企合作，深入研究新产业、新业态对毕业生就业和发展带来的影响，调整优化专业设置，更新课程内容，用三教改革引领专业改革，用专创融合培育创新人才，用高质量人才成就高质量就业。
二是继续实施好市场拓展“三级联动”、不断优化完善“四本台账”。充分利用职教集团，实现就业资源共享，有针对性的加强重点、知名企业拓展。充分整合校友资源，结合行业特色，开展行业企业走访、座谈会，分行业举办招聘会，提高就业工作的时效性。加强毕业生跟踪调查，收集相关信息，反馈学校，及时调整工作举措，提升人才培养质量。
三是增强就业工作的信息化，完善就业管理系统，搭建信息数据立交桥，把企业需求、毕业生信息、就业走向适时畅通，校领导、二级学院、教研室、辅导员分级呈现就业状况。链接更多可靠的招聘资源网站，建立网上人才市场，设立网络面试室，使企业选人、面试全面实现网络化，招聘工作更加高效。
学校的就业工作对毕业生的就业有巨大的影响，从思想到实践，四川信息职业技术学院多举发力，为学校毕业生搭起一架通往优质就业的桥。
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