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包养女大学生都是哪些男人

毒范儿毒舌女 2023-08-10

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作者：毒舌女

近些年，不少别有用心的人利用招聘APP“拉皮条”，骗女生上门进行性交易，其中最出名的就是Boss直聘。

作为一个使用Boss直聘挺久的人，我是真没想到还有这种操作，甚至一度怀疑我们用得到底是不是同一个APP。

如果说什么陌陌、探探属于约炮1.0，百合网、世纪佳缘就属于2.0时代，那么现在市面上的各类招聘APP就晋升到了3.0时代。

林子大了，什么鸟都有。

但是在使用招聘APP之前，谁会把招聘和约炮这两个词联想到一起呢？

Boss直聘新推出的那两年，给人的第一感觉就像是一个披了招聘皮的陌陌。

不同的公司用着完全一致的招聘内容，连个标点符号都不改一下，跟闲鱼上的三手贩子一个套路，充斥着大量的虚假信息。

不管是真招人还是假招人，反正一条招聘信息一挂到底，不管你怎么发消息对方都不会看，永远只会显示“送达”。

而且不同公司共用一个招聘信息的情况下，别说职位真不真，连公司都有可能是假的。

不知道大家对四年前，大学生求职被害的事件，还有没有印象。

当年那个案件，就是传销组织在Boss直聘上用不同公司的名义招同一个职位，结果导致众多未经世事的年轻人上当，有的甚至失去了生命。

作为招聘用的APP，Boss直聘的一些核心功能竟然是要花钱的。

Boss直聘有个特别鸡肋的付费功能，叫“竞争力分析”。当你花钱后分析的的结果会显示竞争力极好，能在上百个投递者中排前几名。

但当你真的投递简历给某些知名的大企业时，招聘者只会甩来一句“与职位要求不符”。

而且很多根本没有写性别要求的职位，却在女性投递简历后，以只招男性为理由拒绝。

更有甚者，招聘者还会开始查户口，问你有没有男朋友、结没结婚、打算什么时候要小孩.......

要么就是带有地域歧视的审视，招聘者会对地域充满个人偏见，说这里的都是骗子，那里的净出小偷。

最让人恶心的是约炮加骚扰型的招聘者！

这上面的老板明明自己都用着卡通头像，但却让求职者上传本人真实照片。

在上传了自己的真实照片，填了资料后，消息就开始不断弹出，一大波对口的、不对口的职位就开始袭来。

而且，很多女性反应就因为用了本人的真实照片，导致很多贱男就开始趋之若鹜，也不管是不是人家对口的职位，不管三七二十一，上来就是请求交换联系方式、请求交换微信。

还有些人一开始会特别正经地沟通职位，聊着聊着就开始暴露本性，问一些恶心的问题：

小姑娘谈过几次恋爱？

接触过几个男人？

发生过多少次性关系？

一般这种情况可以直接屏蔽，但让人防不胜防的是那些一直到面试时都一本正经的公司。

在等待面试通知时，又私下开始骚扰。说自己过两天要出差，要求陪他去认识下客户，回来后就可以直接入职等。

有一名网友小艳，分享了自己在Boss直聘上的糟心求职经历。

她应聘秘书助理职位时，直接就被老板载去陪客户吃饭。没想到，客户一走，老板突然刮了下她的鼻子，摸了摸她的头。

而在车上的时候，老板开始变本加厉，直接对她动手动脚，台词说的也和电视剧中那些有钱的老色批们一样：

婚后感情生活不幸福，早就想离了。

并张口开价8000元，要求她做自己的情人兼秘书。

刚大学毕业的网友小川则是在Boss直聘上，通过boss招聘投递了云南一家咨询公司的公关岗位。

公司的ceo通过boss直聘“面试”了小川，并索要了小川的微信，还要求小川发一些生活照片给他。

在交谈中，对方告诉她，她的工作需要陪客户喝酒，做公关势必会遭受到一些不可控制的“性骚扰”，并且有可能发生一些“突破底线的行为”，问小川是否能接受。说白了，就是问她为了工作，能不能陪客户睡觉。

小川当即就拒绝了，对方却又建议她可以尝试“董事长助理”。这样只“服侍”董事长一个人就可以了，万一被董事长看上，那这一辈子都衣食无忧了。

这样的工作内容实在是超出了她的想象预期。

事实上，像她们一样在Boss直聘上遭遇“色情招聘”的情况并不少见。

这类招聘，多是打着“董事长助理”、“生活助理”、“短期商务助理”的幌子，为有钱人物色性伴侣。

工作内容的描述简单模糊，面试地址通常选在非办公场所。他们以金钱为诱饵，吸引刚毕业的、未经世事、社会经验少的女孩上钩。

我寻思这不就是包养吗？还堂而皇之的称为“助理”。

而Boss直聘上这类“色情招聘”的HR、招聘者，其实是所谓的中介，是专门为有钱人猎艳的掮客、皮条客。

他们都是给所谓的“雇主”打工，即背后真正想找女人的大老板。他们通过招聘软件筛选女性应聘者，通过交谈来洗脑女性，如果一旦被洗脑成功，便会把女性应聘者推给“大老板”获取佣金。

如果他介绍的女孩面试通过了，他就可以拿到佣金。而应聘者之后也可以通过挖掘身边的漂亮女孩来赚取丰厚的佣金。

类似的“情色招聘”在招聘软件中一搜一大把，就连很多家政公司的招聘也是明面上招聘私人保姆，暗地里招的确实包养和短期陪睡工作。工作内容就是照顾老板生活起居，提供性服务。

时间长则一两个月，短则一两周，价格根据女孩条件而定。一般长得较好看，年纪较小的90后、00后，一个月甚至能达到六位数。

毕竟家政类职位不要求高学历，所以针对的应聘者相对来讲更宽泛，且知识层次和防范性也比从业多年的职场人来说相对较弱，因此家政类招聘可以说是招聘数量最为庞大和直接的。

《新京报》的记者曾钓鱼面试。去了一家名叫“中族集团有限公司”应聘助理，对方在Boss直聘上的招聘要求是：

普通话标准，上进心强，懂得礼节，诚实守信，月薪5000-6000元。在一番基本沟通后，对方添加了记者微信，并开始索要日常生活照片。

对方介绍称自己是这家公司的HR，随后定于三天后约记者出来面试，面试地点是在某别墅，老板会亲自面试。

记者提出是否可以去咖啡馆之类的公共场所，却被对方拒绝了。到了面试那天，记者在别墅内见到了老板，老板说自己招的是私人生活助理，所以工作内容是：

照顾他的吃喝玩乐衣食住行，需要陪着他去酒局，需要学会礼仪接待，不需要负责工作事务。

面试时他表示记者只需要陪他吃喝玩乐、出席酒局，不用干活。当他问起记者的身高体重等个人信息，期间不断用眼神打量着记者，面露微笑。

在面试结束时，突然强行把记者拉入怀中，抚摸记者的头发和胳膊。在记者强烈反抗后才放手，记者表示要离开，老板笑着表示，之后会再联络她。

手法娴熟，言语充满自信，把面试地点安排在四周都不会有人的别墅区，就是因为好下手吧。可见，这类事请已不是第一次发生。

在之后的钓鱼面试中，《新京报》的记者还暗访参加了一家名为“世界财富精英会”的机构面试。这家公司的主页上可以看到介绍：

“世界财富精英会”是中国高净值超富家族生活方式与家族事务管理的综合机构，始于英国家族式俱乐部，曾经为Rothschild Family家族及洛克菲勒家族提供服务而名声大作，在中国，仅服务人均1亿元净资产以上的家庭客户。

这家公司发布的招聘岗位是中国劳斯莱斯俱乐部特别助理。是不是听着还挺高端上流的，可是工作内容却简单又模糊，组织饭局与聚会、陪同出席会议活动等。更重要的是，这月薪高达一万五的岗位，居然要劳烦“总裁”亲自来招。

且明明是招聘却完全不看简历，只看样貌。一上来就先找记者要了出生年月和生活照。

记者在APP上按照对方的要求提供了以后，就交换了微信，被一个自称东哥的人添加了微信。一开始，东哥就做了一番开门见山的自我介绍，他是专门为客户物色女孩的“猎头”，如果可以接受每月不超过3次的性行为，那么这个助理岗位可以给到应聘者月薪10-30万，最终的薪资要看应聘者的具体条件和表现。期间记者可以有自己的生活，但是需要随传随到。

应聘者也可以自己推荐一些身边的女孩进行面试，介绍她们做外围，这样一旦面试成功，应聘者也可以拿到佣金。

记者顺藤摸瓜，通过微信沟通，依照东哥给出的时间地点约了面试，面试地点最终被定在了北京三元桥一家酒店楼下的商务车中。

但当记者到达约定地点后，对方又把她叫到了酒店停车场。停车场内来面试的客户让记者上了一辆黑色保姆车，说是要在道儿上谈。在实际的交谈过程中，对方一直在试探记者的求职意向是否强烈。

且一上来就用带威胁的语气对记者说：

“给我说真话，你骗不了我。”随后继续开门见山地说：

“我们俩的频率就是一个月发生3次到5次的性关系。一个月的薪资，我让你自己说，你觉得自己值多少钱，10万、15万、还是20万？”“发生过多少次性关系？”

还提出了两个要求：一是不能和其他异性发生关系；二是要知道记者的身体健康状况。

说完就让司机开到医院去做检查。当记者表示想自己去医院检查时，他马上变得强硬起来，要求记者要是想做这个工作的话，就得学会听话。

在谈到报酬时，客户司机对记者说：董事长对钱没有概念。司机在说完话后直接甩出一沓厚厚的人民币。甩完钱后，客户对记者表示自己满意，决定录用。他一边叫司机开往医院准备体检，一边开始了对记者的性骚扰。

先是问记者“有没有胸，让我摸摸”，得不到回应后就直接伸手企图胸袭记者。危机关头记者马上拒绝了对方，连忙下车了。从客户和司机全程淡定的态度可以看出，他们认定会有更多的女生上钩。

对话间客户的语气也十分随意，说明之前肯定不止一个女生被他们这样性骚扰过。在面试结束后，记者拨打了劳斯莱斯官方客服电话查询旗下是否有一家这样的公司，对方表示查无此司。

了解完这些肮脏的内幕，真的令人难以置信。这些老板们完全将女性视为商品货物，随意标价。用几个臭钱就想轻易买断她们的人生。