职场上走得长远的人，都具有哪些基本品质？
1
有一部电视剧叫《未生》，改编自同名漫画，该漫画被称为“工薪阶层教科书”。
剧中，讲述了四个初入职场的年轻人，各自进行着不一样的奋斗。
主人公张克莱在职业围棋比赛上失败，除了围棋什么都不懂的他，只能接受现实到一家贸易公司实习。面对冷酷的现实，张克莱在以为没什么特别的公司里，每天过得都像在战斗一样。
他代表着现实生活中的一部分人。
同期入职的3位，也同样都有我们的影子：
业务能力出众，让一众男人自愧不如，但依然因女性身份被部分上司歧视的新进职员安英怡；
名牌大学毕业，把履历表最后一格都填满，煞费苦心准备入职考试的应届毕业生张百基；
来到现实社会的理想主义者韩锡律。
他们各自都代表着现实生活中存在的各种社会新鲜人，用实而不华的台词，一同描绘了职场人的面貌、枯燥却又真实的人生。
未生是韩国围棋术语，指未确定死活的一枚棋，可以补几手做活，也可以放弃。
做活还是弃子，坚持还是放弃，没有对错，只是选择。但是不论如何选择，棋局仍在继续，生活还在继续。
就像张克莱的上司吴科长说的：这里需要的就是坚持，坚持，是无论如何都要完生的意思。
那么，对目前依然是“未生”的我们来说，如何才能走到最后，成为“完生”？
2
莎士比亚说：失去了诚信，就等于敌人毁灭了自己。
用在职场上，也同样如此。
曾听朋友说过他大学同学小A的一些事。小A曾利用课余时间，在学校勤工俭学中心工作。
学校的勤工俭学中心是公司化运作，所有的员工和领导都是学生，小A也通过自己的努力成为财务部的经理，他有权查看所有人的工时。
小A上任没多久，就有同学向部门领导反映说自己的工时算少了。经过一系列的清查，发现是小A将其他同学的工时算成自己的。
发现问题后，小A被解雇了，成为他们学校勤工俭学中心里被解雇的第一人。
在公司，你做了不诚信的事，可能不会被立刻发现，但是纸包不住火，总有会被发现的一天。
无论做什么，诚实守信是第一位。
《管子·乘马》篇曰：非诚贾不得食于贾，非诚工不得食于工，非诚农不得食于农，非信士不得立于朝。
只有以诚实的态度对待自己的工作，方可事业有成。所谓“为事不以诚，则事败”，说的就是这个道理。
诚信是百行之源，也是成事之本。
3
闺蜜的公司前段时间新来了一个实习生，他的工作任务之一，是工作日每天5点之前，将相关文件发给客户。
第一次他没有按时发给客户，说是忘记了。由于是新人，不熟悉流程，带他的前辈觉得情有可原，于是就自己去和客户道歉了事。
可是几周过去了，实习生还是常常忘记给客户发文件，有时候说学校有其他事情抽不出时间，有时候快要发文件了，又临时请假。
如果他提前一天请假，告诉前辈第二天有事，前辈可以自己准备好文件，也就没什么事。
但是，他几乎都是在最后关头，才说自己有事，无法完成这项工作。而这个时候，别人也来不及将文件完成了。
多次之后，这位实习生就被辞退了。理由很简单，这么不靠谱，什么事也不放心交给他做。
对于职场新人，犯错不要紧，但如果态度不端正，不能承担起自己本职工作应有的责任，那就算能力再强，上级也不会把重要的工作交给你。
因此，特别是刚入职场的时候，不能因为自己做的是打杂的事情，就不认真对待。这只是对你的第一关考验，通过这一次考验，上司才会了解你的工作态度与责任感。
一个在工作上有责任感的人，才能走得更远。
4
职场的本质是能力交换的场所。
精读君此前在词条《229：能力三核》里提到：能力可以拆解为三个部分，知识、技能与才干。
其中，才干包括我们无意识使用的技能，品质与特质。
因此你的工作能力，不止体现在拥有多少知识或技能上，更体现在你是否拥有良好的品质与特质上。
在工作中，让上司建立对你的信任感很重要，而信任感是需要通过你做的每一件事传递给他。
尽管有些事情很不起眼，但老板可以从这点小事中发现你的做事风格，发现你的品德。
并且，你做一件事的方式，就是你做所有事的方式。
诚信与责任感体现在生活中的每一件小事上，在日常中保持着一贯的作风，才是最正确的做法。
《未生》里的张克莱，懂得谦逊，稳扎稳打，从基础做起。不心高气傲、眼高手低。
对我们而言也是如此，不华丽的工作也有坚持下去的意义，哪怕是做会议记录还是精简邮件都是一种学习。关键是要调整心态，找准定位。
剧中，吴科长曾问过张克莱：你有什么可以卖给我？
张克莱回答：有质又有量的努力。
张克莱做到了这一句，实现了他的目标。
对于大多数职场人而言，职场最大的收获不是爬到多高的位置，而是自身价值的提高，具备竞争力。
当你的能力能够为别人创造价值，你就可以拥有络绎不绝的机遇。
归根究底，在职场上，最基本的品质就是靠谱，诚信、有责任感，积极上进。建立起良好的信任感，才能一步步持续发展。
图片：来源于网络
作者：何似，精读主创。平凡生活中，有暗香盈袖。
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