奋斗成就梦想 ——2020年浙江大学教代会、工会工作纪实
浙江大学第八届教职工代表大会、第二十二届工会会员代表大会第四次会议将于3月26-27日在紫金港校区召开。潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。与会代表们将再次汇聚一堂，以高度的责任感和使命感，谋划新时代学校改革发展大计。今天，我们简要回顾过去一年学校教代会、工会工作，看学校如何以开放的胸襟加强民主管理，以师德师风建设团结广大教职工建功立业，以暖心爱心的举措提升教职工的幸福感、获得感。
在革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，激励一代代劳动者接续奋斗，铸就了中国大踏步赶上世界潮流的发展奇迹。
习近平总书记指出，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。近年来，浙江大学教代会、工会在学校党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推动学校民主管理，加强师德师风建设，强化维权服务，在学校的改革发展过程中发挥了积极作用，2018年，浙江大学工会荣获全国工会系统先进集体荣誉称号。
在极不平凡的2020年，面对加快开展面向“十四五”和2035战略谋划的关键时期，面对抗击疫情、复工复学的大仗硬仗，面对扎根中国大地建设世界一流大学的迫切需要，浙江大学教代会、工会更加关怀深切、奋斗不止，焕发出新的生机活力。
最关切、最直接、最现实，
畅渠辟路聚人心
2020年6月，浙江大学深入贯彻教育部32号令精神，圆满召开八届教代会、二十二届工代会第三次会议，着力落实教代会职权，助推学校治理体系和治理能力现代化建设。党委书记任少波强调，“双代会”是学校民主政治生活中的一件大事，要胸怀两个大局，始终保持忠诚担当的政治底色，牢固树立走在前列的窗口意识，自觉保持决胜一流的奋斗姿态，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋力前行，葆有更大的梦想，铸魂育人、高原筑峰、攻坚善治、拓展全球，为迈向世界一流大学前列凝聚奋斗力量。近600位教代会、工会代表从讲政治、讲大局的高度出发，紧紧围绕学校“双一流”建设目标，同心同德、群策群力，按照“更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想”的战略导向，积极为学校发展建言献策、贡献智慧力量。
积极作为、真抓实干，抓的便是师生最关切、最直接、最现实的问题。本次教代会共提交提案、意见、建议129件，正式立案68件，其中“关于加强高校研究生心理健康与导学关系正常化的建设”提案还被评为2020年“聚合力 促发展”全国优秀提案。在提案送达会上，任少波书记将提案亲自交到主办单位负责人手上，要求部门真心对待、诚心办理、用心落实、热心沟通。校领导领办了10件教职工关注度高、影响面大的重点提案。推进紫金港西区环境景观建设、弘扬“浙大西迁精神”、强化学校文化建设和声誉传播、建设浙江大学特色资源集成平台、建设院系之间教学资源信息共享平台……一桩桩校领导领办提案聚焦重点突出，强化协调推进，有力提升了提案征集和办理水平。
民主参与渠道的不断畅通，教职工的智慧力量有了汇集的平台。设立代表“会”客厅，利用“工会直播间”邀请教代会代表、主办部门代表、提案委主任就如何做好提案工作进行访谈，在校报开设优秀提案专栏等做法，有效地促进了代表认真履职尽职，围绕学校中心工作踊跃建言献策。
扬干劲、闯劲、钻劲，
立德释能焕新志
2020年9月的一个午后，校长吴朝晖院士与十余位专家和青年学者，围绕“量子模拟与算法”主题开展交流讨论。这场校长学术沙龙以学校启动量子计算与感知会聚研究计划为背景，鼓励青年学者进一步坚定信心、明确目标，通过学科交叉会聚，集中力量开展科研攻关，为量子领域新突破贡献更多浙大智慧。
由青年教授联谊会打造的“校长学术沙龙”品牌活动，已举办10期，校长吴朝晖与150余位专家和青年学者，围绕精准医学、新物质创制、化学拥抱美好未来、生态文明与环境科技创新、量子模拟计算、“十四五”学科板块规划、农业设计育种等主题开展交流，促进了跨学科对话与合作，激发青年学者为国奋斗的昂扬斗志。
这一年，学校材料科学与工程学院杨德仁，浙大邵逸夫医院姚玉峰，艺术与考古学院刘斌获得“全国先进工作者”荣誉称号。医学院胡海岚、浙大一院金洁、浙大二院田梅分获2019年度、2020年度“全国三八红旗手”荣誉称号。浙大一院王华芬、浙大二院张颖、浙大邵逸夫医院吕芳芳和传染病诊治国家重点实验室李兰娟获“抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手” 荣誉称号。浙大一院高昕获全国“巾帼建功”标兵。
扬“师德之风”，践“为师之道”，全员育人的氛围日益浓厚。在全国先进工作者座谈会和劳模精神学习会上，全校师生认真学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，劳模精神、劳动精神、工匠精神和科学家精神激励着浙大师生进一步发挥积极性、主动性和创造性。第十届“三育人”先进集体、标兵评选活动历时近半年的推荐、评选、宣传和表彰，吸引了4万余名师生参与投票，开展3天6场三育人直播微访谈，观众点赞累计30余万次，共评选出3个“三育人”先进集体、15名“三育人”标兵和47“三育人”先进个人，保障信念坚定、师德高尚、业务精良的育人先进得到推荐和表彰。能源工程学院邱利民被授予第四届浙江省“最美教师”荣誉称号，阳永荣等15人被评为省“三育人”先进个人，求是学院紫云碧峰学园、机械工程学院获省“三育人”岗位建功先进集体。
面对面、心贴心、实打实，
暖意融融注深情
长期以来，竭诚为教职工服务始终是校工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为教职工服务，认真倾听教职工呼声，维护好广大教职工，扎扎实实为教职工做好事、办实事、解难事，为学校干事创业融洽情感、凝聚人心。普惠性、常态性、精准性的服务，更是校工会坚持以教职工为中心的工作导向，抓住教职工最关心的利益问题，竭诚服务为教职工的基本职责。
在疫情防控阻击战中，为助力打赢疫情防控阻击战，彰显工会责任担当，校工会第一时间成立工作专班，制定助力疫情防控的工作方案，严格落实分层分类的防控措施。及时下拨院级工会新冠肺炎疫情防控专项经费，用以购买紧缺防疫物资，关心关爱全校教职工。同时联动附属医院工会，做好援鄂医疗队员和疫情防控一线人员的慰问。女教授联谊会还组织了“特别的爱给特别的你”专项捐款活动，关爱新冠肺炎防治一线女性医务人员。同时，充分宣传疫情防控取得的重大战略性成果，把抗击疫情作为最直接最生动最有说服力的教材，参与策划组织“记疫——浙江大学抗击新冠肺炎疫情主题展”，开展“给网课直播老师留个影”直播教学图片征集活动，记录浙大“战疫”故事等，教育引导广大教职工从抗疫斗争中汲取精神力量，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
在维权帮扶和普惠性服务上，校工会发挥劳动人事争议调解委员会、福利工作委员会等专门委员会的作用，组织开展《民法典》学习宣传和法律服务活动，依托学校法律诊所，加强教职工法律服务。在全校范围内建成22家妈咪暖心小屋，关爱女性群体特殊权益。
教职工爱心基金捐助工作和省级产业工会职工大病医疗互助保障，为教职工提供“双保障”。校工会积极落实省级产业工会职工大病医疗互助保障工作要求，组织56家院级工会2.51万入会教职工参加了互助保障，每年有近万名教职工向爱心基金教职工专项基金捐款。健全校院两级帮困送温暖体系，完善困难教职工档案信息库，积极推动教职工参加商业保险。新成立的教职工美育中心近一年内，共开设20余门素质提升课程，13个教职工社团，1万余人次教职工参与其中，“爱秀紫金”“快乐学堂”“和美西溪”“活力华池”等校区活动品牌不断丰富教职工的文化生活；而“工会大学堂”“健康大讲堂”网上系列课堂，则邀请专家走进工会直播间，聚焦女性成长、儿童教育、心理健康等，普及健康科学知识；气排球赛、羽毛球团体赛、乒乓球团体赛、网球个人赛等高质量的体育比赛鼓励强身健体，每年吸引几千名教职员工参与其中……热门内容