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我居然拿到了这本HR数据宝典！技能包点满！
各位HR！
是不是还在思考如何让年终总结更加数据化？
是不是正在冥思苦想如何呈现本年的工作亮点？
是不是正焦头烂额忙于年终人才盘点，但却无从盘起？
是不是盘点出的人才数据让老板无感，业务部门厌倦？
是不是选用育留各项工作缺乏标准，没有数字目标？
是不是对于人才市场变化缺乏预判根据，难以规划明年工作？
穆胜企业管理咨询事务所推出《2021中国企业人力资源效能研究报告》，以人效为切入点，数据化解读人力资源专业，帮助您解决工作中遇到的难题。
这份报告你不得不看的6大理由：
来自684家企业的有效样本数据，从行业成熟度、企业生命周期、企业性质等角度全方位分析12个行业的最新人效现状，让您对人效发展规律和趋势了然于胸。
提供了一个丰富的人力资源专业指标库：职业倦怠指数、扁平化指数、激励真实指数、人才成长指数……指标涵盖选用育留的各个方面，随需调用。
划定了各类指标的数据基线（Baseline），即明确了各类指标的衡量标准：多少是“高了”，多少是“低了”。
对于组织架构、文化融合、员工融入等内外部人才市场的变化趋势进行了数据化呈现，让您掌握“风向”，随风起舞。
展示了目前人力资源专业焦点、运作现状、发展趋势、老板对HR的定位等信息，让您能够知己知彼，校正和厘清自己的职业发展规划和方向。
输出了15个科学合理的人效研究结论、提出了5个未来人力资源发展的趋势方向、给出了5个可落地的人效提升建议，全方位指导您和您公司的人力资源工作。
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