Scalers：持续写作第700天的一些感想
又到了可以被100整除的日子，我仍然是在二阶向三阶的过渡途中，所以又感觉，每一天其实是和往常一样，该做什么还是要做什么，而且会需要持续下去，不温不火，不喜不怒地做下去。但是我还是想写点什么。
这700天也逐渐对一些概念，又有了深刻的理解。比如时间，比如社群。
时间是一种不可逆转的存在，至少在牛顿经典力学体系下是如此。所以在这个特性下，有很多有意思的现象，而借助这种不可逆，又能让我们有很多优势。如果要放在市场竞争中，用时间投入换来的积累，几乎是不可逾越的，因为时间一旦过去，那就是你的沉默优势，而其他人如果要超越，也要跨过同样的门槛，而你仍然在做，除非自己犯傻，除非降维打击，否则就很难超越了。
以我的公众号和社群为例子，我写作快两年，按字数也超过70万字了，这些行动量背后的总结、经验以及积累出来的直觉，给我的写作、阅读和逻辑都有很大的提升。同时越写越自如，进入正循环，也就能很快速地定位自己的想法，组织好结构和语言。好处是自己的思考更清晰，而这样行动的效率也更高。
然后我做了一个成长会，2015年也有近500人，2016年也马上300人，我带着大家一起持续行动。成长会里有一部分和口译相关的小组，其实口译不算成长会的核心业务，但是不知道为什么有一些搞口译培训的老师开始把我当成竞争对手……
当然抄我的文章和文案什么的就先不说了，但是看着老师们努力模仿的样子，感觉挺可爱的。我从来不会觉得这是什么竞争，而且即使真的要算竞争，那也没什么好争的。在很多人看到我的时候，我已经在这个方向持续行动了两年。我写了两年有了今天的样子，如果你才刚刚开始起步，那这些坑我觉得一个都不能少。所以如果你说要赶超我的话，那我一天写一篇，你是不是要一天两篇？然后我每天仍然在继续写，你可以用小学数学算一下，大概什么时候能追上？然后再问一下，一天两篇而且保证质量，能做到么？
这其实就是时间积累的力量了。我觉得我们都是普通人，普通人就用普通的笨方法，一点点去积累。就算你家开了印钞厂印钞票，那也要一版一版地印出来……我们处在的三维世界就决定了这是个局部紧的连续空间。也就说明了，一般而言，没有什么虫洞可以让你跨维度穿越。于是就踏踏实实地一步步做事情，做着做着很多事情就开明了。
这也是为什么我要去写，而且我已经写了两年。虽然现在我不是大红大紫，我也不关心这个，但是这两年让我过的心安，让我有成长进步，让我对流逝的时间毫不后悔，让我能坦然面对过几年就要到来的三十岁……这两年的文章，如果你能跟下来，你可以看到我的变化与成长，看到我的思考和总结。我不是什么成功人士，我是一名持续行动者，而且你可以追溯到我的001号文章，然后如果有耐心，你可以一直扫到700……
最近在2016成长会，我就请大家做这么一件事情。不是说我的文章有多么好，而是我邀请大家一起，来做一些思维的训练。训练得要有一些材料，根据我一贯的主张，那就用手边的吧，而我正好写了，就地取材也是方便快捷。而且还没有高中语文阅读题里面作者表达了几个中心思想的胡乱猜测和瞎分析，因为我就是作者。明年我们的主旨是“做能说会写的持续行动者”，而这就相当于是切入了。
这也到第二个主题词，社群。我相信一个人很难拥有你没有做过的事情的经验，就像男人永远不知道生孩子的痛苦，纵使说多少遍蛋疼也是无法等量齐观的。成长会的第一年运营，也就给了我很多的社群运营的经验。然后这一年我做了二十多个社群，如果要按照市面上的包装方法，我觉得自诩一个社群运营专家什么的，应该没有问题了。现在这个时代，只要你敢吹牛逼，就肯定会找到有人信的。
但是固守在经验上不思进取基本上就是死路一条，而且作为科研训练背景出身的人，是对非创新的重复性劳动极度厌恶的。我写了700篇文章可以让每一篇都不重样，我做社群也可以做到每一年有自己的风格。有很多培训师只是背熟了一套教义然后反复讲讲几年，然后通过卖教材赚钱然后开讲座刷人。而我其实对做一套课程都会觉得很烦，比如我现在很少写学英语的文章了，除非是特殊邀请或者特殊角度，（比如后续我会写的《程序员学英语》系列），因为我觉得这个话题已经说的很清楚了，没什么好讨论了。
所以2015成长会在服务期结束以后，我会把这个群停止掉，不再使用。就像在新的一个起点清零一样， 2016成长会启用新的群。成长会仍然还是成长会，只是我们重新开始构建2.0。很多人会不理解，为什么要解散。其实2015成长会，有非常好的氛围，有一套完整的流程和机制，有一个几乎完备的系统，甚至可以说我基本上不用做什么，就能让这个系统继续跑下去。那这样我就变成了培训师了，成为我前面说的，用一套东西反复刷人的模式，我其实不喜欢这种玩意，至少现在的我是不喜欢的。这会限制我们的成长，与成长本身是相违背的。我希望建立的模式是，一群人共同的成长，带来整个平台的演进。这个场景和大学里面的研究小组很像，首席研究员带着一个研究小组共同攻关一些课题，而最后的成果，是一篇篇国际前沿的学术产出以及对于工业应用的推动。当然有的人会问我读研怎么没有遇到这种研究小组的模式，我只好说，那是你的学校或者导师太烂了……
成长会也是这样，我们所有的成员在这个平台上，结合个人情况和优势，力促自己的成长。当然在过去一年，我们成长会也的确产出了许多成果，比如有的人找到了心仪的工作实现了薪水翻倍，有的人工作岗位上连升三级，有的人在行动力方面有很大提升，当然各种八卦面基在一起和线下活动就不用说了。
所以今年一年的行动，会给明年成长会注入很多新的活力。现在网络上有很多社群，有的社群会随着行业的兴衰而起伏，但是我始终相信成长是贯穿一生的课题，也是值得我们用行动去长期探索的。在成长的路上，我愿意把自己的时间再安排的好一些，多做一些事情，多花一些心思，以自己的行动来带动大家的成长，用自己的提升给大家带来更多的价值。最后落到实处的，不是那些空泛的口号，而是又到一年末尾时，你合上日历，能踏实地对自己说，这一年，我过得充实，这一年，我的生活，非常有价值。
我会继续写下去，我开了一个“1000天持续行动计划”的坑，这个700也会在2016年达到四位数，而300天后会是什么模样？就看此时此刻的自己。当然如果你从今天开始做一些事情，等我到1000天的时候，你就300天了，其实也挺好。
这是我的700天，希望这些文字，能带给你一些启发。也希望未来有一天，持续行动的你我，能够在成长会相逢，能够在巅峰相会。
附上各个逢百天，我的文章。
[001]2014第一篇：新的开始（本篇请回复001阅读）
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本文原文，首发ScalersTalk
本微信公众号作者Scalers，游走在口译世界的IT从业者。微信公众号ScalersTalk，网站ScalersTalk.com，口译100小时训练计划群C 456036104
成长会是由Scalers发起的面向成长、实践行动，且凝聚了来自全球各地各行各业精英的社群。有意入会者请和Scalers直接联系，我和其他会员会和你直接交流关于成长行动等各方面的经验教训。成长会2016年已经启动招募，参见做能说会写的持续行动者：ScalersTalk成长会2016年会员全球招募