红色基石丨广东农信数据中心项目党支部：聚焦“五个融合”，“小”支部发挥“大”作用

红色基石

2022年是党的二十大召开之年，恰逢中建集团组建40周年。公司官微特开辟红色基石、红色先锋专栏，全面展现先进个人和集体优秀事迹及经验做法，激励全体职工不忘初心、踔厉奋发，加快实现“百亿不二 国际不二”战略目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。今日为大家推荐中建不二华南分公司广东农信数据中心项目党支部的典型经验做法。

广东农信数据中心项目党支部由3名党员组成，在项目建设过程中，充分聚焦幕墙项目特点，以“小支部”作为桥梁引领，借助“五个融合”，推进党建与生产经营互融互促，形成具有幕墙项目党支部特色的党建工作新路子。

01

聚焦“理论学习与业务培训”相融

激发思想引领力

支部把抓好学习教育作为凝聚全员共识的重要手段。

►  一是全员学理论。支部带领全员开展政治理论学习，创新运用“三进”模式，即理论学习进项目例会、进安全早会、进红色基地。

（支部党员在安全早会上讲授党史）

►二是全员修业务。支部常态化开展“每周一课”“信和夜校”，由支部书记、业务骨干牵头授课，鼓励人人上讲台，针对性开展专业技能培训，带领全员学规范、学安全、看合同，增强全员能力素质。

► 三是全员讲廉洁。联动业主、总包等单位，以开展廉洁党课、知识竞赛等活动形式，强化项目成员廉洁从业的意识。2022年，项目获评中建五局2021年度超英廉洁文化示范点。

02

聚焦“先锋引领与队伍建设”相融

激发团队凝聚力

支部坚持将队伍建设作为一项重点工作来抓，通过“关键少数”带动“绝大多数”。

►  一是聚焦先锋带头。设置“党员工作岗”“党员责任区”，开展“承诺践诺”活动等，充分激活党员先锋模范作用。

►二是聚焦人才培养。党支部坚持“因材施教”“个性培养”等原则，由支部书记担任“思想导师”、业务骨干担任“成长导师”。

► 三是聚焦成长进步。落实“三个常态化”，即“批评与自我批评”常态化，每季度项目复盘会查摆项目成员工作问题；“典型树立”常态化，每月评选项目实干先锋、贡献先锋；“关爱帮扶”常态化，支部书记通过开展月度集体谈心谈话、不定时“一对一”谈话等方式，定期为项目员工送关爱、解难题。2021年，项目部输送2名项目骨干。

03

聚焦“作用发挥与履约攻坚”相融

激发组织战斗力

项目将支部战斗堡垒作用发挥在履约攻坚的各个环节。

成立党员创新工作室，创新采用三排脚手架方案施工，有效解决项目石材腰线突出玻璃幕墙装饰面60cm-80cm引起的施工难度大的问题；创新采用“接火斗、防火毯、灭火器”的“三防护”动火保障措施，保障5万方石材幕墙钢龙骨焊接作业的零消防事故，确保项目安全生产；制定劳务管理红黄蓝三级响应机制，确保质量落地。

成立党员先锋队、青年突击队，立下军令状，如期保质完成“七一献礼——信息中心开始拆除脚手架”以及“十一献礼——综合楼开始拆除脚手架”等重大节点任务，荣获业主书面表扬。

04

聚焦“监督监管与降本增效”相融

激发价值创造力

成立“守信”纪检小组，建立“监督创效工作室”，针对施工全过程进行监督监管，定期召开监督工作讨论会，在材料下单、废料处理等环节积极开拓项目监督创效思路。

将回款与创效作为重点监督监管环节，项目党支部书记主动认领回款难题，通过现场促回款，集中力量破解资金坚冰。

项目党员牵头BIM技术优化，运用BIM技术精准定位各类石材，提高精准度，完美实现现场精确安装，实现降本增效。

05

聚焦“联建共建与品牌建设”相融

激发市场开拓力

项目党支部充分利用“联建共建”活动方式，构建与外部单位良好沟通平台，有力扩大企业品牌影响力，有效推动项目回款、市场开拓等各项工作。

聚焦关键节点，联动业主、监理及总包等单位党支部，以结对共建的方式，打造理论学习移动课堂、廉洁共建，架起各方单位的党群“连心桥”，为“现场促市场”奠定坚实基础。

业主先后介绍江门农商行、佛山市人民医院、广东省农信社联合社下游23家分支机构、美的控股有限公司等单位考察项目10余次，为各方后续建立战略合作伙伴关系打下坚定基础。

供稿/编辑：梁烨钧

审核：党群工作部

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