法检未入额的年轻民工，为何你还不辞职？

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来源：公众号“半勺言”（cpalive）授权转载

2018年5月16日，暴雨。

抬望眼，天地迷茫一片，看不清前方。

公司微信群里，政治部的政工发布了一条消息：第2批入额大家都没有机会了。

这正如此前大家都心知肚明的一样，本院员额人数已超额1人，而这一批全市两级公司仅有3~4个入额的名额，几乎都要倾斜给新成立的某基层公司。现在这一批公司里就没空缺了，然后，就没然后了，要一直等到有人退出来才有名额，真的实现了一个萝卜一个坑，果然是个坑啊！

接着，政工又补了一句，大家都不能报名，本次入额报名的通知也不再发布了。

群里很安静，没有人冒泡，无话可说，也不能说，说了也白说。

法检两公司的小伙伴都应该明白不能入额意味着什么？！

不入额，意味着你的工资收入将无法提升，同职级的助理的收入与员额的收入相比每年至少是3W+的差距，具体到不同地方、不同公司，收入上的差距只会更大。

至于职级待遇，不提也罢！公司职级待遇解决得慢是众所周知的事实，君不见公司里一堆两鬓发白的科员！

3W+对于一个基层公司的民工来说是一笔可观的收入，可以是1年的房贷，也可以是全家老小2年的伙食费，还可以是幼儿园3年的学费。

工资套改后，同职级的员额每月基本工资增加了1k-2k不等，而未入额的助理收入不增反减，只能把每月300元的加班费打进工资按月发放，数字上表现出每月增资300元的假象，实际上是猴子吃桃朝三暮四那一套。

收入无法提升，职级解决无望，未入额的助理，是在公司继续无望地熬下去？还是转身离开？

继续坚守，未来多久可以入额？！

谁也不知道下一次入额在什么时候又能有几个名额，能不能争取上还是另外一说。

只是公司里年轻的助理都知道，公司目前已经超额1人，而目前最老的员额离退休还有五六年的时间。也许等到那个最老的退额了，正好超额的一人填补而不再超额。

事已至此，年轻的助理入额的机会至少是五六年之后的事情了。仅按目前每年3W+的收入差额匡算，五年下来至少是15W+的收入差额！

这意味着你耗掉五六年的宝贵青春换来的只是一个渺茫的入额机会和损失掉小县城一套房的首付，亦或一辆能够开出去的中级轿车……

这是冰冷的现实，也是经济学里说的沉没成本！

作为一名在公司里微不足道的年轻基层民工，你是坚守还是转身离去？

这是一个抉择的时刻。

雨一直下，没有停歇的意思，远处天地两茫茫。

人生有几个五年？为了一个渺茫的机会熬上五年值吗？

不离开路又在何方？轰轰烈烈的改革，到头来成了员外，不，成了助理！一切归零！

聊以自慰的只不过是助理与辅助人员一样，每年增资了几千元，勉强能够给小孩买几罐奶粉。

没有对比就没有伤害。没入额的人并不是水平差，可能只是任职期限差了几天，亦或是自己都无法说服自己的奇葩理由。

总之，你没入额，说好的五年过渡期也没人再提，似乎一切都尘埃落定！

没有办案资格的助理真的就不办案了吗，年轻人，别想得太天真！

辛辛苦苦拿A证，又千军万马过公考，终于成了一名公司内的民工，打拼几年，人进中年了，也拖家带口了，现在又成了助理了，过去的种种勤恳努力是多么廉价啊！

公司内的民工想必都知道，入额的名额是按比例来的，这与晋级，竞聘上岗……等操作大同小异，很多被涮下来的并非不优秀，也并非工作不出彩。

至于为什么会出现逆淘汰的原因，大家可以充分发掘想象力。当然，入额的那肯定是优秀的、工作出色的，这不用质疑，公司都认可了，你说是不是？

端的是鸡肋，食之无味，弃之可惜，去留是痛苦的煎熬！

法检未入额的年轻助理，你为什么还不转身离去！

看一看身边的那些助理，很多也都三十四十的人了，已熬不起光阴了。

人生苦短，是金子在哪里都会发光！既如此，又何必纠结！