【警营风采】多措并举砺尖兵——诸城市公安局特警大队

诸城市公安局特警大队下设综合科、突击队、反恐中队、女子中队和2个执勤中队、3个治安检查站，现有警力123名。

今年以来，特警大队在上级业务部门和局党委的领导下，紧紧围绕市局的总体工作部署，以落实三年基层基础攻坚战为着力点，以加强党建思想工作为抓手，以全面提高特警新形象为目标，大力实施城区整体警务，强化巡控措施，开展综合执法，全面加强特警队伍建设，圆满完成了各项应急处突和重大安保任务。今年以来，共抓获各类违法犯罪人员61人，抓获上网逃犯13名。出动警力1200余人次圆满完成各项警卫、保卫任务32次，共处置各类突发性事件112起次，参与各种整治、堵截、抓捕、救援、看押护送等行动62起次，服务救助25起，协助有关部门处置各类案件事故现场16起次，处置爆炸物2起次，其他22起。

特警大队先后被诸城市委市政府评为国家卫生城市复审先进单位，十九大安保获集体嘉奖，被潍坊市公安局授予集体二等功。

大队班子团结有力基层党建工作扎实

大队班子始终坚持党的民主集中制原则和“三会一课”制度，狠抓党建工作和“一岗双责”责任制的落实，不断强化中层领导班子的建设，使各级领导班子成为坚强有力的核心，增强了队伍的凝聚力和向心力。

针对特巡警工作与违法犯罪打交道多，接触群众机会多的实际，重视和加强队伍管理和纪律作风教育。通过开展党风廉政建设教育、纪律作风教育和岗位大练兵活动，进一步提高特巡民警的政治、业务素质和执法水平，全队民警精神面貌焕然一新。在城区巡控整体警务综合执法、严打整治和各项重大安保活动中，全队民警冲锋陷阵、不分昼夜，忘我工作，无私奉献，获得了各级领导和社会各界的一致好评。

队伍管理规范有序队员素质过硬

始终把从严治警、以制管警作为特警队伍建设的长效机制。为了抓好管理，大队借鉴部队的管理经验，从训练到学习，从工作到生活，制定了一系列规章制度，做到了内务生活、队伍管理、日常工作、服务工作、执法工作、训练工作 “六规范”。所有制度规定全部编印成册，加强日常警示提示，要求每名队员模范遵守，规范言行，恪尽职守，争当表率。日常工作中，做到了日有安排、周有计划、月有部署；每日一检查，每周一讲评，每月一考核兑现奖惩，考核结果与年终评先树优直接挂钩。

始终把强化实战技能训练作为重头戏。严格要求，刻苦训练，用辛勤汗水练就过硬本领和实战真功。先后采取外派学习、聘请优秀教官来队施教等方法，加强教官培训和队员的教育训练。围绕“特”字做文章，按照先体能后技能、先简后繁、先易后难的原则，采取“战训合一”的模式开展集中强化训练。有警接警，无警训练，统筹规划，科学施训，有针对性、有重点地开展了岗位练兵，有效提高了队员的警体素质和技能，提高了实战水平。

基层基础建设保障到位勤务指挥有力

今年以来，先后增配两部移动警务车、一部装备车、一部通讯指挥车、无人机和一大批单警装备，按照公安部装备配备标准已达到98%。新建了特警训练场馆，按照“四统一五规范”和军事化管理的要求，对办公场所、器械库和民警宿舍进行了统一改造，安装了空调和太阳能热水器，提高了民警的办公和生活条件。为每名民警和骨干队员配备了执法记录仪、对讲机、照相器材等。建立了勤务指挥室，进一步明确指挥层级和指挥员职责，建立健全了指挥有力、职责明确、警令畅通的应急指挥机制。

大力实施整体警务战略

开展综合执法

进一步提升巡逻防控水平

根据局党委的统一部署要求，大力实施整体警务战略，开展了巡控综合执法。参加市局组织的整体警务培训班，系统地学习相关整体警务业务知识。积极与交警部门对接，派员到城区交警中队参加跟班学习有关交通违章处理业务。印发学习资料，自学相关交通处理违章的业务代码等知识。同时与交警联合在卡点执勤过程中进行相关交通业务学习。与交警部门对接，开通了交通违章处理资格，设立了违章处理办公室，开展交通违章查处工作。积极开展整体警务综合执法。将城区主要干道划分为4个巡控区，将警力摆到街面上，在城区主要街道、重点区域部位、人员密集场所实行流动巡逻，随时接受群众报警，昼夜控制社会面治安。成立便衣巡逻小组，根据发案规律不定时在商超、集贸市场进行巡逻，有效地提高了街面见警率和群众安全感，震慑了违法犯罪活动，维护了城区治安秩序。巡逻过程中积极开展交通管理秩序整顿和调解纠纷、服务群众等方面的工作。

来源：诸城公安

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编辑：臧少博

审核：杨晓林

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