Biotech公司如何完成从创始人到卓越创新组织的进化？
指导单位丨苏州工业园区管理委员会、国家生物药技术创新中心、中国农工民主党中央生物技术与药学工作委员会
主办单位丨同写意新药英才俱乐部
协办单位丨中国医药企业管理协会、中国医药设备工程协会、中国食品药品企业质量安全促进会、百华协会、美中医药开发协会（SAPA）、美国华人生物医药科技协会（CBA）、FDA专家协会、华人抗体协会、美中药源、健康未来企业家协会、苏州工业园区生物医药产业促进会
媒体战略合作丨财经、E药经理人、赛柏蓝
战略合作丨BioBAY、生辉
时 间丨7月10日-12日
地 点丨苏州国际博览中心
天然免疫与细胞焦亡通路新靶点的发现
邵 峰院士：北京生命科学研究所科研副所长
健康中国建设背景下生物医药技术创新发展
詹启敏院士：北京大学深圳研究院院长
合成免疫学与下一代免疫细胞治疗
田志刚院士：中国科技大学免疫学研究所所长
高端健康产品的合成生物学创新与创造
邓子新院士：上海交通大学生命科学技术学院院长
加快构筑鼓励生物医药源头创新国家制度体系
许嘉齐：国家药品监督管理局药品审评中心原主任
中国抗肿瘤新药创制
李 进：上海同济大学附属东方医院肿瘤医学部主任
Translating immunobiology to medicine
刘勇军：信达生物总裁
Innovation via translation
Henri Nico Doods：和其瑞医药总裁
全球研发全景对中国制药创新的启示
邵文斌：IQVIA艾昆纬副总裁、大中华区商务解决方案总经理
Panel：中国生物医药源头创新之路
何如意：前CDE首席科学家，同写意新药英才俱乐部理事长
吴晓滨：百济神州总裁兼中国区总经理
王 磊：阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁
朱 迅：同写意新药英才俱乐部荣誉理事长
杨 青：药明康德联席CEO
Biotech人才论坛
活动日程
邀请词
进化是基因改变的过程，
自然选择是万物演化的底层动力。
积微渐进，改良还是裂变？
“生长痛”是我们共同面对的话题。
每一个Biotech，都会面临从创始人到卓越创新组织的进化过程。如何加速实现这一进化过程是企业老板和HR负责人共同面对的难题 。本场论坛邀请 Biotech 公 司的创始人和HR负责人从各自的视角来进行思想碰撞同时邀请人力资源专家来深度研讨这一话题 。
姜 霞（论坛策划、主持）
亚盛医药人力资源副总经理
7.11
Biotech人才论坛
13:30-14:00 新时代下生物医药公司创新组织建设
王磊：阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁
14:00-14:30 数据视角看生物制药企业创新人才管理
● 高流动与人才布局
看增长：企业的人才刚需在哪里？
看保留：企业人才流失的重灾区是什么？
看布局：高速发展中有哪些人才布局策略？
● 高薪酬与人才激励
看资源：行业的薪酬资源投入是怎样的？
看结构：薪酬结构呈现怎样的特点？
看导向：薪酬如何转化成有效的激励？
洪风波：怡安翰威特，医药研发行业人力资本调研负责人
14:30-14:55 从法律视角看医药核心人员的“留用”与“引进”
● 用人单位如何追究核心人员的违约责任？
● 新用人单位是否需要承担连带责任？
● 脱密期的适用场景和要求是什么？
● 用人单位考虑人才“留用”方案的影响因素有哪些？
● 用人单位考虑人才“引进”方案的影响因素有哪些？
李明：植德律师事务所合伙人
15:10-16:00 对话 Biotech CEO：CXO 职场发展——留任、跳槽、还是创业？
● 市场火，行情涨，该不该与老板谈提薪酬福利和期权？
● 猎头鼓动，想跳槽又担心是坑，咋办？
● 创业，是个好机会吗？
● CEO、CSO、CTO、CMO，哪个岗位适合流动？
● 兼职高管和“白人”高管怎么用
● 国内人才难找，直接找白人，好用吗？
【主持人】
曹进（国家重大人才工程创业导师，同写意人力资源特约评论员）
【嘉宾】
朱义：四川百利药业董事长
包骏：英派药业 CEO
华烨：烨辉医药创始人、CEO
郝敬晶：仲望管理咨询医药合伙人
16:00-16:25 老命题、新思考---创新时代的选材留才
● 创新时代，百舸争流，求贤若渴。创新企业如何配合组织的不同发展阶段，调整选材留才策略，发展凝聚人心的组织文化筑巢引凤，是破局关键。
王叙冬：翰德中国区医疗健康与生命科学总经理
16:25-16:50 升级心智模式，冲破创新桎梏
● 人才短缺的困局如何破？人才沉淀不足短期内如何解？成长型心智在创新药企业人才培养和组织文化构建中的实践。
孙湄青：ILS 合伙人/首席咨询顾问
16:50-17:40 见招拆招---看 HR 的思与行
● 不同发展阶段，你的招聘策略对了吗？
● 诱惑太大，如何留住核心人才？
● 人才培养、组织能力提升真的离我们太远？
● 激发员工潜能，你还有啥招？
● 当科学家遇上销售精英，如何润滑跨职能碰撞？
● 空降高管，看新老融合如何破？
【主持】
黄丽铭：三生制药人力资源总监
【嘉宾】
丁 彪：思路迪人力资源副总
缪晏旻：亘喜生物人力资源副总
赵 燕：苏州盛迪亚人力资源总监
高旖静：康方生物人力资源总监
刘 刚：康宁杰瑞人力资源总监
张 中：贝达药业人力资源总监
展位征集
本次论坛及展会规模约5000人，参会的药企和创新机构创始人、总裁预计超过800人以上，是CRO/CDMO/数据公司/仪器设备商推广宣传的难得机会。大会可提供会场展位、会刊彩页、冠名沙龙等多种形式的宣传展示。位置有限，请火速占位！同写意会员企业优先安排展位。
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【星耀支持】
利穗科技（苏州）有限公司
Cytiva思拓凡
澳斯康生物制药(南通)有限公司
上海东富龙科技股份有限公司
科贝源(北京)生物医药科技有限公司
【写意支持】
赛多利斯
药明康德
药明生物
BioBAY
润东医药研发(上海)有限公司
苏州谱新生物医药有限公司
IQVIA艾昆纬
重庆博腾制药科技股份有限公司
百奥赛图(北京)医药科技股份有限公司
昆翎医药集团
杭州泰格医药科技股份有限公司
东曜药业有限公司
南京金斯瑞生物科技有限公司
南京诺丹工程技术有限公司
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中美冠科生物技术有限公司
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上海赛默飞世尔科技有限公司
浙江太美医疗科技股份有限公司
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丹纳赫（上海）生命科学有限公司
勤浩医药（苏州）有限公司
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博生吉医药科技（苏州）有限公司
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南京征祥医药有限公司
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荣捷生物工程（苏州）有限公司
北京大橡科技有限公司
苏州美诺医药科技有限公司
生特瑞（上海）工程顾问股份有限公司
北京海金格医药科技股份有限公司
康日百奥生物科技（苏州）有限公司
艾本德（上海）国际贸易有限公司
上海百利佳生医药科技有限公司
艾吉析科技（上海）有限公司
合肥中科普瑞昇生物医药科技有限公司
北京市柳沈律师事务所
上海碧博生物医药工程有限公司
杭州英放生物科技有限公司
江苏凯基生物技术股份有限公司
信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司华东分院
弘晖资本HLC
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水木未来（北京）科技有限公司
成都圣诺生物科技股份有限公司
药源药物化学（上海）有限公司
中源协和细胞基因工程股份有限公司
缔脉生物医药科技（上海）有限公司
诺思格（北京）医药科技股份有限公司
青云瑞晶科技有限公司
嘉兴易迪希计算机技术有限公司
创胜集团
澎立生物医药技术（上海）有限公司
北京韦德杰生物科技有限公司
上海睿智化学研究有限公司
三优生物医药(上海)有限公司
鼎丰生科资本
上海宣泰医药科技有限公司
北京医普科诺科技有限公司
杰克森实验室
北京阳光诺和药物研究有限公司
泰州市百英生物科技有限公司
再鼎医药(上海)有限公司
凯莱英医药集团
江苏艾苏莱生物科技有限公司
智享生物（苏州）有限公司
博生吉医药科技（苏州）有限公司
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湖南中晟全肽生化有限公司
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南京科默生物医药有限公司
苏州君达合创建设科技有限公司
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普通参会：1800元/位起
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苏州国际博览中心江苏省苏州市工业园区苏州大道东688号
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