作者：周冲
来源：周冲的影像声色（ID：zhouchong2017）
走出公司大门时，他感到有些不知名的东西，像铅一样，灌满他的身体，令他走都走不动。
他愣了好一会儿，哑然笑了：大伯的秃头，大叔的年纪，90后的存款，毕业生的起点。嗬，角色还挺多呢！
时间再往前一点，还有一个人，失业37天，不敢告诉家人。
依然像每日上班一样，早上8点出门，在网吧上一天网，一边投简历，一边刷游戏，到了晚上8点回家——太早也不行，怕家人问：“怎么最近回来这么早？”又有新的担忧。
再再往前一点，甲骨文中国区研发中心大裁员，京东、腾讯、阿里、滴滴、有赞接二连三大换血，华为干脆连35岁以上的工程师都劝退。
人生走到这个境地，真的尴尬莫名。上有上的压力，下有下的焦虑，中有中的问题。往哪里走，都是举步维艰。
在以上的中年失业者中，大多数都曾以为，一份工作就是天长地久，一个公司就是风雨无侵。
比如80后的朋友认为，他从前就职的公司就是一个安乐窝，钱多，事少，离家近。同时压力小，责任少，回报多。
失业37天的人认为，他曾经供职的集团也是福利好、操心少、时间弹性、工作轻松。
其他互联网巨头里的中年人呢？因为资历老，服务年限长，一直自认为没功劳也有苦劳，怎么着也有自己的一席之地。
只是大家忘了，现在已是2019年，时代的变化速度，已不再是线形的，而是指数级的。
曾经靠垄断才能成为行业之王，如今一个产品设计，就能催生一种经济体，一种崭新的行业生态。
没有什么是亘古不变的。你以为岁月静好，其实是大江奔流，风起云涌。
身处其中的个体，因为视野的关系，难以感觉到其中的千般变幻。但你跳出自己的深井，就会发现，时代的改变悄无声息。
2017年，唐山收费站撤销，36岁的收费大姐撒泼大闹：“我今年36岁，除了收费啥也不会…..”
2019年，甲骨文中国区公司员工在被裁后拉横幅：“孩子要上学，为何如此下狠手？”
时代的巨变，对于依赖稳定的人而言，不是机遇，而是危机。
也许一觉醒来，你就成了烂柯人，满眼物是人非，在巨变中手足无措。
但对于有能力、有想法的人，他们却会在日新月异的变化中，寻找到机会，为自己赋值。
记者去采访时，专业技能厉害的工人说，“以前固定在一个企业做，每月只有五六千，还越呆越不敢动，特别想在那里干到死......如今出来了，凭本事吃饭，收入翻了几倍多。”
它告诉我们，稳定的工作也许并不稳定，它意味着依赖成癖。
而专业技能却会让每个人——哪怕底层工人——开始觉醒：我的收入，由我自己做主，推诿不了，也拖延不得，只有迎上去，干下去。
2015年，张泉灵放弃稳定工作，利用自己的能量，成为紫牛基金创始人；
马东觉得生命的意义在于折腾，于是离开某个稳定平台，开创了米未传媒公司，有了自己的娱乐王国；
罗振宇一直在自我改变，也希望引领更多人自我更新，于是成了知识付费的鼻祖……
算不上精英的普通人，也以自己的能力，在未知的、自由的市场中，赢得更多的金钱与安全感。
但如果，稳定是指拥有从容不迫的底气，那么，夸张点说，他们简直稳如泰山，定如大地。
明确的目标，自我负责的观念，超强的自律，远超一般人的能力，与时俱进的成长，开阔的视野，几十年如一日地为目标付出的执行力。
每个人都无法免于竞争，也无法抽离于职业的角斗场。今日我们贪恋“静好”，他年必有人为我们负重前行。
你短视，孩子将来就要辛苦打拼，冲破被你降得无比之低的阶层壁垒。
随着人工智能的到来，时代的发展速度加快，贫富差距会进一步拉大。
只是在选择之前，大家最好站在未来10年的位置上，反过身来，思考一下今天的决定。
10年后，你的工作会变成什么样？你会变成什么样？而你，又希望自己变成什么样？
问一问自己这三个问题，可以让你少一些冲动，多一些远见。
一个编程巨牛逼的朋友说：“稳定当然好。但通货膨胀越来越厉害，工资涨得又慢，感觉钱越来越不经用，实在是养不起家。还不如靠本事吃饭。”
更多人则说：“稳定工作，因为不需要绞尽脑汁，会让你处在最小能量状态。这种状态下的人，抗风险能力太差了。”
张泉灵说：“这个世界正在翻页。当这一页已经翻过去了，你还在原来的那一页很高兴呢。”
真正的大人要做的，是提升能力，不论世界如何兴衰变迁，都能像液体一样，自由流动，释放能量，创造价值。