【套路】在新西兰找工作越来越难，你该怎么办？

是不是觉得在新西兰找工作越来越难了？

还真是！

新西兰统计局今天（2月1日）发布数据，2016年四季度的失业率上升到5.2%（上一季度为4.9%），主要原因是劳动力市场扩大，也就是找工作的人越来越多了。

统计局工作人员Mark Gordon说：“12月份进入劳动力市场的人很多，就业人数在增加，失业人数也在增加。”

本季度，失业的人比上一季度多出25900人。

你是其中的一个么？

作为“外国人”，在新西兰找工作要做好哪些准备呢？

降低心理预期

很多人会误以为在新西兰这个与世无争的国家生活，不会像国内那样有着非常大的就业和生活压力。作为一个人口450万，三分之一都集中在奥克兰的国家，经济总量就是那些，发展情况和国内不能比。

所以请充分意识到：

在国内有工作，并不代表你在新西兰一样就能找到工作；

在国内已经有一定的工作经验的人，到新西兰来了之后，需要调整自己的姿态，适当从较低预期的基础岗位做起，如果有必要还需要参加新西兰当地的培训，拿到当地学历；

就算你就读的是新西兰长期短缺的热门移民专业，也并不意味着所有雇主都会把你当成“香饽饽”；

在英语国家，语言是基本功！从现在的移民政策可以明显看出，对语言成绩的要求越来越高。

经验和推荐人很重要！

“没有新西兰工作经验”是找工作被拒的主要原因之一，在这种情况下，如何让雇主相信你可以很快适应工作环境并能够胜任工作呢？

找推荐人！

80%的新西兰招聘职位不会通过公开的招聘网站发布信息，而是通过内部招聘或外部推荐来寻找合适的雇员。实际上与国内类似，新西兰社是“reference”社会，也就是说，来自有效“推荐人”的提携往往会有关键性作用。

推荐人可以是以前工作时同事，也可以是做相似工作的朋友。推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，帮助介绍你的强项，以前的工作业绩，确定你可以胜任未来的工作等等。其实新移民都具备较高的学历，良好的专业素质，只要得到第一次工作机会，有了新西兰工作经验以后就顺利多了。所以，要善于获得周围朋友的帮助，为你的就业拓展道路。

上哪儿找工作？

Seek、TradeMe、LinkedIn、Facebook……这些网站都不要错过。

重视CV和cover letter

新西兰职场的简历和中国非常不一样，每份工作申请时都要单独附上一封信Cover Letter，有必要可以请专业人士帮忙修改。

绕开猎头公司

要意识到在没有工作签证或居民权的情况下，依靠本地人力资源公司找到工作的机会是微乎其微的，因为这些公司手上的雇主大多不愿意聘用非本地居民，即使公司不介意这点，猎头公司也会先为本地居民优先安排工作。

直接“瞄准”几家符合自己职位和移民技能的公司主动发送CV或者打电话都会比在猎头公司招工来来的有效率。

做义工

在新西兰会有一些做义工的机会，选择在有外国人的义务机构里工作，不但可以提高英语水平，而且有助于扩大社交圈，融入社会，适应新西兰的环境。这样也等于获得新西兰经验，便于找到工作。

最后分享下先驱酱找工作的经历吧~

来新西兰之前，工作之余我开了一个自己的微信公众号，平时会在上面写写生活感悟各种八卦。来新西兰后，闲在家的那段时间也不断更新，一次偶然的机会被老板看到了我的公号联系到我，经过面试后就来上班了~

我算是很幸运的，国内工作经验和现在的工作内容有衔接，在同事们的帮助下，经过一段时间的适应和磨合，中文先驱这个公众号每天都有很多新粉丝关注，在我们举办活动的时有大量粉丝捧场，这种关注与支持让我们特别感动，也充满动力。

找工作，不只是为自己提供一份生活的保障，也是让自去释放能量，获得成就感的方式。

暂时还没有找到工作的朋友们不要太灰心，调整自己的方式方法，再接再厉。有工作想跳槽的朋友们，建议充分做好自己的职业规划，一步一个脚印踏实往前。

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