从海外招员工？这部分补贴可免税！

很多公司与企业现在会用不同的方法去吸引人才。例如付员工的迁移费用，给他们房屋补贴或付他们一部分的住宿费用。

重点是前者是可以免税，后者有税务的问题要考虑。

我发现很多商家都觉得房屋补贴与住宿费用是与福利税（FringeBenefit Tax）有关，其实这个想法是错误的。如果雇主想要将房屋补贴或住宿费用作为报酬的一部分，其实是要考虑到人工税（PAYE）的问题。

人工税的部分

人工税是要在雇主帮员工付的金额的基础上支付，例如：

员工的实质租金每周是：$480

员工自付：$280

公司补贴： $200

要付人工税的部分：$200

案例：

公司A从国内聘请了小王到奥克兰工作。小孩与太太也会一起陪同搬迁到奥克兰。公司A想想了解哪一类的报酬方式是可以让员工得到最大的福利：

1.      移民局办签证的费用

2.      体检费用

3.      到奥克兰的飞机费用

4.      奥克兰的住宿费用

5.      小孩在奥克兰上学的校服

答案：

·        以上所有的费用都可以免人工税，除了住宿费。

·        住宿费有特别的事项要注意：免税的时段只限于三个月。过了三个月以后，雇主付的住宿费就要开始付人工税。

·        如果员工到了奥克兰后，而需要再飞回国内办理搬迁到奥克兰，这次的飞机票也可以免税。

希望大家能看到一个简单的员工补贴也要考虑很多的要点。

本文来自 卢若桓 注册会计师说税务

免责声明： 以上信息是由奥克兰 B L O Consulting Company Limited 注册会计 师事务所的董事 Bernice Lo （卢若桓） 提供。以上内容仅供参考，任何人不应 该在没有寻求特定和适当的专业意见前 采取行动。BLO Consulting Company Limited 注册会计师事务所本公司与所 有工作人员不会承担任何责任。©2015 BLO Consulting Company Limited。 BLO Consulting Company Limited 注 会计师事务所保留所有权利。

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