员工大骂老板一声“碧池”，1.3万纽币喜从天降！

老板骂员工，赔钱是正常的，

你听说过老板被员工骂，还得赔钱吗？

在保护弱势群体的新西兰，

就是一切皆有可能……

最近，著名超市Pak‘n Save的一名员工，

骂了老板一句“bitch”而被解雇。

结果，这名员工获得了$13,000纽币的工资和赔偿！

大骂老板，还能获得赔偿，

这究竟是怎么一回事呢？

Raeena Naiker在超市的海鲜部工作了两年半。

她跟经理关系不好，说自己老是被欺负。

去年，Naiker健康方面出了问题，

需要两周时间休息。

她没有足够的病假，

于是联系了经理，

看是否可以休年假。

本来Naiker觉得，

很多员工都这么操作，

应该是没啥问题的。

没想到，经理召集各路老大开了一次会，

随后拒绝了她的申请。

Naiker感到非常沮丧，

认为超市对她的待遇不公。

在会议结束后，Naiker去了员工茶水间，

和她的朋友（另一个部门的主管）诉了诉苦。

当时，Naiker向朋友抱怨她的经理的行为，

并将此描述为“霸凌”(bullying)。

Naiker当时非常生气。

说了下面这句话：

“F***, 其他人都允许休假，就只有我不行。Bitch”。

没想到，她这个所谓的朋友听了这话，

就跟上层经理去报告了。

另外一名当时在场的员工也作证说，

Naiker用脏话骂了她的经理，

使用了“f***ing bitch”的字眼。

随后，Naiker被要求参加一个正式的会议，

以回应有关使用侮辱性语言的严重不当行为，

以及参与恶意或有害的流言蜚语。

在会议期间，

Naiker说她想不起当时的言论，

并为任何无意造成的冒犯道歉。

在公司开了几次会议后，

对Naiker做出了解雇处理。

雇佣关系局（ERA）调查时，

超市表示，

解雇Naiker是因为她说了“F Word”。

仅仅"bitch"这个词还不足以使公司做出解雇处理，

但是“f***ing bitch”这样组合起来的辱骂字眼是严重的不当行为。

不过，

ERA认为超市的解雇行为不公平不合理。

“虽然这种语言是粗鲁的，但这种语言在工作场所并不少见。超市在接受质询时也承认，在工作小组中，说脏话是很平常和普遍的。对于Naiker来说，这是一种愤怒和沮丧的表现，因为她似乎受到不公平的对待。即使Naiker真的说了脏话，这是一场私人的谈话，是Naiker和她所认为的、信任的朋友之间的对话。这次谈话的目的不是为了向更广泛的观众传播，Naiker的本意并不是为了让听她讲话的人，将他们对话的内容传播出去。”

ERA决定，Naiker被解雇是不公平的，

并且受到了羞辱。

最终，ERA下令超市补发Naiker三个月的工资$6739纽币，

另外再赔偿$6000纽币。

看完这个故事，

忽然很想找个人骂骂呢……

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