加拿大真的缺人了！首次工签有效期延长至三年等新政分析！加乐美出国

事情的背景：

加拿大真的缺人了！

TFW计划允许加拿大雇主在没有加拿大人或永久居民提供的时候雇用外国工人。

加拿大劳动力市场比大流行，职业空缺率在2021年第3季度达到了历史峰值之前。大部分未满足的需求是在加拿大统计数据的低工资职业，并于11月20日的下列部门面临最多的空缺数：

住宿和食品服务 -  130,070个职位空缺

医疗保健和社会救助 -  119,590个职位空缺

零售业 -  103,990个职位空缺

制造 -  81,775个职位空缺

在2021年，TFW计划在全球人才流下批准了大约5,000个职位，在高工资流中的23,000头寸。这些计划在一起代表当年所有批准的LMIA职位的21％。

每年约有50,000至6万到60,000名外国农业工人在加拿大上班，该工人在TFW计划下占加拿大进入加拿大的所有外国工人的60％以上。

新规的目的：

✅ Address labour shortages

✅ Support employers growing their workforce

✅ Ensure our labour market builds back strong

✅ Ensure additional protections for workers

4月4号开始执行的新规：

1) 季节工人无申请人数的上限，如鱼类和海鲜加工等季节性雇主通过临时外国工人计划（TFWP)允许加拿大雇主在无法招聘到加拿大人/永居居民的情况下雇佣外国工人。同时，季节岗位的工作时长从180天提升到270天。

2) LMIA批文有效期从疫情间6个月延长至9个月，即刻执行的新政是18个月。

3) 高薪和全球人才流（GTS）工人的工作期间将从两年延长至三年。

4月30号开始执行的新规：

1）针对明显劳动力短缺的七个行业，如住宿和食品服务，雇主允许通过TFW计划雇佣最多30%的低薪海外劳工，之前的允许雇佣低薪海外劳工的比例是20%。

2）在失业率超过6%甚至更高的区域，政府不会拒绝LMIA的低薪岗位申请。

加乐美分析：

利益点

劳工部新政对于我们申请人有三大利好，一是LMIA有效期的延长，将使申请人通过申请一次LMIA加50分/200分，有更长的时间在池子里等待FSW/CEC的抽选；二是高薪和全球人才流的首次工签有效期从至多两年变为三年，申请人有更充足的时间等待EE或省提名之后联邦移民的获批；三是低技术CD类岗位将有更低的拒签率及更高的工签通过率。

可能的不利点

加拿大移民申请人数短期内不会减少，虽然加拿大移民部长反复在说会提高移民处理进度，但是极大的可能此次工作签证延长至三年后移民处理进度有可能变缓，移民签证获批前，更要求申请人保持与雇主公司的工作关系，除非在递交移民申请后雇主公司破产倒闭之外，其他的申请人与雇主公司工作关系一直要保持到申请人拿到移民签证。

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