我们佛教徒，首先皈依很重要的；皈依之后，要懂得佛教的意义，什么是佛？什么是法？什么是僧？这种懂得，并不仅仅是理论上懂，应该是发自内心、从骨髓里面，完全交融，跟佛教的智慧思想完全交融，这个很重要！
否则的话，我们有些佛教徒只是形式地办个皈依证，心相续当中连对佛的尊重心都没有，对佛法一些基本的道理根本都不理解。这样的佛教徒，只是名相上的，并不是真正的佛教徒。
现在东西方有那么多佛教徒，但有多少人真正懂得大乘佛教思想？我们可以观察。所以，我们现在发动大家学习佛法、闻思修行，有些人知道这是自己的事情，很认真地去学习；有些人呢，好像是给我们打工一样。
学会里面有些人，我们的管家、负责人，劝他们好好地闻思修行，他们经常跟我们讨价还价：“那如果我学的话，怎么……我不来的话，怎么怎么……”其实，我们是给大家提供一个方便，也是一种提醒的作用，关键是靠自己的。
当然，这里我也想说，各个地方的管理人员非常重要。那天，有一个堪布，我们两个中午一直在说：
不管是去到哪里，如果一个地方，有佛教真正融入自心的一些居士、大德，那他周围的人，大家也都学得很认真、也都非常努力、有头有尾。
如果里面主要的一些辅导员和负责人，马马虎虎的，每天都是忙着自己的世间八法，根本不去思考的话，好像那里的人组织得也不好、学得也特别差，而且那些地方是非也特别多——我那天也讲了，闻思修行的声音听不到，是是非非的声音铺天盖地，这种佛教团体，不如没有好一点！没有的话，这个地方还清静，如果有，有很多负面的声音，这样并不是很好。
我们现在在各个地方培养了很多很多的居士辅导员，大多数非常好。但是有一部分，说实在的，我也直截了当地讲，他根本不看什么经论，也不听法师的课，只是自己大概了解一下，然后自己看一些其他的，包括一些世间八法的乱七八糟的名言和理念夹杂在里面，然后给别人夸夸其谈，逐渐逐渐，对别人也没有什么利益，自己也没有什么收获，这是完全不合理的。
我们现在各个地方培养辅导员，这几年对研讨班也比较重视，在一定程度上，起到很大的作用。我看很多年轻人报名参加。我们法师们也是不同程度地给大家起一个遥控、提醒的作用，最重要还是靠自己。
这个过程中，有些可能是以前没有闻思修行的传统，所谓的辅导员，连基本的书都不看，自己随便想什么就讲什么。我们以前的话，上师讲了以后，自己下面要看很多次、听很多次，然后才给大家讲，害怕讲错了、讲漏了，害怕讲得不对、不合理。而我们现在有些人，根本没有什么约束，自己想讲什么就讲什么，其实这很不好。应该严格按照传承上师的一字一句去解释、一字一句地去理解，理解以后才有资格给别人讲；而有些人好像根本就没有看书。
我遇到有些辅导员，书看了好多遍，课听了好多次，然后再给别人讲，这样别人也有收获。传承上师的规则基本不违背的情况下，传授给别人或者给大家辅导，这很有必要。
所以，我们现在各个地方有一些特别优秀的居士——当然我们的法师就不用说了，但毕竟法师现在真的要涵盖所有的佛教徒，还是非常非常困难的，在一定程度上，靠我们在家人自己。由一部分人带领着，对相关的佛教徒，帮忙管理，帮他们梳理思绪，这个很有必要。这个过程当中，更重要的就是我们各个地方要有一些非常优秀的、有积极性、有激情的发心人员。
有些辅导员虽然会讲，但没有感觉，不能打动人，整个场面没办法控制。他在上面讲，下面很多人聊天、吃东西、玩手机——玩手机是现在全球来讲最大的一个散乱，没办法的。两个人坐在一起，刚开始“你好你好……”然后坐一会，还没有喝一口茶的时间，开始各自拿手机，然后就不管别人了，这是一个最大的冷漠。
所以说现在这个世间当中，学习的时候……我也特别感谢你们听课的时候关机，我们学院里面可能手机不太多，不管怎么样，关机一个小时，这是非常大的勇气（众笑）。关手机是世间人现在最大的困难啊，如果关机的话，虽然看不到信息，但心里面一直要看好多遍：有没有什么信息？有没有什么微信？有没有什么……虽然什么事情都没有。现在有一种手机综合症，比较严重，很多人从早上到晚上都带着这种病。
所以说，我们上课的时候，也是按照传统，大家非常有序地学习，我觉得这在人生当中是最难得的。短短的时间也好，或者长期的时间当中，做这件事情，对你来讲也是非常不容易。对我们来说是一个共同学习的机会，以后有没有这样的机会也不好说，一切都是无常的。一讲到无常，有很多很多的体会……
现在我们各个地方学习的人比较多，在管理的过程中，有非常好的地方，也有不太好的地方，大家应该自觉地把学习当成自己的事情，这样的话应该很好。我们这里的法师、管理人员有时候也比较累，你们各个地方自觉学习的话，这是非常好的一件事情。
这些也是跟三皈依有关的，所以我要先讲一讲，我们现在要皈依三宝，应该要对三宝负责任，对我们的教义负责任。
看看其他的宗教，有时候看到他们的团结，他们的凝聚力，他们的一些利他精神，包括随顺世间的一些行为，值得我们佛教徒学习。
当然，我们皈依三宝并不是非要让我们的团队庞大，要争夺人员，希望发达，不是这样的。如果我们的团队真的对众生、对自己有利，那人越多越好；如果我们的团队对自己和对众生也没有什么自觉他悟的利益，那人不一定要很多。当然这方面，你们也是受过一定教育的，可以通过修行和时间来观察自己的相续。
——节选自：索达吉堪布2017.02.18第96次UC开示
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