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其他
中途接班,如何在一周内从“后妈”变为“亲娘”
Original
钟杰
钟杰班主任实践智慧
2021-12-23
收录于话题
#中途接班的术与道
20 个
中小学班主任就是带着一群未成年人过日子的人
,如果不了解学生,这日子很可能过得一片狼藉。
带起始班级的班主任可以不着急,待学生来到学校,组建新班级后,再慢慢了解学生。但中途接班的班主任则慢不得,尤其是
接手毕业班的班主任,必须在开学第一周就要顺利上手
。而顺利上手的第一要事就是全面了解学生,人还未见面,彼此不熟悉,班主任应该从哪些方面去了解学生呢?
一,向前任班主任了解学生。
从前任班主任那里要来学生花名册,搞清楚每个学生姓甚名谁,
把每个学生的名字背下来
,名字里头有不认识的字一定要查字典。比如杨垚、王檄、李鍪、张琖,这些人名都很容易读错,接班老师如果事前不做功课,当学生面就很容易叫错,从而被学生小看。
还要向前任班主任
搞清楚学生的性别
,千万别张冠李戴。有些学生的名字刚气十足,甚至略带攻击性,比如
钟杰
、刘战、陈志军……凭直觉是不是男孩的名字?可他们偏偏就是女娇娥。还有些学生的名字温婉秀气,甚至还氤氲着诗意,比如
陈文芳
、李群英、肖诗兰……凭直觉是不是女孩的名字?可她们却是如假包换的阳刚男!我举这个例子无非是想告诉所有的接班老师,
不要凭直觉做事
,直觉是最不靠谱的感觉,而是要认真、严谨、理性地把事情做到实处。
除了记住名字,弄清性别,还可以挖掘学生姓名里的含义
,进而给学生准备一张个性标签。我接璀璨六班时,就给很多孩子制作了个性标签,时机得当,我就给他们贴上去。比如钟浩聪,浩,就是指浩然正气,聪,就是指聪慧敏捷,我就会说,浩聪,聪慧敏捷,立身天地之间,一身浩然正气,千万别辜负了你的名字,也别辜负了我对你的期望啊!浩聪成绩不好,对读书无甚兴趣,但他遵守规则,与人为善,对我极为尊重。还比如曾俊宇,我就说他是帅出宇宙的男神,偏偏俊宇演绎了一出由胖子逆袭成男神的励志故事,因此我一说他是帅出宇宙的男神,班上孩子马上就说,他就是屌丝逆袭男神的典范,俊宇闻言眉眼舒展,嘴角上翘,曾氏语录就出来了:过奖,过奖!甚好,甚好!的确是甚好,教室里充满了快活的空气。
除此之外,还要向前任班主任
了解班级的整体性格
,这有利于打造符合班情的班级文化。向前任班主任了解班级管理队伍,这有利于一开学就能顺利开展工作,同时也为重建班级管理队伍做准备。其他的细节就不必咨询前任班主任了,这会增加前任班主任的工作量,同时还会令前任班主任在感情上感到失落与不安。
二、借助学生力量了解学生内部关系。
中途接班的班主任,
即便与学生之间隔着一条银河,只要老师愿意,也能搭个鹊桥,走到学生群体的中心部位。
我一般是询问往届学生,是否有弟妹或者亲戚在我即将接手的班级里,或者是有无同事的子女或同事亲戚小孩在我即将接手的班级里。如有(通常都有),这些孩子就是我通向班级学生群体的桥梁。
首先,我会委托我往届的学生或同事向我要提前交往的学生介绍我,表示我想要认识他们的急迫心情。既然是我特意委托他们向学生介绍,那他们就会把我夸成一朵花。这些个孩子听了我的光辉历史后就特别好奇,他们都会去网上查询关于我的信息,这一查就把他们给震住了。他们想要认识我的心比我要认识他们的心更加急迫。他们甚至还会义务帮我在同学之间大力宣传我的各种“牛逼”。
铺垫工作做好,我就会找时间与这些孩子见面,
注意:这些工作都是做在开学前!
一般来说,凡涉及中途接班这个事,学校都会提前安排与告知。有些班主任后知后觉,或者是不动不觉,开学各种事务铺天盖地涌来,相当被动和慌乱。
第一批与我见面的孩子都有些受宠若惊。我会很诚恳地告诉他们:新学期我要做你们的班主任,我想把这个班级带成年级里最优秀的班级,可是我一个空降班主任,要人没人,要成绩没成绩,大家都不了解我,我也不了解大家,我都不知道怎么开展工作,所以
请各位务必帮助我
。再说了,你们当中要么有哥姐是我教过的,也有长辈是我熟识的,也就是说,我们之间早就有一条暗道联结着,
你们是我生命里的重要他人!
第一,请你们告诉我,班里哪些同学在学习上特别主动,也特别要强,每次考试都不落于人后。
第二,请你们告诉我,班里哪些同学在学习上态度很不端正,做事很不负责,为人很是敷衍。
第三,请你们告诉我,班里哪些同学规则意识很差,总与老师抬杠,破坏课堂纪律。
第四,请你们告诉我,班里哪些同学性格好,人缘好,哪些同学性格急躁,哪些同学管不住自己的情绪。
第五,请你们告诉我,班里哪些同学结成了积极小团体,哪些同学又结成了消极小团体。
第六,请你们告诉我,前任班主任是否在班上进行了性教育,是否对大家进行了情感指导,是否开发了系列的班本课程,班上同学对于男女情感有什么看法。
第七,请你们告诉我,从班级管理这个角度来看,班上哪些同学的领导力很强,哪些可堪大用。
第八,请你们告诉我,班上有哪些民间领袖,在班里说话很有威信,可以在班里调动一拨人马。
第九,请你们告诉我,开学之初,我需要规避哪些麻烦,特别是哪些人,我在他们面前说话做事时需要注意什么。
……
人已经约来了,想问什么,就打破砂锅问到底吧!不过一定要跟学生申明,
这不是告密,因为老师问的不是沉在水底的隐私,而是浮在水面的公开化的现象,为了把班级建设得更好,就要大胆地知无不言,言无不尽。
最后老师一定要向这些孩子保证,绝对不会泄漏今天的谈话内容,也决不会找机会修理那些表现差的学生,更不会在大庭广众之下揭他们的短,而是知己知彼,给到大家最需要的关爱与帮助!
学生才是最宝贵的资源,他们天天坐在教室,什么都瞒不过他们的眼耳,问他们要到的信息,才是最真实,最完整的信息。
三、借助家委会全面了解班级情况。
家委会经常参与班级建设,以及班级活动的筹划,他们知道的情况也很详细。因此,中途接班的班主任千万别放弃了这条信息渠道,那么家委会可能反馈哪些信息给新任班主任呢?
1.他们对前任班主任的看法。反正前任班主任已经不带他们的孩子了,思想包袱没了,所以他们能放下心理防御说出真话来。如果他们说前任好,那你就要跟着点赞!家委会都说前任好,那就一定好!你心里再不服,也只能在心里暗下决心一定要做得比TA好,口头上一定要认可人家的好!否则,家委会成员就会看不起你这个接班的“后妈”,认为你气量狭小。
如果家委会成员说前任的不好,你千万不要附和,而是要为前任打圆场
,说TA身体不太好,所以力不从心,说TA人年轻,经验欠缺了点,但干劲很大。也就是,
只要家委会成员说前任不好时,你只管使用“虽然……(陈述家长说的不足),但是……(挖掘前任的亮点)”这个句式就对了,不过心里一定要引起警觉:这些做法不对,会引起众怒,我自己千万不要做!“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”
,曾子早就说过这样的话,要知行合一啊!
2.他们对学校的看法。家长嘛,始终都对学校有意见,尤其是家委会成员,他们是广大家长的代表,有向学校提建议的义务。说他们向学校提建议,其实多数时候是向班主任吐槽学校。
家委会成员吐槽时,班主任最恰当的做法就是一边倾听一边回应。
比如家长说,我们的孩子晚上到学校上两个小时的晚修多好啊,学校怎么就不安排呢?新任班主任此时该如何回应?这样回应才能皆大欢喜:孩子们的自觉性差,在家里学习管不住自己,你们也是挺烦的啊,我向领导反映一下情况,看义务教育阶段可不可以把孩子留在学校上晚修!千万不要辩解,什么“不可能”,“绝对不是”,不要说,说出来不仅堵心,还加剧家校矛盾。
3.他们对班风以及学生个体的看法。我接手璀璨六班时,家委会成员就告诉我,六班的学风不浓,就几个尖子生在学习,中等生不推不动,后面那一层无论怎么推也不动!他们还告诉我,谁有早恋倾向,谁跟谁又交往过密,谁在外面结交了不良少年,谁喜欢涂脂抹粉,谁在班里起了坏作用,谁沉迷手机游戏不能自拔,谁追星追得没白天黑夜,谁的脾气很怪,跟老母亲总怄气,谁是话唠,谁是妹控,谁是弟控,谁又是奶茶控……各种想要的,不想要的信息纷至沓来!
通过多方了解,各种信息汇聚到我这里,我经过整理,消化,人还未见,班还未进,我就感觉与他们相识多年,心里没有半点陌生感,我也不会把自己当后娘。我只有一个想法:
我这么懂他们,他们就是我亲生的学生呀!
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