建证·力量 | 踏浪筑梦 这里有本人才培养“四章经”

国以才立，政以才治，企以才兴。

习近平总书记说，

“要树立强烈的人才意识，

做好团结、引领、服务工作，

真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、

实现中华民族伟大复兴的中国梦

贡献聪明才智。”

以提升人才素质为重点，

以打造人才梯队为主线。

今日小编带你回顾2020年

山东公司青岛分公司

如何做好人才的“选、用、育、留”~

选：深化合作 严格选拔程序 

2020年，

青岛分公司不断深化与青岛地区高校的合作，

以985、211和建筑类重本院校为主攻目标，

利用宣讲、考察交流等方式，

扩大五局山东品牌在高校的影响力，

充分发挥“名校”“名企”的双方优势，

实现校企人力资源的有机结合和优化配置。

配合局、公司及自主招聘10余场，

提高校园招聘层次与实效。

以"聚天下英才而用之"的国际视野，

分公司加大内部推荐和公开招聘力度，

拓宽社招人才的引进渠道，

严格选拔程序，严把人才入口关，

提高社招底线标准，做到“三招三不招”；

同时，结合局社会成熟人才引进

综合积分评价标准和北森线上测评，

提升网络招聘渠道利用率，

发掘与岗位胜任力高度匹配的潜力人才。

用：注重选人机制 优化人才结构 

以激发青年员工工作热情与活力、

为员工搭建公平、公正的提升平台为宗旨，

青岛分公司通过“竞聘预演+专家帮扶”

的方式，优化人才选拔机制；

举办“青岛分公司第二届后备工程师竞聘会”，

55人参加，24人竞聘成功；

参与山东公司后备项目班子竞聘，

33人参加，19人竞聘成功；

同时坚持能力与业绩导向，落实“青苗计划”，

以公开竞聘方式选拔局青苗3名、

公司青苗4名。

同时整合片区资源，提高各项目运营效率，

编制《青岛分公司专家库管理细则》，

组建共51人的“人才专家库”，

充分发挥技术、商务人才

在业务咨询与服务活动中的作用，

打造一支高效率、高素质的人才队伍，

真正实现“岗得其才”、“才适其岗”。

自人才专家库建立至今，

已服务项目策划4次，协助方案论证35次，

参与招投标29次。

育：助推新苗成长 锻造优质队伍 

2020年7月，35名校招新员工正式报道。

青岛分公司为他们精心安排下班组锻炼、

轮岗期体验和“导师带徒”等分阶段培养措施，

让新员工们充分展示所学、所悟、所获，

更快的成长成才。

针对社招员工，

分公司积极开展入职培训和素质拓展，

有效传递公司对社招人员的工作期望和关怀，

更好的引导他们将自我成长与公司发展相结合，

培养其对企业的认同感和归属感，

从而快速融入团队。

针对骨干员工，

分公司通过一系列举措提升人才培养的效率

锻造高效优质的人才队伍。

按照项目经理、青苗人才、后备人才

制定层级培训座谈机制；

邀请公司范围内行业标杆人物

通过“每月一讲”的方式现场授课答疑解惑；

同时组织青苗人才拜师仪式，

在简约而不失庄重的拜师礼中，

增强师徒彼此间的信任、责任和感恩。

留：共话机遇发展 共建和谐氛围 

以业绩为导向，

青岛分公司优化绩效考核机制，

加强考核结果在薪酬、员工晋升方面的应用，

全面整治责任意识不强的企业“寄生虫”，

营造你追我赶、公平公正的文化氛围，

充分发挥分公司绩效考核委员会职能，

打造开放沟通的工作氛围，

提高分公司公信力。

成功承办山东公司第一届HR沙龙，

分享人力资源工作的优秀经验做法

在企业人才的“选、用、育、留”上，

共话机遇，共谋发展。

2020年，分公司累计

开展“工会主席接待日”活动8场，

举办运动会、生日会、

青年联谊等关爱活动32次，

拓展员工幸福空间，增强幸福感获得感，

充分展现对员工的人文关怀。

百亿青岛 他们有话说... 

得益于公司健康、快速发展，5年内我实现了第一个职业生涯目标——项目经理，见证了山东公司的大发展和青岛分公司突破百亿。后续我将以自己的努力，运用标准化、制度化、体系化管理，带出一流的项目一线管理团队，将自己的第二个5年职业目标与公司发展相结合，为公司开疆拓土和实现更大的发展努力奋斗。

执行经理 安百建

自17年加入山东公司以来，我得到了很好的锻炼与成长，从一名职场小白晋升到项目班子又到局青苗，同时也见证了青岛分公司的高速发展，坚信自己当初的选择，也坚信青岛分公司会越来越好，越做越强！

局青苗人才 李晓冉

加入中建五局已四个年头，有幸成为一名公司青苗，经历了选苗育苗壮苗三阶段培养，从一个工地小白成长为一名生产经理，感谢五局培养，感恩五局平台。今年来青岛分公司屡屡中标优质项目，已达成“百亿青岛”的小目标。战斗的号角已吹响，让我们打磨好自己的本领，亮剑出鞘，为青岛分公司美好明天努力奋斗！

公司青苗人才  左宏达

入职半年以来见证了青岛分公司的飞速发展，同时也深切感受到了作为新员工身上所担负的责任和使命，要以前辈们为榜样，脚踏实地工作，以切实行动为公司更美好更辉煌的发展夯实基础、积蓄力量！

2020届新员工  栾阳阳

公司的关怀、领导的体贴、同事的帮助，让我很快融入了这个大家庭。感谢公司提供的平台，感受到了自己点滴的积累带来的不断成长。在百亿青岛里程碑之际，希望分公司可以在基建板块大展鸿图，让我为分公司做大做强奉上自己的绵薄之力。

社招员工  张锦江

凡是过往，皆为序章

着力打造一支懂生产、善管理

具备核心竞争力的人才队伍

山东公司与你携手 踏浪筑梦

前方高能

青岛分公司第三届后备工程师竞聘

即将来临

虚位以待，等你来战

“百亿青岛”的绚丽画卷等你来描绘！

供稿 | 陈坤

编辑 | 张博敏

审核 | 张成竹 孙文超

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