中建五局山东公司召开2021年党的建设工作会暨三届四次职代会、工作会

1月22-23日，中建五局山东公司2021年党的建设工作会暨三届四次职代会、工作会在济召开。

大会深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，第一时间落实集团及局工作会总体部署，总结2020年工作，分析当前发展形势，部署2021年重点工作，明确了“提质创新”的年度工作主题。

会上，公司党委书记、董事长刘国栋作题为《筑牢根魂优势 着力提质创新 开启“十四五”持续高质量发展新局面》的党建工作报告，作题为《致知力行 击鼓催征 阔步迈向公司高质量发展新征程》的工作报告（下称“工作报告”），宣贯局“十四五”战略规划。

刘国栋在党建工作报告中指出，2021年，公司上下要围绕“紧握一条主线、突出三个导向、提升六种能力”“136”党建实施路径推进公司党建工作提质、增效、升级。

在工作报告中，刘国栋从深化从严治党、推进高端营销、立足优质履约等六个方面对全司2020年各项工作开展给予了高度肯定，从国际环境、国内形势、行业趋势、五局系统及公司内部五个方面对当前发展形势进行分析，并指出：

推进高质量发展仍有四大矛盾需要解决：

一是高速增长和管理摊薄的矛盾

二是发展品质和环境恶化的矛盾

三是快速发展和资源匹配的矛盾

四是巩固优势和创新超越的矛盾

深化思考，还要处理好五种关系：

一是危机和机遇的关系

二是眼前和长远的关系

三是局部和系统的关系

四是守成和创新的关系

五是个人和企业的关系

刘国栋指出，“十三五”期间，山东公司充分把握市场发展机遇、积极应对各类风险挑战，逢山开路、遇水架桥，一路乘风破浪，高歌猛进，在八个方面取得了明显进步。

关于公司“十四五”时期改革发展，他强调，要以高质量发展为中心，围绕局“一最两创”“三强三优”战略目标，深入践行“信和天下、敢为人先”的企业品格，牢固树立“尊重贡献、崇尚简单、守正创新、追求卓越”的核心理念， 持续发扬“较真认真”的工作作风，聚焦品质保障和价值创造，着力打造核心竞争力，确保“十四五”实现精彩开篇。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席童孝义传达局2021年工作会精神，并在会上对2020年度党建工作责任制考评情况进行通报。

党委委员、副总经理谭学军通报2020年度综合考评情况；总经济师刘俊杰通报考核兑现情况；干部人事部（企划人力部）经理孙文超通报绩效考核情况。

会议同时将“信·和”文化升级解读作为一项重要议程。会上，刘国栋分别从“信·和”文化四大源泉，升级原因、内容及如何执行落地四个方面进行了详细宣贯。局党建工作部（企业文化部）部长李晓红视频指导。

针对全新升级的“信·和”文化宣贯工作，刘国栋进行三点部署：

深刻领会实质内涵，深入学习层层宣讲

科学规划统筹安排，重塑企业视觉形象

身体力行努力实践，加强宣传推广力度

李晓红作出三点要求：

一是层层宣讲，全面领会

二是引导表率，深度践行

三是广泛研讨，做好反馈

会上，公司分管领导依次进行2020年度述职述廉，开展领导班子民主测评，公司安全监督部、威海国际经贸交流中心EPC项目等6家单位作典型经验交流。公司安全总监陈留春作《刑法修正案（十一）》相关安全生产法律法规宣贯。

大会还签订了党建工作、安全生产责任书；表彰了局2020年度先进集体和个人，公司突出贡献奖、董事长特别奖、先进集体、优秀个人等一大批先进；审议通过了会议各项决议，报告了三届四次职工代表大会职工代表提案处理落实情况。

为落实地区防疫要求，确保防疫安全，本次会议采取现场会议与视频会议相结合的形式召开，共设主会场1个，视频分会场106个。公司领导、副三总师、总经理助理及总部机关全体员工百余人现场参会，分公司及项目员工视频参会，创新实现全司在建项目2300余名员工的参会全覆盖。

编辑 | 张博敏

审核 | 张成竹

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