高净值家族的人口策略：多生娃、提高家族凝聚力
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· 这是王昊说财富第 1744篇原创文章
· 全文共2356字，阅读时长约6分钟
当一些国外专家都开始谈到中国的生育率不断下降时，不少高净值人士的家族，生育率是一直稳定在很高的水准甚至继续上升的。这种高生育率的背后，有着明确的现实需求——财富传承与家族传承，与此同时多子女的背后也隐藏着一定的风险。
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英国专家的观点
英国一名科学院院士表示，在经济发展势头最好的欧美发达经济体和亚洲经济体中，已经出现了普遍的低生育率，而在这之中，中国的出生率下降得比许多国家都快。
生育率的下降不可避免，除非能够找到降低养育孩子成本的办法。
2021年7月20日，《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》公布。
从这一天开始，中国已经准许一个家庭生三胎。
只是从后来的数据看，2021年和2022年，全国出生人口分别为1062万和956万，稳定地下降着。
而根据一些非专业认识的经验判断，根据奶粉等妇婴产品市场、全国妇产科人数、新生儿疫苗情况等方面来判断，出生人口可能比官方统计数据更低。
无论这些说法是真是假，全国的生育率在下降已经是个事实；而纵观全世界范围内，经济发达的国家在生育率降低之后想要重新提升回来简直千难万难，目前为止还没有一个国家真正做到过。
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高净值人士更想多子女
人是最重要的，无论是一国还是一个家族，人口众多天然就有更大的几率生存和发展。
对于高净值家庭来说同样如此，孩子是未来的继承人之一，是家族可能持续保持兴盛甚至更胜一筹的希望所在。
全球高净值人士都普遍对生孩子有很大动力，一位名叫重田光时的日本富豪，曾经在泰国找代孕机构帮助生了13个孩子，并打官司得到了孩子们的抚养权。他甚至曾经希望自己有1000个孩子。
在如今这个流动性日趋减少，阶层开始出现固化迹象的时代，一旦没有选好继承人，导致家族阶层跌落，再想重新爬上来将难如登天。因此，哪怕只是为了稳固住如今的阶层，许多高净值人士也会选择多生子女，认真培养。
一个孩子就算全力培养，依然不能百分百一定能成为合格的能够继承家业的人，但是许多个孩子之中挑选一个，成功的几率就会更大一些。
就算家族之中并没有优秀到足以承担家族企业责任的人才，也可以采用职业经理人等方式，继续确保家族成员对企业的掌控。
而这种多子多孙的模式，在欧美一些商业家族已经被证明是可行的。
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家族兴盛人丁旺
大名鼎鼎的洛克菲勒家族，传承六代，一百余年，家族成员一代代扩大，如今已经超过200人。
他们就在每一代众多的子女之中，选择最合适的去成为家族掌舵人，后来干脆选择职业经理人来打理企业，最终成功传承到如今，依然是美国顶级商业家族之一。
而古驰家族则是个反例，他们的创始人虽然有着好几位子女， 但是在这之后的几代人，并没有增加多少人，于是仅仅过了三代，就因为各种因素，导致家族创建的品牌跟家族基本脱钩，除了一个名字和品牌造型之外，二者之间已经没有任何关系。
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家族没落有原因
当然，古驰家族的没落，其实还有一些其他的重要因素。
那就是，如何做好对下一代的教育，以及平衡不同能力的子女之间的利益和情绪。
在一代老去之后，如果对子女的教育没有达到足够的水平，那么从二代们开始，家族成员往往会陷入无休止的内斗之中，毕竟内斗相比团结协作要容易很多。
古驰家族的衰落，主要原因有很大一部分就是由于第三代之间的内斗。
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子女众多易内斗
这种情况不仅仅是欧美的家族会出现，东亚地区尤其是大陆地区和港澳台地区，创一代去世之后家族内斗争产的情况同样并不罕见。
台塑集团王永庆兄弟去世之后，其他家族成员争夺遗产持续了十余年，至今依然没看到有结束的倾向。
鹰君罗氏家族，赌王何鸿燊家族，都上演了大同小异的戏码。
有鉴于此，不少高净值人士家族，往往对于亲情十分看重，不仅重视多子多孙，也重视跟子女等家族成员之间的感情培养。
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浙江的高净值人士做法
在浙江地区，不少高净值人士对家族的重视，已经到了令普通人匪夷所思的程度。
他们往往很早就有了子女，在把子女教育成人之后，还会不辞辛劳地抓起孙辈的教育。
除此之外，逢年过节在亲戚之中互相维护感情，同样是必不可少的节目。
而在家族外部，不少大家族还会互相联姻，形成强强联盟，进一步加强家族的底蕴和实力。
这些人能够意识到亲情的重要性，也有足够的资源和经验来维持这种亲情。
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亲情之外有制度
无论如何，感情对于提升家族成员凝聚力，减少内耗，是有一定作用的，但是并非什么万应灵药，好的感情，也需要合理的制度来进行规范和约束。
也正因如此，不少国外的家族才会考虑设立家族信托乃至家族办公室，帮助打理许多家族事物，从资产配置到子女教育，甚至一些明面上不方便去做的事情，都会由办公室来完成。
百年酱料家族李锦记等家族，则采取了一些措施，例如制定家族宪章，定期进行家族聚会，设立各种有利于家族团结和成员锻炼能力的规章制度等等，最终传承上百年，并且家族内部气氛相当和睦。
而无论是哪些方法和手段，都需要专业人士的参与，用专业知识和丰富经验来结合家族内部的实际情况，设计出合适的规划。
在财富守护和家族传承的道路上，全世界的高净值家族，都在孜孜不倦地探索着新的方式方法，以及合理利用已经被实践证明很有效的旧的方法。
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结语
俗话说，人多力量大。
可是这种力量大，必须在团结的情况下才能发挥出来。
家族成员多，固然可以让家族的力量上限达到很高，但是如果没有优秀的手段和完善的制度来维持这种团结，那么就会让事情走向反面：
家族成员互相内斗，极大地消耗了家族的力量，导致无法继续开拓进取，甚至每况愈下，直到像古驰家族那样衰落，或者更糟，灭亡。
在财富从增量到存量转变的时候，未来许多高净值人士，都将会面对教育子女、建设家族的考验，如今的做法，决定了未来十几年乃至几十年子女们的成长情况，进而决定了未来百年内家族的发展。
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