工道·一周速览 | 全国厂务公开协调小组会议召开；全总启动工会史志编撰工作；福建省总推出货车司机专属服务计划
● 全总党组理论学习中心组召开专题会议
● 浙江省总出台联系指导新业态头部企业工会制度
● 云南：5.2万工会劳动法律监督组织为职工“撑腰”
工作动态
全总党组理论学习中心组召开专题会议
4月21日，全国总工会党组理论学习中心组召开会议，专题学习习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述。会议指出，要坚定不移落实党中央战略部署，按照王东明同志要求，认真履行工会政治责任，坚决维护劳动领域政治安全，凝聚起攻坚克难、砥砺前行的强大力量，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会氛围。全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚主持会议并讲话。
会议指出，要强化理论武装，充分认识习近平总书记关于总体国家安全观重要论述的重大意义，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
全总召开《中国工运通史》《中国工会志》编撰工作动员会
4月21日，全国总工会以视频形式召开《中国工运通史》《中国工会志》编撰工作动员会议，正式启动工会史志编撰工作。会议强调，要把工会史志编撰工作抓紧抓实、抓出成效，从党史、工运史中汲取智慧、探究规律，准确把握工运时代主题，激励广大职工群众和工会干部建功新时代、奋进新征程。
据了解，《中国工运通史》将全景式展现从中国工人阶级诞生到当代中国工运事业的发展全貌；《中国工会志》则是全总首次以志书的形式全面、真实、系统地记录中国工会的百年发展历程。
全国厂务公开协调小组第二十六次会议召开
4月20日，全国厂务公开协调小组第二十六次会议在京召开。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，坚持稳中求进工作总基调，主动适应新形势新任务新要求，集中力量攻坚克难，推动新时代企业民主管理创新发展。
2022年，各级厂务公开协调领导机构将积极推动互联网企业和平台企业开展民主管理工作，探索与企业经营模式、多元职工需求相适应的民主管理形式，并运用网络技术拓展民主管理渠道，使民主管理工作在企业管理和职工日常工作中看得见、用得好。
图片来源：工人日报
全国总工会紧急拨款6900万元
考虑各地疫情及相关防控措施对货车司机、网约车司机、城市务工农民工等群体造成的临时性困难，4月20日，全国总工会紧急下拨补助资金6900万元，用于支持上海疫情防控工作和引导各地工会帮扶遇困货车司机等群体。
该批补助资金中，600万元用于继续支持上海市总工会开展疫情防控工作，至此，全总拨付上海市总工会的疫情防控补助资金已达1000万元；6300万元拨付全国31个省级总工会和新疆生产建设兵团总工会，用于引导支持各地工会对受疫情影响发生临时性生活困难的职工进行帮扶、救助。
第六届全国工会职工书屋主题阅读交流活动启动
4月22日，在第27个世界读书日到来之际，第六届“阅读经典好书、争当时代工匠”全国工会职工书屋主题阅读交流活动在京启动。今年，全国将开展20场以“喜迎二十大、建功新时代”为主题的示范性阅读活动，并衍生开展系列特色主题阅读活动，组织开展全国职工知识竞赛，汇聚起广大职工团结奋进的强大正能量。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚出席活动并讲话。
图片来源：工人日报
组织建设
浙江省总出台联系指导新业态头部企业工会制度
日前，浙江省总工会召开联系指导新业态头部（重点）企业工会对接会，与阿里巴巴、申通、网易等9家新业态头部（重点）企业工会负责人建立了“一对一”联系，对企业工会工作进行“手把手”指导。
浙江省总工会创新出台的联系指导新业态头部（重点）企业工会制度，通过建立“一对一”联系机制，提升浙江新业态头部（重点）企业工会规范化建设水平，引领带动全省新业态企业工会组织切实履行维权服务职责。
小编有话说
在新业态领域推进建会入会工作是一个新课题，如何更好更快地实现工会组织建起来、转起来、活起来？这需要精准有效的指导服务，浙江省总工会针对新业态企业的特点建立“一对一”联系机制等，指导企业工会建立健全组织体系，推进工会规范化建设，有助于基层工会和平台企业工会更快地“进入角色”，打开工作局面。
改革创新
北京市总工会整合资源为基层减负
今年，北京市总工会法律服务中心将北京市总工会基层组织建设系统与全总工会法人网上管理系统对接，实现建会信息与办证信息的共享。通过工会内部各部门之间协同配合，实现基层工会网上一键办证。市区两级工会的组建、信息管理等部门的工作人员共同行动，完成过去由基层工会“跑路”取得的上级工会的审批等环节。
基层工会在工会成立、刻章后，在北京市工会基层组织建设系统一键点击“办理法人资格登记证”，办证部门通过邮寄或直接送达的方式，打通基层工会办证的“最后一公里”。
“换位体验后，问题找得更准了”
2021年以来，山东省日照市五莲县总工会从职工需求出发，组织工会干部以办事人员、普通工作人员、跟办员等身份实行沉浸式体验，要求工会干部深入服务窗口、走进工作一线，主动以服务对象身份跑一次手续、跟办一次业务、当一次办事人员，亲身感受、真实体验工会在办事流程、工作作风、服务态度、服务效能、思想观念等方面与职工需求之间的差距。通过找准职工服务中的难点、堵点、痛点，优化流程制度，切实提升服务职工水平。
图片来源：五莲县总工会供图
关爱在途货车司机
福建省总启动“工会相伴 一路守护”货车司机专属服务计划
福建省总工会近日启动“工会相伴 一路守护”7×24小时服务计划，为以车为家、与路为伴的货车司机送去7项全天候、不打烊的工会服务，全方位为货车司机平安出行、顺畅出行、安心出行保驾护航。
这7项服务包括“一路补给 工会有礼”“一路舒心 暖心守护”“一路有家 工会有爱”“一路相伴 倾情守护”“一路无疫 健康监测”“一路同行 权益维护”“一路相伴 指尖入会”等项目。
图片来源：福建省总工会
淮北市总工会发起“情暖货车司机”关爱行动
近日，安徽省淮北市总工会为正在高速路口等待核酸检测的货车司机送去盒饭等生活必需物资的消息传开后，一些大型企业纷纷联系并报名参加“情暖货车司机”关爱行动。目前，这场由淮北市总工会发起的“工爱”正在唤起社会各界“共爱”，汇聚成为情暖司机、支持货运、共同抗疫的滚滚暖流。
目前，淮北市越来越多的单位、企业踊跃加入“情暖货车司机”关爱行动中。截至4月18日，已有9家企业报名参加为货车司机免费送餐活动。
小编有话说
在当前多地严峻的疫情防控形势下，不少货车司机暂时面临着诸多不便，对此，各地工会组织积极行动起来，例如福建、安徽等地工会针对货车司机在吃饭、休息、核酸检测、心理疏导、权益维护等方面的诉求，有针对性地送去专属服务，并发挥工会组织整合资源的优势，动员、引导社会力量共同参与关爱行动，在“雪中送炭”中展现工会组织的作为，汇聚了情暖司机、支持货运、共同抗疫的滚滚暖流。
推进“产改”进行时·五年回眸
四川：擦亮“产改”底色 培养技能人才
以广泛深入持久的“工”字号大赛锻造队伍、历练人才，“点线面”立体式布局劳动和技能竞赛搭建建功立业平台——四川“产改”，让产业工人在“比学赶超帮”的浓厚氛围中，长本事、增见识、足气势。目前全省技能人才达1056.4万人，高技能人才超过226万人。
据统计，“十三五”以来，该省以劳动和技能竞赛为平台引导职工建功立业，参与职工2108.2万人次，规上企业参与率90%以上。
湖北十堰：“靶向”提升技能 培育新型产业工人
湖北省十堰市通过“靶向式”技能培训，出台终身职业技能培训制度和职业技能提升行动实施细则等政策，创新培训形式，提升产业工人职业技能水平和就业创业能力。从2019年1月至今，该市开展了各类补贴性职业技能培训，累计培训14.8万人次。围绕食用菌、茶叶等6大农业特色产业需求和企业技能人才缺口，十堰市“靶向”摸排企业缺工情况、“靶向”教学、“靶向”输送就业上岗，实现培训与就业无缝对接。
“金川样板”：工人好，企业强！
甘肃金川集团被确定为全国第一批“产改”试点单位以来，破除制度机制障碍，修订制订集团级制度56项、厂（矿）级制度1400多项，涉及人事管理和高技能人才选拔任用、待遇、表彰奖励，扎稳改革的“四梁八柱”，让一线产业工人有地位、有前途、有获得感。
工人好，企业强！近年来，得益于“产改”先行先试的综合示范效应，金川集团面对疫情等复杂严峻的形势，企业的营业收入、工业总产值、利税总额依然持续增长，今年一季度，营业收入624亿元，利税总额36.5亿元，再次同比双增，实现“开门红”。
大庆油田：“产改”激活百年油田发展新动能
大庆油田自2019年开展“产改”以来，依靠一支靠得住、打得赢的油田职工队伍，激活新动能，实现了高质量发展。
在油田公司层面，近年来，先后制订出台多个员工培训文件，健全完善职业技能标准体系，建成183个职业工种547个技能登记认定题库，实现企业内部认定工种与等级“全覆盖”，年均认定初级工至高级技师5个等级两万余人次。目前，大庆油田已经建成从初级工到集团公司技能专家的八级技能人才成长通道，对技师到集团公司技能专家给予每个月500元～6000元不等的技能津贴。
图片来源：大庆油田供图
维权服务
云南：5.2万工会劳动法律监督组织为职工“撑腰”
4月15日，记者从云南省工会协调劳动关系工作会议上获悉，近年来，云南各级工会组织持续推动完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协调机制，不断加大源头参与力度，实施有力保障措施，进一步促进和谐劳动关系的构建。
目前，云南省工会系统已经建立了75个劳动关系监测企业样本点，建立工会劳动法律监督组织5.2万个，拥有工会劳动法律监督员8.1万人，大力推行工会劳动法律监督意见书、建议书“两书”制度，促进化解劳动关系矛盾。
新就业形态劳动者入会集中行动
汾阳新就业形态劳动者入会率超八成
为进一步提高新就业形态劳动者入会率，山西省汾阳市总工会量身定制了服务措施。市总工作人员深入基层，为企业和职工宣讲入会的好处、工会的职责等，指导企业建会、职工入会。把新就业形态劳动者纳入“送温暖”范围，疫情期间为其发放生活补贴；开展新就业形态劳动者维权服务周系列活动；建立20余个服务阵地，开展“送法律到基层”活动20余次等。
据悉，截至2021年底，汾阳市共建立货运企业工会组织20个、快递物流企业工会组织13个和网约送餐企业工会组织2个。
编辑 | 罗娟 徐新星
工道 第 254 次推送
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