职场得学会邀功

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最近后台有读者问我这样一个问题。

说他在这家公司干了蛮长时间了，对公司也比较认可，他自觉在公司以及团队干的很不错，能力在团队中也属于中上的，但是一直就是没有领导提拔，好像没有人看到自己的付出，感觉有点憋屈，想离职换家公司，但是这时期又知道贸然离职不是一个明智的选择，内心很困惑，问我该怎么办。

这位读者面临的问题应该不是个例，所以借这个话题我想写篇文章说道说道。

其实，很多人会是这种情况，尤其互联网行业众多做技术的，多是属于默默无闻型，只闷声做事，很少表达，更别提与别人勾心斗角与主动邀功了，但是以我这么多年职场摸爬滚打的经验来说，在职场，特定的邀功是必要的。

这里得解释下，这里说的邀功，不是抢功，所谓邀功是指自己做的功劳要让别人，尤其是领导知道，如果不是自己的功劳，非要抢别人功劳肯定是不鼓励的，而且别说，抢功在职场也不是什么新鲜事，如果你不学会邀功，那么碰到心机的同事，被别人抢功更是憋屈。

有同学肯定要说了，自己默默付出就好了，还得邀功，那多幼稚，听起来就很尴尬，而且很多人深信，只要默默付出，总有领导会欣赏我的。

但恕我直言，在当下的时代，职场中的默默付出真不见得就有领导会发现，现在是一个快速的时代，别说领导注意到你了，在稍微大点的公司，团队人数多了点，领导叫不出你的名字都是正常的，更别提领导会主动发现你了。

所以，我非常鼓励大家要学会在职场中邀功，你做了什么突出贡献，你做出了超预期的成绩，要想办法让团队，让领导知晓。

当然了，邀功的方式很多，有比较直接干脆的，有隐晦不经意间的，没有一个通用的方法论可以教给你们，不同的公司文化与氛围决定了邀功的方式不一样。

比如我上家公司，每周三技术团队有分享的惯例，这时侯你如果你攻克了什么新难题，或者使用了什么新技术，或者发掘了一个新框架，这时侯都可以借用技术分享来邀功。

再比如，假如运营人员做了什么事情，对拉新、促活或者销售有很大的成绩，这时侯事后写一篇总结邮件，把整个过程从策划到执行再到中间遇到的困难，以及之后的经验教训总结出来，发给团队负责人，这也是借经验总结来额外邀功的一种方式。

再比如，你加班到深夜，解决了一个之前历史遗留的 bug，下班之后也可以不经意间的发个朋友圈：

一个历史遗留 bug，搞到现在终于解决了，爽歪歪，回家得来罐啤酒犒劳下自己。

等等等。

总之就一条，你做了什么成绩，取得了什么成就，要学会表达出来，然后要让领导知道你的付出。

当然了，领导也没那么傻，很多时侯你是不是邀功领导也一眼能识破，但是这又何妨？真是你自己做出了成绩，领导对这种邀功其实多不反感的，这只会加深你在他们心中的印象，你不是抢功，你就是为自己的付出邀功而已。

还有一点就是，很多技术人其实都不善表达，但其实不止对技术人，任何行业，表达能力都非常重要。

说到表达能力就不止邀功的用处了，你跟产品设计运营人员沟通需求，跟客户打交道等等，都需要用到表达能力，很多人总以为，我是做技术的，我是做产品的，做好自己的事就得了，需要表达什么。

这种想法就是一种误区，就是你做技术的，遇到实现不了的需求怎么能够清晰易懂的让产品明白这种需求很难实现？你做产品的，如何向老板表达你做产品设计的用意以及预期？这些都涉及到表达能力。

就好比，我们以前是技术小白的时侯，总喜欢看一些通俗易懂的博客，真正的大牛写的博客倒真不见得很多人看，就是因为把一个东西说清楚的表达能力非常重要。

以前我常说这么一句话，你写的博客也好，你做的东西也好，让你的业内同行看懂不算啥本事，如果能让非同行也可以看懂，这才是一种非常厉害的表达能力。

文字表达，口头表达都是属于表达能力，口头表达能力更难一些，需要临场的应变与发挥，但是可以先从文字表达能力锻炼起来。

现在回想起来，我之前在职场混的还可以，其中很重要的一条就得益于我常年写博客，而且很多都是写给技术小白的博客，所以这锻炼了我的表达能力，这让我练就了把事情说清楚的能力，这让我在跟同事、领导甚至老板沟通的时侯，让他们很容易就理解，这给我的职场加成很大。

不说别的，就单说邮件这事，我相信我们在职场会常写邮件，以及常收到别人的邮件，其实从邮件就可以看出每个人的表达能力以及做事方式的差距了。

有人邮件写的很啰嗦，有人写的很随意，但是有人就写的很精炼细致，1、2、3 重点写的明明白白，换位思考，假如你是领导或者老板，每天要收那么多邮件，肯定是最短的时间让领导 get 到邮件的重点是最主要的，但是很多人不明白这个道理。

所以，表达能力也希望每个职场人士都要重视，职场绝不仅仅是闷声工作就完了，兢兢业业工作，默默付出没毛病，但是如果想让自己更早的脱颖而出，那就必须要学会邀功。

之前还有读者问我，说老被心机同事抢功，内心很不爽，问我该咋办，其实，当你学会邀功的时侯，也就不担心被心机同事抢功一说了。

在职场，真得学会必要的邀功，这不是跟别人勾心斗角，而是对自己辛苦努力付出的一种负责，这是一种表现与争取，大家都很忙，没人会一天到晚注意到你，关注到你，你只有自己主动，才能让自己的能力有更大的发挥空间，也才能为自己的付出赢得应有的机会。

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