书林 | 谢增毅：《劳动合同法论》

谢增毅：《劳动合同法论》，社会科学文献出版社2019年7月第1版。

作者简介

谢增毅，现任中国社会科学院法学研究所研究员、博士生导师，科研处处长。兼任中国社会法学研究会副会长、中国法学会理事，全国总工会法律部副部长。

已出版《劳动法的改革与完善》、《劳动法的比较与反思》、Labor Law in China: Progress and Challenges（中国劳动法的进步与挑战）等个人专著4部。在《中国社会科学》、《法学研究》、《中国法学》等期刊上发表论文50余篇。

多项科研成果荣获省部级奖励，多次荣获省部级荣誉称号。

内容简介

本书分析了我国劳动合同法的基本理论问题，包括劳动合同法调整理念和模式的转变，劳动合同法对劳动力市场灵活性和企业用工成本的影响，以及劳动合同法和民法典的关系。在此基础上，对劳动合同法的主要制度，包括劳动关系内涵及劳动关系认定，劳动合同当事人的基本权利义务，劳动合同的履行和变更，无固定期限合同和固定期限合同制度，劳动合同解除制度，劳动者辞职权保护与限制，以及劳务派遣、非全日制用工及公司高管等非典型劳动合同和特殊雇员的法律规制，进行了深入分析。本书既分析了劳动合同法的现状，也分析了劳动合同法存在的问题，并提出了进一步完善的建议。本书既有宏观的理论分析，也有具体制度的构建建议，对深化我国劳动合同法研究，进一步完善劳动合同制度将发挥积极作用。

目  录

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