“攻坚齐奋进 超越建新功”华北公司开展“庆五一 迎五四”主题活动

导读

4月28日，华北公司在廊坊市政路网项目开展“攻坚齐奋进 超越建新功”——“庆五一 迎五四”主题活动。活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的决策部署，全面落实局及公司一季度运营分析会精神，大力弘扬劳动精神，进一步统一思想、激发动力。临空经济区管委会建设局副局长孙国栋，公司党委副书记、总经理薛阳，公司党委副书记、工会主席、总部机关党总支书记于震，公司党委委员、纪委书记吴庆松，公司总经济师冯媛，公司副总经理石荣出席活动。

于震在欢迎词中向全体参会人员致以诚挚的问候，并强调：广大干部职工和青年员工要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，做到市场至上、履约为重，锚定既定目标任务，聚焦推动“五大攻坚行动”成果落实落地。石荣作履约动员讲话，并作三点表态：一是统一思想，高标准要求，千方百计保履约；二是正视问题，强责任意识，凝心聚力齐攻坚；三是提高认识，抓安全生产，举一反三防风险。

先进典型事迹宣讲

“青赢”宣讲团围绕品质履约、科技创新等方面对先进典型人物事迹进行宣讲，用身边事感动身边人，带身边人做好身边事。薛阳为获奖代表颁发奖牌与证书，着力营造争先奋进的工作氛围。
会上，公司团委传达局第三次团代会精神，宣贯“12445”团建工作体系，并就公司下一步工团工作进行部署。吴庆松、冯媛为农民工工资支付监督员授徽章、农民工工资支付保障服务队授牌。成立农民工工资支付保障服务队是公司工会全面落实局关于做好农民工群体“六个保障”的具体行动，进一步发挥工会组织提醒协调作用，要求公司各项目成立农民工工资支付保障服务队，设立农民工工资支付监督员，发挥体系合力，切实维护好农民工权益。

代表发言

北京分公司代表、劳务队代表、农民工工资支付监督员代表作表态发言。向“五一”期间坚守岗位的农民工代表送上慰问品。滑动查看下一张
全体参会人员集中宣誓，全力以赴完成二季度目标任务。孙国栋从大力弘扬劳模精神，树立正确的劳动价值观；上下联动齐抓共管，推动经济区基础设施建设；关心关爱基层员工，营造崇尚劳动的良好氛围三个方面对项目建设提出具体要求，以项目高品质履约助力廊坊临空经济区高质量发展。薛阳作总结讲话，他代表公司党委向受到表彰的同志们致以热烈的祝贺，向辛苦在一线的同事、工友们和全体劳动者，致以节日的问候和崇高的敬意。结合“三种精神”，提出三点要求：

一是大力弘扬“三种精神”，为高质量发展汇聚精神动能。

要深入开展劳动竞赛，以赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，进一步扩大竞赛工作覆盖面、提高职工参与度。同时要以参加全国引领性劳动和技能竞赛项目为龙头，进一步推动各项目、各专业的专项劳动和技能竞赛蓬勃开展，将竞赛的目标内容、工作机制、方式方法等融入到企业生产、经营和管理之中，充分调动广大职工参与竞赛的积极性和主动性。要持续加大宣传力度，讲好劳模故事、工匠故事，在榜样示范选树方面，更多考量业绩导向、担当意识、群众认同，让正能量感召队伍、身边事激励同事，推动企业文化建设，为实现公司年度目标奠定坚实基础。

二是切实保障广大职工合法权益，为高质量发展营造和谐稳定环境。

加强职工服务阵地建设，要畅通沟通渠道，引导职工群众依法理性有序表达利益诉求，积极构建和谐劳动关系；要积极推进农民工权益保障，健全项目农民工权益保障委员会，紧盯“六个保障”工作，特别是保障农民工工资，不断增强一线工友的获得感、幸福感、安全感。推进“我为职工办实事”，做好困难职工的慰问帮扶，主动了解、发现需要帮助的群体，精准解决职工的急难愁盼问题。关心老同志的生活，积极排忧解难，最大努力做好服务工作。

三是全面提升青年员工综合素质，为高质量发展提供人才支撑。

要健全青年成长成才机制，深入实施领军人才工程和青马工程，在青年人才培养的全价值链中主动作为，在人才梯队建设、高端业务及转型关键领域找准方向，做到思想引领和业务培养“两手抓”。要关心关爱青年员工成长，尊重青年成长规律，照顾青年特点，充分调动广大青年在企业改革发展中的积极性、主动性和创造性；要大兴调查研究之风，以青年员工座谈等形式广泛听取青年的“所思所想所感”以及“所愁所愿所盼”，努力为青年创造良好发展条件。

与会人员合唱中建二局攻坚战歌。

活动设1个主会场和6个视频分会场。公司生产资源管理部、党群工作部相关人员；北京分公司部分领导班子成员、在京项目党支部书记、获奖代表以及农民工代表，公司属各分公司党总支副书记、党务干事共计70余人参加活动。

聚力攻坚齐发展，奋楫扬帆正当时

聚焦“五大攻坚行动”

华北公司立足当下，砥砺奋进

一步一个脚印向前走

定会在新征程上凯歌以行

素材来源：党群工作部图文编辑：韩晴、刘学雷