铜仁德江：“四字诀” 谱写人才新篇章
近年来，铜仁市德江县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣新时代人才工作要求，创新机制举措，加快构建“引、育、用、留”一体的人才工作格局，不断突破乡村人才发展瓶颈，以高质量人才助力城市德江现代化建设。
念好“引”字诀——川流汇成海
一是人才回引连成线。扎实开展“雁归工程”和“春晖行动”，支持农村能人、外出务工经商人员、本土大学毕业生回乡领办创办企业，发展特色产业。建立“党组织书记联系乡土人才”制度，帮助乡土人才解决现实困难，在信贷支持、金融服务、审批手续等方面给予支持，引导乡土人才把产业做精做细、做大做强。2023年以来，共计回引908人返乡创业。二是人才选派充实点。实施高校毕业生“三支一扶”“西部计划”等项目，引导和鼓励高校毕业生到基层一线服务。近年来，招募“三支一扶”人员33名、西部计划志愿者328名，选派34名选调生到村任职，公开招引68名教育、医疗、农业、水利等领域人才到基层一线岗位实践锻炼，不断夯实基层人才保障。三是人才创业拧成绳。研究出台德江县干部参与农村产业革命等措施，支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，以出资、管理、销售等方式到乡村一线领办、创办企业或合作社，加强对离岗领创人员的管理考核服务。目前，全县有54名干部离岗创业，带动群众就地就近就业。
念好“育”字诀——点石能成金
一是培训育才提能力。围绕全县人才工作实际，针对人才分布广、类别多、总量大的特点，通过“线上+线下”“县内+县外”培训方式，由县直部门分领域、分行业进行培训。大力实施重点领域人才培养计划，依托“甲秀之光”“梵净之光”访问学者等，培养一批专业技术人才。人才培育三年行动目标任务实施以来，累计培育“五类人才”1650余人次。二是帮带育才聚合力。聚焦“人尽其才、才尽其用”目标，建立来德帮扶专家人才“传帮带”机制，采取“师带徒”“团队带团队”等方式，通过手把手传授技术经验、开展现场示范讲座、实地跟踪指导，培养一批“带不走、留得住”的专业化人才。2023年以来，帮带培育专业人才150余名，选派25名专业技术人才到东部城市跟岗锻炼。三是基地育才强引力。充分发挥省、市、县级人才基地作用，以培育农村实用人才为重点，以特色产业需求为导向，培育乡土人才、乡村振兴带头人750余人。依托市级新媒体营运人才基地（共和镇焕河村）培育新媒体人才50名，直播带货累计销售额达3000余万元。
念好“用”字诀——处处皆学问
一是用好农技人才。成立激励农业技术人员创新创业行动工作领导小组，统筹、协调、指导激励农业技术人员创新创业，组建22个专家服务工作组深入基层开展技术服务，鼓励支持单位技术人员揭榜355个基础性示范服务榜单和35个“揭榜挂帅”榜单，开展农技服务6400余场次，实现粮油生产示范点农业技术服务覆盖率100%。二是用好教育人才。制定《德江县乡村教育振兴行动计划》，选派80名骨干教师到乡镇支教，为103名在乡村工作满30年的教师颁发荣誉证书，利用省级乡村名师工作室、市级“三名”工作室等平台，大力开展教学研讨和送教下乡活动，不断提升乡村学校教育水平。三是用好医疗人才。积极开展县级医疗机构高职称高学历人才帮扶乡镇卫生工作，下派330名卫生专业技术人员到乡镇（街道）卫生院，通过传、帮、带形式进行结对帮扶，加大医疗人才培育力度，提升乡村医疗水平。
念好“留”字诀——此处是心安
来源：德江县委组织部
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审核：何建成 曹洋 编辑：张伟 李隽