优质雇主还是渣渣公司，只在你的一念之间！

        医疗器械的高技术、高门槛导致行业信息不畅通，企业信息曝光少导致医械招聘企业与找工作个人信息不对称，企业信息少，不能及时让找工作个人了解企业，从而错过许多面试者，那么械小二今天就来谈谈这个问题。

为什么医械企业信息曝光量不够？械小二认为主要原因有三点：

1.医械行业起步晚，人们认知不够

        相比其他行业，医疗器械起步较晚且非常小众，人们普遍对这个行业没有深入了解。要论国内数一数二的大企业，人们随口而出的是BAT，而对国内医械龙头企业知道甚少，更别说中小医械企业了。

2.企业规模小

        我国85%的医疗器械企业都是中小型企业，他们都是依靠线下关系做业务，所以这些企业往往没有把主要精力放在网络宣传上。据械小二不完全统计，全国约70%的医械企业搜不到官网或者更多有利于了解企业的信息。

3.广告控制严格

        药监局提出“对作为医疗器械刊登广告的产品，要严格依据有关医疗器械的定义把关；对必须由专业医生使用的植入体内的产品，要严格限制在专业杂志上刊登广告”等等，更多要求就不一一列出了；尽管医疗器械这个朝阳行业的广告需求量很大，许多广告媒体包括腾讯在内都不做医械广告或者给不了理想广告位。

        那么，怎么解决找工作个人能够深入了解招聘企业呢？

        “酷才医械人资服务平台”推出“优质雇主排名”栏目，该栏目的特点是“有企业评论，不怕被忽悠”。

        医械个人通过注册登录平台后，点击招聘岗位信息，就可以对你熟悉的会员企业（平台仅限于医械企业注册）进行评星级、写评语；这样可以更加直接、客观、全面的展示这些招工企业，对于找工作的人而言，再也不用担心这家公司环境不好，那家公司待遇太差了······ 

        欢迎注册“酷才医械人资服务平台”，在这里，可以为你喜欢的企业点赞，也可以对不满意的企业进行差评与吐槽，让我们一起携手共同努力打破医械企业信息不全的局面。

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