这些面试简历雷区，你还要踩中多少个？
毕业季刚刚过去，不少毕业生都在忙着找工作，有不少学生跟械小二留言说不知道简历怎么制作才能吸引HR的眼球，今天械小二讲一下简历制作的要素，让小伙伴们在面试的第一步少踩雷。
简历基本内容：
1.个人信息
2.岗位/薪资
2.学习经历
3.工作经历
4.自我评价
制作简历看起来很简单，但事实上很多小伙伴却一而再、再而三地犯一些低级错误，以下械小二通过实际例子供大家参考。
一
基本信息
错误示范
提供照片容易让HR一眼看到你，提供照片时，上传证件照最稳妥，正装照片给人干练成熟感，最好是蓝底。请不要提供P妈不识的照骗。
错误示范
二
岗位/薪酬
切勿使用“万能简历”；期待从事岗位切记不能填写秘书、行政助理、销售、维修等多个且跨度较大的职位。；招聘单位是根据所招聘岗位的特质来寻找匹配的人才，对于“万能简历”他们并不感兴趣，因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作。
对于刚出来工作的毕业生或实习生，期望薪酬不能狮子大开口，参照当地薪资水平填写期待的薪酬。
错误示范
三
学习经历
首先，博士或以上学历，则填写最高学历即可。如果你学历只是本科或者大专，为了不让学习经历看起来很苍白无力，可以填写高中至大学的经历或者曾获过的奖项。
其次，读书时期担任的职位，简单描述担任该职务期间完成过某些有意义的工作即可。
最后，对于工作多年的应聘者来说，学习经历应该少写，多写工作经历。
四
工作经历
毕业多年的应聘人员，信息填写不应过于简陋。多年从事的人，工作经验写得完全没有可看性，会让HR怀疑该应聘者以前的工作能力；
详细的工作职责描述（HR最感兴趣的一个栏目）：
1.详细描述单位名称、任职岗位、薪资及其工作内容；
2.如果是专业技术人才，在工作内容中应详细描述你的专业技能及项目经验；
3.应届毕业生或实习生没有工作经历，可写实习、兼职或在校担任职务工作经历。
错误示范
正确示范
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己的亮点。械小二特意花了些时间给大家制作了一些简历模板，希望对求职面试的同学有所帮助。
简历模板获取方式：关注微信公众号“酷才医械人资服务”，回复“简历”。
另外，为了让应聘者能更立体的展现自己，酷才推出了3D简历，在文字加图片的基础上，增加视频的功能，欢迎小伙伴们前来注册/登录账号，创建3D简历。
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