董小姐 | 中信泰富地产员工致管理层的一封联名信
几个小时前，董小姐独家报道了一份中海整合中信的工作清单与聘礼，详见《董小姐 | 独家曝光红头文件，中海中信交接清单与中信泰富人的抱怨》。
后台评论汹涌，挤满了各种立场的人。我也尽可能多地公布出来了，以求立场平衡、对冲与客观。
但是，显然那篇文字触动了不少央企同业并购、宏大叙事之下的小人物。
其中有多位中信泰富员工向董小姐发来一份联名千字文，希望能够发布在一勺言上。这封信独家首发于一勺言，未来可能发布在中信泰富内网上。
董小姐通读下来，文章用词恳切，诉求理性，虽然广而告之的意图明显，但并无人身攻击，以及恶意情绪的过分宣泄。
因此，权衡之下，一勺言决定公开这篇文字，希望能够为大央企里的莘莘员工提供一个理性表达诉求的通道，也真心希望最终事件有一个多方共赢的解决。
毕竟，你们是一勺言最为在意的粉丝。如果能够为你们做一些事，一勺言荣幸之至。
全文如下：
中信泰富，请同样给员工一份体面的嫁妆
致中信泰富的一封信
尊敬的中信泰富领导：
2016年3月14日，中海地产（00688.HK）发布公告称，将以人民币310亿元的总价收购中信股份（00267.HK）旗下中信公司及中信泰富持有的绝大部分住宅业务，总建筑面积约2400万平方米，中信将持有中海地产10%股权，成为中海地产的第二大股东。
对于这个重磅消息，公司没有任何通知，仅从媒体渠道得知，中信泰富员工都无不惊讶，不敢相信这是事实，要知道，此前公司一直在宣讲2016年是中信泰富与中信地产的整合之年，大家一直都在努力调整心态做好整合的准备，殊不知，一夜之间“两个姐妹公司”就一起被父母给"嫁出去”了。
作为员工的我们本着对项目负责的态度，继续尽职敬业的坚守在各自的工作岗位上，积极配合中海团队了解项目情况，提供各项资料数据，配合各项目的调研工作，同时满心期待还是我们衣食父母的中信泰富公司会尽快给儿女们一个交代。
2016年4月28日，中信地产已公布此次收购相关的员工安置方案，但同为被中海收购的中信股份下的中信泰富却迟迟没有回应，第一封致公司领导名为"请教关于中信泰富公司补偿方案"的员工联名信已于5月5日发至公司领导层，但至今杳无音信。
截至目前，中信泰富内部仅有一份名为《中信泰富地产员工融合工作的通告》，该通告仅说工作谈融合，对如何安置只字未提。同为中信泰富住宅板块的青浦和扬州公司，中信泰富领导层甚至都不出面，仅全权委托中海出面与每个员工单独约谈，内容为“没有任何安置补偿，保持劳务合同2016年不变，2017年开始重审与调整.”
此方案与中信地产的安置方案可谓是天差地别，中信地产的是一份体面的嫁妆，一个有选择的婚姻“员工自主择业有补偿、加入中海有补偿，特殊群体有补偿等”，而给中信泰富给员工的却是一个包办婚姻“爸妈不要你了，没有嫁妆，你直接跟了这个女婿吧，合不合得来就这样了”。
根据2016年4月28日中信地产公布的员工安置方案，安置范围为“与列入本次交易资产包中的公司签订有效劳动的从事房地产开发业态工作，且在过渡期，按劳动合同和岗位职责要求，遵守公司制度，尽职履责，无过错的员工，以及本方案发布前已办理退休或内部退养的员工” 已明确参与本次交易的中信地产的项目公司地产板块员工均享有同等的安置方案。
在此，作为工作停滞、内心焦虑不安、前途未卜、离乡背井的中信泰富地产公司的员工，在此通过正规渠道明确我们的主张和要求：
1、请中信泰富公司出面与员工协商安置方案。
2、我们要求与中信地产一样的安置条款，我们需要安家费，我们不要包办婚姻，请也给我们一份体面的嫁妆，让我们也有自由选择的尊严！
3、请最迟于6月3日回复我们的诉求，如届时未得到满意的回复，我们将继续维护我们合理的诉求并采取进一步的措施。
同时，作为员工的我们承诺，会尊重和理解中海的管理团队，继续本着为项目负责的态度，坚守在工作岗位上。中信泰富，这个亲切的名字，我们带着爱和希望加入这个大集体，请你不要让我们流着泪离开。
中信泰富地产员工
2016.5.31
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