缴费标准不同，养老金怎么算？

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 缴费标准不同，养老金怎么算？

小编，我之前是个人缴社保，按最低档次缴的，现在到企业上班，公司缴费比之前要高些，以后退休按哪个标准计算养老金呢？

不管是个人参保还是企业参保，养老金的计算方法都是一样的，按养老保险缴费年限、缴费基数、当年月计发基数，根据养老金计算公式综合计算出来的。

那养老金是如何计算的呢？

跟着小编一起来了解下养老金计算公式吧！

一、基本养老金组成：

（一）1995年12月31日以前参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金；

（二）1996年1月1日以后参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+月增发养老金；

二、指数化月平均缴费工资=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数；

三、基础养老金=（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

四、个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数；

个人账户计发月数表
退休 年龄	计发 月数	退休 年龄	计发 月数
40岁及以下	233	41岁	230
42岁	226	43岁	223
44岁	220	45岁	216
46岁	212	47岁	208
48岁	204	49岁	199
50岁	195	51岁	190
52岁	185	53岁	180
54岁	175	55岁	170
56岁	164	57岁	158
58岁	152	59岁	145
60岁	139	61岁	132
62岁	125	63岁	117
64岁	109	65岁	101
66岁	93	67岁	84
68岁	75	69岁	65
70岁及以上	56

五、过渡性养老金=（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%；

六、月增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）。

通过以上公式可以看出：

1	基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限。

个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。

简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。

2	个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄。

比如：男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。

也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。

3	如何测算自己养老金能领多少，方式如下：

一 、国家社会保险公共服务平台

登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn），点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。

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二、电子社保卡

登录电子社保卡，在“首页→更多”中，找到“社会保障→企业职工养老金测算”，填写相应参数，就可以测算养老金啦！

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三、“成都社保”微信公众号

关注“成都社保”微信公众号，点击底部菜单栏“社保服务→社保经办→养老金预测”，录入信息，就可以预测自己能领到多少养老金啦~

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温馨提示：

能领取多少养老金，要以社保经办机构的最终核定为准哦~

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