热҈热҈热҈！高温袭来，这项津贴了解一下
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昨日，成都市气象台发布
高温橙色预警信号
这也是成都今年
首次发布高温预警信号
高温来袭
高温津贴成为大家关注的话题
那么，什么是高温津贴？
哪些人可以领高温津贴……
一起来了解下——
1. 什么是高温津贴？
高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。
2. 高温津贴的支付标准是多少？
成都市高温津贴标准为每人每天12元—18元。
3. 什么条件下，可以享受高温津贴？
用人单位安排劳动者在高温天气（指成都市气象台向公众发布的日最高气温35℃以上的天气，包含35℃）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
4. 什么人可以享受高温津贴？
存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。
5. 高温津贴属于工资还是福利？
高温津贴是工资。且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。
6. 高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
不是一回事。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。
防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。
7. 能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？
不能。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。
8. 因高温天气停止作业单位能扣工资吗？
不能。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
9. 上夜班的职工有没有高温津贴？
有。这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。
温
馨
提
示
用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产。
如用人单位不依法发放高温津贴的，劳动者可到用工所在地劳动监察机构进行投诉反映，也可通过“成都人社局”微信公众号→微家庭→成都劳动监察，在线举报投诉。
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