三成职场人春节后选择返乡发展 转行人群偏爱销售
胡景晖
景晖智库
首席分析师
近日，58同城发布《2019年返城就业调研报告》，对春节返城就业的趋势变化进行深度解析。这是一份很有价值的报告，一些很有意思的数据很值得我们关注。
三成职场人春节后选择返乡发展。胡景晖分析表示：春节后的职场招聘迎来一个新的趋势，三成多职场人选择返乡就业。这是个进步的好现象，反映出中西部吸引人才的政策确实起到了一定的作用，同时就业环境、生活环境、城市活力的改善吸引了一部分人才。这部分人的返乡就业能够缓解经济发展不均衡，中西部地区缺乏人才的压力，未来如果让返乡就业人口的数量进一步提高，其核心就是要提高产业经济的发展，增加就业机会。
中西部大城市崛起，成为吸纳人才返乡的主要城市。胡景晖分析表示：从吸纳返乡就业人才比较火的城市分布而言，主要集中在中西部的大城市、一些东部沿海地区非明星城市和东北主要城市，未来实现中国经济的振兴，还需要沿海经济发达城市进一步带动中西部区域的发展，带动东北老工业基地的振兴。新一线城市的落户政策的放宽、创业就业等利好政策对就业人才有一定的吸引力，同时这些城市的经济比较有活力，就业机会多，而生活成本和房价又相对较低，这是吸引求职人返乡就业的主要原因。
返乡就业人群偏爱销售行业。胡景晖分析表示：从返乡就业的职位选择来看，销售成为了职位选择的主要方向，销售行业本身属于第三产业，属于高收入行业，但反映出的是在整体经济发展中产能过剩、产品过剩的问题，我们的产品和服务差异性不够，创新性不高，个性化不够，大量同质化的产品趋于饱和甚至过剩，这需要我们从产品的源头上更注重创意和设计，必须加强产品的个性化、特色化和定制化。
景晖智库首席经济学家胡景晖认为：随着产业，资源和区域发展的日渐均衡，未来返乡就业将成为趋势，人们离开大都市返乡就业不再是对大城市压力的逃避，而是顺应城市经济发展做出的合理选择。
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