华东分公司聚焦“大学习、大讨论”，多举措助力“大提升”

为深入贯彻工程局纪委“对标先进找差距，比学赶超促提升”活动要求，营造积极向上的干事创业氛围，助推企业高质量发展，华东分公司党建纪检部聚焦“大学习、大讨论”，围绕项目生产过程中的痛点与难点，多举措助力生产经营“大提升”。

聚焦学习强基础

分公司党建纪检部以身作则，认真学习习近平总书记在全国攻坚总结表彰大会上的讲话，从讲话中学习领悟先进集体和先进个人的伟大精神品质；组织所属项目纪检监督员开展“清心学”打卡活动，累计打卡约360人次。

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分公司党总支组织开展党史教育学习读书班，组织党员干部学习《中国共产党简史》《党史中的纪律故事100讲》等党史书籍，分公司党总支书记向分公司领导班子赠送书籍并进行心得交流，不断营造学习氛围，提升党员政治素养。

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分公司党建纪检部针对日常检查过程中项目存在的问题，开展“人人当讲师”活动，轮流制定课题，10月以来累计开展培训活动2次，共计82人次参加，做到“以培促学”，督促真正弄懂弄通，强化监督能力。同时，分公司党总支开展优秀青年论坛活动，征集各业务线优秀人才29名开展授课活动。

深度讨论补短板

分公司党建纪检部坚持以深学促实干，不断深化“大学习”成果，累计组织29次我为群众办实事活动，2963人次参加，推动解决问题15个，真正为群众解难题、办实事。

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分公司党建纪检部切实抓好集团、工程局“六个专项行动”的部署落实，持续抓重点、补短板、强弱项，定期召开“六个专项行动”推进会，通过定期晾晒工作完成情况，助力分公司高质量发展，11月以来催收清欠打卡累计回款**万元。

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核心提升强氛围

分公司召开党总支扩大会议，开展“大学习、大讨论、大提升”活动，分公司领导班子和部门经理分别从商务、财务、人资、项管等业务线讲解工作中容易发生违规违纪的风险点，共计收集9个议题，分公司上下党员及项目领导班子共计120人次参加，通过研讨交流、经验互鉴，不断提升纪检人员发现问题、解决问题的能力和水平。

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为调动项目层级纪检监督员的工作积极性，华东分公司党建纪检部发布《部门副职以上提任职管理办法》，要求必须有半年以上党建纪检相关工作经验，切实增强纪检人员的晋升渠道，调动员工参与监督的积极性。

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华东分公司党建纪检部积极组织各项目纪检监督员认真开展“六清”打卡活动，创新活动形式，丰富活动内容，分公司上下共计组织参观廉洁教育基地10次，90人次参与受教育活动，收集廉洁书法作品11幅，持续强化廉洁从业意识，营造风清气正的干事创业氛围。

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中建桥梁华东分公司

将持续扎实开展

大学习  大讨论  大提升活动

创新活动形式

提升纪检队伍整体专业素质

凝聚股股清流

助推企业实现高质量发展

供稿｜华东分公司

编辑｜栗程伟

审核｜窦卫、李勇

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