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因疫情在家没法上班工资怎么算?确诊新冠肺炎有什么补助?发布会回应
3月9日,深圳市举行疫情防控新闻发布会。3月8日0-24时,深圳新增6例确诊病例,5例在隔离观察的密接人员排查中发现,1例在重点区域核酸筛查中发现。新增病例均已转送至市第三人民医院应急院区隔离治疗,情况稳定。
市卫生健康委二级巡视员、市疫情防控指挥部新闻发言人林汉城,市人力资源保障局副局长吴军军、市总工会副主席古成介绍疫情防控处置最新情况并回答记者提问。市委宣传部副部长王楚宏主持发布会。
市民主动配合流调可有效遏制疫情
“当您接到疾控中心流调工作人员的电话时,请主动配合,认真回答流调工作人员提问。”林汉城说,流调是流行病学调查,主要是了解人、物、环境的相关性,询问跟疫情防控密切相关的信息,例如个人信息、健康状况、居住史或旅行史、密切接触史、乘坐交通工具等,以此追踪传染源(患者)的活动轨迹及传播链条,是开展风险评估、制定防控政策的重要依据。流调过程中获得的公民个人信息和隐私是受法律保护的,所有信息都会严格保密。
因疫情被封闭的劳动者工资待遇保障有规定
据市人力资源保障局副局长吴军军介绍,按照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅的相关规定,劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等,需进行隔离治疗或者医学观察等措施的,用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。
具体来说,用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,应按正常劳动支付工资;用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的,应按相关假的规定支付工资。
劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动,也未休假的,参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商:在一个工资支付周期的,按照劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个工资支付周期的,由用人单位发放生活费,生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付。其中,一个工资支付周期最长不超过30天;目前,深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。
在疫情期间如果劳动者的合法权益受到侵害,可以拨打电话12345,或者在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索,市、区人力资源部门会第一时间核查处置,启动调解、仲裁、劳动监察等各种手段,切实维护劳动者合法权益。
预计为企业返还失业保险费超25亿元
吴军军表示,深圳市持续在减轻企业负担上做“减法”,在落实惠企政策和企业服务上做“加法”,采取务实有效的举措帮助企业渡过难关。
深圳市延续实施失业、工伤保险阶段性降低费率政策,并同步实施浮动费率,预计两项合计可为全市企业减负19.53亿元。今年,深圳继续为企业返还失业保险费,同时着重加大对中小微企业的帮扶力度,预计全年返还资金将超过25亿元。“这项返还无需企业申请,我们人社部门通过大数据比对,只要企业符合政策条件,资金就会直接发放到企业的社保缴费账户。”吴军军说。
在“创业扶持”“用工服务”“技能培训”方面,深圳市将加大创业担保贷款支持力度,今年计划将小微企业创业担保贷款资金池提高到40亿元,并继续予以贴息,切实缓解中小微企业融资难、融资贵问题。同时,运用大数据加强人岗信息精准匹配,密集开展专场招聘活动,促进供需两侧高效对接。截至3月8日,全市累计举办线上招聘活动90余场次,发布岗位数7.2万个,努力为企业发展提供强有力的人力资源保障。
为减轻企业培训成本,市人社局将开展“全民学技能”主题公益活动,共提供6500门合计25万分钟的技能课程“大礼包”,在疫情期间供广大职工免费学习。截至3月8日,全市约60万人次参与线上免费培训,这项活动也将一直持续至本月底。
“新冠肺炎”纳入深圳市在职职工重大疾病互助保障计划
“我们通过深圳工会职工心理服务热线83288836,接听职工朋友的心理咨询,帮助解决因疫情引起的焦虑、恐慌、情绪低落等心理不适。”古成说。
深圳工会会员如有确诊新冠肺炎,在今年内,可向深圳工会提出申请,审核通过后可领取5000元/人的关爱帮扶金。市总工会也将“新冠肺炎”纳入深圳市在职职工重大疾病互助保障计划,职工最高可申领互助金2.5万元。
疫情发生以来,市总工会职工解困济难基金会筹集了口罩、消毒喷雾等价值420多万元的防疫物资,用于关爱慰问防疫一线职工和“三区”(封控区、管控区、防范区)居民。全市各级工会共筹集专项资金4800多万元,慰问集中隔离酒店、口岸专班等疫情防控一线职工以及受疫情影响的困难职工约20多万人次。“我们将继续筹措关爱资金,为疫情防控一线高风险职工增‘疫路守护’综合保障项目等。”古成说。
统筹整合:新时代新罗湖
往期回顾
1、3月8日深圳在隔离观察的密接者中发现5例、在重点区域筛查中发现1例新增病例
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