物业员工的十大军规
物业员工的十大军规
亲爱的物业小伙伴
不想被淘汰就得执行
第一条军规：
请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话
任何公司都不缺乏价值观强、尽心尽力的工作人员。公司需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用公司提供的资源圆满完成物业服务任务的人。
第二条军规：
如果你要离开，请带上你的荣誉，我们是你最好的证明人
走要走的光荣，离要离的清白。公司永远惋惜优秀人才的离去，公司永远恐惧平庸人才的存在！捍卫自己的名誉吧！用你的荣誉来说话！
第三条军规：
在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的
我有五个“己”字要送给各位做物业的朋友们！这五个“己”字是：确实认识自己、随时提醒自己、切实检讨自己、绝对发挥自己和笃实把握自己。
第四条军规：
公司永远喜欢这样的物业人员——面对困境就有原因分析，更有解决方案
我们这个社会什么都不缺，就缺这样一种人：他们会思考，能行动。
第五条军规：
昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步
探索与不断的学习，才是你进步的基本保障。
第六条军规：
物业人生存的价值只有一条——为业主创造美的生活
一个优秀的物业人应时时把业主的利益放在第一位，替业主着想。替业主着想实际上也是在替自己着想。
第七条军规：
被业主误解或不理解是物业人的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强
什么叫影响他人，就是让业主认可你的工作，认可你的服务。
第八条军规：
成功物业人的共同点只有四条——喜欢，自信，悟性，德行
他必须具备两种最基本的天赋，一个叫自我激励，第二种叫设身处地的能力。
第九条军规：
我们无视你的文凭、背景和经验，惟有服务和贡献能证明你的价值
当一个人拥有太多、选择太多，他有了太多的退路，事实上就没有了进步的可能。
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