揭秘！石室新教师成长的五大密码

从七月的青涩入职，到如今的惊艳蜕变；从最初的迷茫踌躇，到现在的坚定前行。成长正在新教师们身上悄然发生，让我们一起来解锁他们的成长密码吧！

密钥一：暑期集中培训

2021年7月18日至20日，石室中学新入职教师暑期集中培训在北湖校区举行，活动邀请学校优秀教师带来2节课堂展示、14场专题讲座和1场慧道系统实践操作培训。

培训课程安排

观课议课

专题讲座

慧道系统实践操作培训

密钥二：“新苗杯”教学技能比赛

8月28日，石室中学2021年新入职教师“新苗杯”教学技能比赛在北湖校区顺利举行。“新苗杯”赛课既是暑期培训的成果展，也是石室新教师们的风采展。

赛课现场

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评委点评

密钥三：教师沙龙

教师沙龙以问题需求为导向，以培训模块为载体，以双向成长为目标，以序列安排为保障，每月一次，形式多样，内容丰富。

第1期  观课议课，共享共赢

授课教师 彭斐 

授课教师 金苹果锦城一中 黎琼

议课环节

第2期  “双减”背景下如何提质增效

主讲嘉宾 宋恩敏老师

主讲嘉宾 杨正宇老师

第3期 如何利用camtasia快速制作微课

主讲嘉宾 陈苗老师

第4期  如何上好一堂课

主讲嘉宾 李挚老师

分享交流环节

密钥四：新教师“转转课”

新教师“转转课”是石室新教师必修课之一。每周由一位新教师执教一节公开课，其他新教师认领听课任务，观摩记录；课后相互点评，共同成长。

授课教师 张欣悦

授课教师 苏钰惠

授课教师 梅怡楠

授课教师 张埕钢

授课教师 张值铭

用心聆听，详细记录

交流分享，共进共赢

密钥五：“青蓝工程”导师制

学校邀请优秀教师担任新教师导师，导师为新教师提供一对一指导。通过听课评课、教学指导、科研引路等方式助力新教师成长。

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新教师积极听课，撰写听课反思；认真备课，撰写教学设计详案及课后反思。

备课本

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听课本

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学校领导高度重视新教师的成长，多次深入新教师课堂听课、指导，为新教师提出宝贵意见和建议。

田间校长一对一指导新教师

李贤中书记深入新教师课堂指导

赵清芳副校长指导新教师

教师发展中心主任蒋宇瑛指导新教师

教师发展中心副主任胡林指导新教师

成长感悟

数学老师 苏钰惠：田校的鼓励给予我向目标前进的勇气，田校宝贵的建议让我快速找到不足，及时改正，提高课堂效率。

数学老师 文廷柱：教师沙龙提供了向优秀教师学习的机会，干货满满，同时，榜样也引领我们的行动，促使我们成长！

英语老师 李文宇：老师们一起评课、议课，察不足，论优点，让不同思想碰撞出灿烂火花，让集体智慧填补个人空白。 

英语老师 樊峻江：多角度切入剖析课堂，不同学科的思维碰撞产生火花，“转转课”使我们受益匪浅。

英语老师 杨璐媛：观摩导师的课堂让我在教学内容解读、课堂活动设计和课堂操作调控方面都深有体悟。

物理老师 梅怡楠：在课后交流中，我意识到课堂流程虽较顺畅，但未充分调动学生活跃思维，缺少“生成”与“质疑”。

生物老师 张欣悦：教师沙龙活动是“精品充电课”，是“丰盛的教学大餐”，值得我们慢慢体悟并运用于教学当中。

生物老师 何燕玲：“青蓝工程”导师制让新老师在入职后快速找到职业发展方向，师父是我们职业生涯的引路人，陪伴我们成长。

历史老师 张埕钢：李书记和赵校深入课堂对我的教学提出了诸多宝贵建议，我将认真吸收，反思自己的教学活动，争取在以后的教学活动中做到更好。

体育老师 袁堂君：通过教师沙龙活动，新教师不仅能学习优秀教师的宝贵经验，也能通过交流分享互相帮助，共同进步。

信息技术老师 张值铭：大家从新老师的角度指出了我的优点和不足，对我的成长起到了很重要的作用。

这五大密码是结合时代需求，扎根石室沃土，探索出的一套行之有效的教师发展常规举措。未来，石室将继续打造高效师培阵地，创建多元学习平台，勠力同心，共展文翁千年风采！

成长刻不容缓 充电永不停歇
青春大好时光 石室助你前行

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编辑 | 教师发展中心

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